Planning & Allocation Manager 100%
Planning & Allocation Manager 100%

Planning & Allocation Manager 100%

Zürich Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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FREITAG lab. ag

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Steuere Warenströme und sorge für die richtige Produktverfügbarkeit weltweit.
  • Arbeitgeber: FREITAG, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Chancengleichheit.
  • Mitarbeitervorteile: 13 Monatslöhne, 5 Wochen Urlaub, Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Warenverfügbarkeit und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL oder Supply Chain Management und Erfahrung im Bereich Planung.
  • Andere Informationen: Vielfältige Unternehmenskultur mit internen Events und attraktiven Mitarbeiterrabatten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Du bist das Herzstück unserer Warenströme und sorgst dafür, dass unsere Produkte genau dort landen, wo unsere Kundschaft bereits auf sie wartet. Dein Fokus ist klar: Die richtige Ware, zur richtigen Zeit, am richtigen Ort – und das weltweit. Du bringst Ordnung in die Daten, denkst kundenorientiert und steuerst die Allokation so geschickt, dass wir weder vor leeren Regalen stehen noch in Beständen versinken. Du verbindest strategischen Weitblick mit operativem Fingerspitzengefühl, um unsere globale Verfügbarkeit auf das nächste Level zu heben.

Deine Mission

  • Absatzprognose & Bedarfsplanung: Du erstellst rollierende Absatzprognosen basierend auf Verkaufszahlen der Vergangenheit, aktuellen Markttrends und saisonalen Einflüssen.
  • Szenarien Planung: Du entwickelst Best-Case- und Worst-Case-Szenarien, besonders wichtig bei neuen Produktlaunches oder limitierten Editionen.
  • Kanalsteuerung: Du stimmst den Bedarf für die verschiedenen nationalen und internationalen Kanäle individuell ab.
  • Bestandsmanagement & Allokation: Du stellst sicher, dass die richtigen Produktkategorien zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind, um Überbestände oder leere Regale zu vermeiden.
  • Lager Hub Management: Du planst und managst die Warenversorgung unserer Distributionsläger in Japan und China als zentrale Versorgungsschnittstelle unserer asiatischen Märkte.
  • Lifecycle-Management: Du planst die Einführung von Neuheiten und das Auslaufen von älteren Modellen.
  • Schnittstellenfunktion (S&OP): Du tauschst dich über Kampagnen aus, die die Nachfrage kurzfristig pushen könnten.
  • Production & Sourcing: Du arbeitest eng mit der Produktion in Zürich zusammen.
  • Product Management: Du begleitest den gesamten Produktlebenszyklus. In enger Zusammenarbeit mit dem Product Management (PM) steuerst du den Bestand bei Launches, definierst Strategien für Phase-outs und erstellst klare Anweisungen für das Retourenmanagement.
  • Analyse & Reporting: Du hast Kennzahlen wie Forecast Accuracy, Lagerumschlag, Reichweiten und AVQ immer im Blick.
  • Datenpflege: Du bist verantwortlich für die Datenqualität im ERP-System.
  • Marktanalyse: Du beobachtest globale Entwicklungen, um regionale Unterschiede (z. B. Hype in Asien vs. Europa) frühzeitig zu erkennen.

Dein Rucksack

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft (BWL), Supply Chain Management oder eine vergleichbare Ausbildung mit starkem analytischem Fokus.
  • Du bringst mehrjährige Erfahrung im Bereich Planning, Merchandising oder Allocation mit, idealerweise im Retail- oder Konsumgüterumfeld.
  • Du liebst Daten und kannst komplexe Analysen in handfeste Handlungsempfehlungen übersetzen – Excel ist dein zweites Zuhause.
  • Du bist versiert im Umgang mit ERP-Systemen und modernen BI-Tools.
  • Du bist ein*e Brückenbauer*in, der*die zwischen den Anforderungen von PM, Sales und Produktion sicher navigiert und dabei die Bedürfnisse unserer Kundschaft nie aus den Augen verliert.
  • Du hast stets die Kundschaft im Zentrum deines Handelns; du betrachtest die Supply Chain nicht nur als Logistikprozess, sondern aus der Perspektive der Endkunden und Endkundinnen.
  • Du denkst strategisch, verstehst es aber gleichzeitig, operativ die richtigen Hebel zu betätigen, um die Warenverfügbarkeit sicherzustellen.
  • Du kommunizierst sicher in Deutsch und Englisch.

