Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte das Relocation-Programm und unterstütze US-Soldaten und ihre Familien.
- Unternehmen: Dynamisches Team in Wiesbaden, Deutschland, das Vielfalt schätzt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertvolle Erfahrungen und die Möglichkeit, einen Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Familien während ihres Umzugs und baue wertvolle Fähigkeiten auf.
- Qualifikationen: Erfahrung im Kundenservice und gute Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
Wir suchen nach Personen, die unserem Team in Wiesbaden, Deutschland beitreten möchten!
Standort: Wiesbaden, Deutschland
Startdatum: 1. August 2026
Job-Typ: Teilzeit auf Abruf
Zusammenfassung: Administrator benötigt, um Relocation Program Services für US-Soldaten, Zivilisten und deren Familien bereitzustellen. Aufgaben umfassen den Lending Closet, das Sponsorship-Programm für Einheiten und Ehepartner, die Spouse Orientation, Willkommenspakete, Programme für ausländische Ehepartner und Hearts Apart.
QUALIFIKATIONEN
- Mindestens ein (1) Jahr Erfahrung im Kundenservice in einer Empfangs-/Büroumgebung.
- Mindestens ein (1) Jahr Erfahrung in der Durchführung von Briefings, Schulungen, der Erstellung formeller und informeller Korrespondenz, Memoranden, Berichten und Datensammlungen sowie der Erstellung von Lehrplänen.
- Fähigkeit, Englisch zu lesen, zu schreiben und zu sprechen, um klar mit Kollegen, Vorgesetzten und Kunden zu kommunizieren.
- Erfahrung in der Anwendung gängiger Softwareprogramme, insbesondere Microsoft Word, PowerPoint, Publisher, Outlook, SharePoint und Excel.
- Kenntnisse über ACS-Dienste sind von Vorteil.
AUFGABENBEREICHE
- Lending Closet Management und Ausführung: Artikel im Lending Closet ausgeben und empfangen. Sicherstellen, dass korrekte Kundeninformationen eingeholt werden und das Formular für die Lending Closet-Transaktion ausgefüllt wird. Wöchentliche Berichte über alle Kunden mit überfälligen Artikeln an den Relocation Readiness Program Manager erstellen und Kunden per E-Mail und Telefon kontaktieren.
- Inventar: Verantwortlich für die Auffüllung und Pflege eines genauen Inventars. Quartalsweise Inventur der Vorratsartikel durchführen und einen Statusbericht bereitstellen.
- Wiesbaden Willkommenspakete: Zusammenstellen und Aktualisieren der Wiesbaden Willkommenspakete (sowohl in Papierform als auch elektronisch) für ankommendes Personal und deren Familien.
- Relocation Services/Briefings für abgehende Umziehende: Die individuellen Bedürfnisse der Kunden und besondere Umstände bei der Umsiedlung bewerten.
- Unterstützungsdienste für Programme für Ehepartner: Veranstaltungen zur Unterstützung des Foreign Born Spouses Meet-up und des Hearts Apart Programms organisieren und durchführen.
- Spouse Orientation Programm: Briefing über das Relocation Programm im Rahmen der Spouse Orientation.
- Sponsorship Programm: Sponsorship-Klassen/Schulungen für Einheiten, Agenturen und Einzelpersonen anbieten.
Bewerbungsprozess: Für weitere Informationen besuchen Sie unsere Website. Laden Sie Ihren Lebenslauf direkt hoch unter https://french-consulting.com/careers.
DOCPER/SOFA/Logistische Unterstützungsstatus: Diese Position ist nicht für Unterstützung gemäß den NATO-Status der Streitkräfte Vereinbarung (SOFA) ergänzenden Vereinbarungen Artikel 72 oder 73 berechtigt.
French Consulting ist stolz darauf, ein Arbeitsplatz mit Chancengleichheit zu sein und ein Arbeitgeber für positive Maßnahmen. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein, unabhängig von Rasse, Farbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität oder Veteranenstatus.