Wir bieten

  • am Geburtstag 13 Monatslöhne und 5 Wochen Urlaub.
  • Erfolgsbeteiligung.
  • Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub & 20 Tage Vaterschaftsurlaub.
  • Homeoffice & Remote Work.
  • Interne und externe Mitarbeiterevents.
  • F-Crew Discount und jährlicher WOWcher auf alle FREITAG Produkte, sowie auf unsere NOERD Kantine.
  • F-Worker Deals bei verschiedenen Partnerfirmen.

Erzähle uns in deinem Anschreiben etwas über dich. Warum glaubst du, passt du zu uns und warum willst du bei FREITAG arbeiten? Was ist dein verstecktes Talent, was ist dein Lieblingsessen, oder welches Fahrrad fährst du?

FREITAG ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion sind Teil unserer Kultur. Eine Realität, zu der wir immer stehen und die wir fördern.

Planning & Allocation Manager 100% Arbeitgeber: FREITAG lab. ag

FREITAG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie 13 Monatslöhne, großzügige Urlaubsregelungen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion, während wir gleichzeitig eine starke Verbindung zu unseren Kunden und Märkten weltweit aufbauen. Mit der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten und an internen sowie externen Mitarbeiterevents teilzunehmen, schaffen wir ein Umfeld, in dem sich jeder Mitarbeiter entfalten und wachsen kann.
FREITAG lab. ag

Kontaktperson:

FREITAG lab. ag HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Planning & Allocation Manager 100%

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights oder Tipps – oft helfen persönliche Empfehlungen mehr als jede Bewerbung.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen und Teil unseres Teams zu werden.

Tipp Nummer 4

Mach dir Gedanken über deine Stärken und wie sie zur Rolle des Planning & Allocation Managers passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du strategisch denkst und gleichzeitig operativ handelst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Planning & Allocation Manager 100%

Absatzprognose
Bedarfsplanung
Datenanalyse
Bestandsmanagement
Allokation
Lager Hub Management
Lifecycle-Management
KPI-Monitoring
Datenpflege
Marktanalyse
ERP-Systeme
BI-Tools
Kommunikationsfähigkeiten
Strategisches Denken
Operative Umsetzung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: In deinem Anschreiben solltest du authentisch sein. Erzähl uns, wer du bist und was dich motiviert, bei FREITAG zu arbeiten. Zeig uns deine Persönlichkeit!

Verbindung zur Stelle: Mach deutlich, warum du perfekt für die Rolle des Planning & Allocation Managers geeignet bist. Verknüpfe deine Erfahrungen mit den Anforderungen aus der Stellenbeschreibung.

Daten sind dein Freund: Da du ein analytisches Talent bist, vergiss nicht, deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten und Analysen hervorzuheben. Zeig uns, wie du komplexe Informationen in klare Handlungsempfehlungen umsetzt.

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FREITAG lab. ag vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Planning & Allocation Managers vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die beschriebenen Aufgaben passen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.

Datenanalyse im Fokus

Da Daten eine zentrale Rolle spielen, solltest du dich auf Fragen zur Datenanalyse vorbereiten. Übe, komplexe Analysen in einfache Handlungsempfehlungen zu übersetzen. Zeige, dass du Excel und ERP-Systeme beherrschst und bereit bist, diese Fähigkeiten in der Praxis anzuwenden.

Kundenorientierung betonen

Stelle sicher, dass du während des Interviews immer wieder auf die Bedeutung der Kundschaft eingehst. Erkläre, wie du die Supply Chain aus der Perspektive der Endkunden betrachtest und wie du sicherstellst, dass die richtigen Produkte zur richtigen Zeit verfügbar sind.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Planung und Allokation oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Warenverfügbarkeit zu optimieren.

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