ACS Relocation Readiness Arbeitgeber: French Consulting
Als Arbeitgeber in Sembach, Deutschland, bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und Innovation ausgerichtet ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer klaren Karriereentwicklung, während sie an bedeutenden Projekten zur Verbesserung der medizinischen Infrastruktur für die U.S. Army arbeiten. Darüber hinaus fördern wir eine inklusive Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und jedem die Möglichkeit gibt, einen wertvollen Beitrag zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so ACS Relocation Readiness erhalten könntest
✨Direkt an den Wertschöpfungspunkt gehen
Schau dir direkt die Unternehmen an, bei denen du gern im Kundenservice arbeiten würdest, wie French Consulting. Oft haben sie auf ihren Karriereseiten aktuelle Stellenangebote und du kannst dich direkt bewerben. Das signalisiert, dass du wirklich Interesse hast!
✨Lokale Jobmessen besuchen
Nimm an Jobmessen in deiner Umgebung teil, um gezielt nach Teilzeitstellen im Kundenservice zu suchen. Hier kannst du direkt mit Recruitern sprechen, deine Fähigkeiten präsentieren und persönliche Kontakte knüpfen, die dich beiFrench Consulting ins Gespräch bringen können.
✨Nutze Social Media für Sichtbarkeit
Poste deine Suche nach einer Teilzeitstelle im Kundenservice auf Plattformen wie Facebook oder Instagram. Viele Unternehmen überwachen diese Kanäle auf der Suche nach neuen Talenten, und so kannst du direkt auf dich aufmerksam machen.
✨Mach Praktika oder Volontariate
Falls du die Möglichkeit hast, nimm ein Praktikum oder ein Volontariat im Kundenservice an. Das bringt nicht nur Erfahrung, sondern macht dich auch beiFrench Consulting und anderen Unternehmen attraktiver für Teilzeitstellen. Überzeuge mit deinem Engagement!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um ACS Relocation Readiness mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine kommunikativen Fähigkeiten!:Im Kundenservice sind gute Kommunikationsfähigkeiten das A und O. Nutze deine Bewerbung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden interagiert hast. Hier kannst du besonders von Beispielen aus früheren Jobs oder Projekten profitieren, wo du Probleme gelöst oder Kunden begeistert hast.
Verlinke deine Erfahrungen recht kreativ!:Da du dich auf eine Teilzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, dass du deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar kommunizierst. Mach deutlich, an welchen Tagen und Zeiten du arbeiten kannst und wie du deine Studien- oder Freizeitaktivitäten mit der Arbeit im Kundenservice in Einklang bringen möchtest.
Zeig dein Engagement!:Vielleicht hast du in der Vergangenheit ehrenamtliche Tätigkeiten oder Praktika im Kundenservice gemacht? Wenn ja, stelle sicher, dass du diese Erfahrungen in deinem Lebenslauf hervorhebst. Das zeigt uns, dass du echtes Interesse an dieser Art von Arbeit hast und bereit bist, dich für die Bedürfnisse der Kunden einzusetzen.
Dein Anschreiben zählt!:Dein Anschreiben sollte nicht nur Standardfloskeln enthalten, sondern auch deine Motivation für diese Teilzeitstelle bei French Consulting darbieten. Erzähl uns, warum du besonders im Kundenservice arbeiten möchtest und was du mitbringst, um unseren Kunden die bestmögliche Erfahrung zu bieten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei French Consulting vorbereitet
✨Kundenservice-Skills zeigen
Im Interview solltest du deine kommunikativen Fähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen stark betonen. Überlege dir, wie du mit schwierigen Kunden umgegangen bist oder ein positives Erlebnis geschaffen hast. Das sind Skills, die im Kundenservice entscheidend sind!
✨Rollenspiel einplanen
Bereite dich darauf vor, dass während des Interviews Rollenspiele oder Szenarien durchgespielt werden. Sei bereit, gezielte Fragen zu beantworten, die dir in verschiedenen Situationen im Kundenservice begegnen könnten. Das hilft, deine interaktive Seite zu zeigen!
✨Flexibilität betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität zu betonen. Überlege dir, wie du deine Arbeitszeiten anpassen kannst und sprich das im Interview aktiv an. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, den Bedürfnissen von French Consulting entgegenzukommen.
✨Fragen zur Teamdynamik stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Teamdynamik bei French Consulting zu stellen. Erkundige dich, wie der Kundenservice organisiert ist und welche Tools oder Software ihr verwendet. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, besser einzuschätzen, ob es die richtige Umgebung für dich ist.
