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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Erstellung von Vorschlägen und identifiziere neue Geschäftsmöglichkeiten.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens mit Sitz in Sinsheim, Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und spannende Unternehmensleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg des Unternehmens und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss oder gleichwertige militärische Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Engagiere dich in der beruflichen Weiterbildung und wachse mit uns.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen eine erfahrene und qualifizierte Person für die Position des Capture and Proposal Managers, die unserem Team beitreten möchte. Der ideale Kandidat ist verantwortlich für die Identifizierung und Erfassung neuer Geschäftsmöglichkeiten für unser Unternehmen. Sie arbeiten eng mit dem Business Development-Team und anderen Abteilungen zusammen, um Strategien zur Gewinnung neuer Verträge und anderer Möglichkeiten in verschiedenen nationalen und internationalen Geschäftsbereichen zu entwickeln und umzusetzen.
Verantwortlichkeiten:
- Unterstützung beim Schreiben von Vorschlägen: Bereitstellung von Entwürfen für Vorschläge, einschließlich technischer Beschreibungen, Qualitätskontrollplänen, Rekrutierungs- und/oder Bindungsbeschreibungen, vergangene Leistungen usw.
- Identifizierung und Anpassung von Anforderungen an Fähigkeiten; Konzepte bestimmen; Informationen sammeln und formatieren; Entwürfe bearbeiten und die Erfolgsquote des Unternehmens übertreffen.
- Verantwortlich für die fristgerechte Einreichung vollständig bearbeiteter, genehmigter und überzeugender Vorschläge an die Vergabestellen.
- Forschung zu Ausschreibungen, um frühere Aufträge und Informationen über potenzielle Wettbewerber zu identifizieren.
- Koordination zusätzlicher Überprüfungen mit dem BD-Team und den Betriebsleitern.
- Bereitstellung notwendiger Dokumentationen/Antworten auf Ausschreibungen oder andere BD-Möglichkeiten.
- Erstellung von Kick-off-Präsentationen zur Erfassung der Ausschreibungsanforderungen.
- Verwaltung des Proposal-Pipeline-Datenbank und Nachverfolgung aller Vorschlagsaktivitäten.
- Koordination mit der Personalabteilung zur Bereitstellung spezifischer Qualifikationen/Anforderungen.
- Entwicklung schriftlicher Vorschlagsantworten zur Adressierung spezifischer Qualifikationsanforderungen.
- Identifizierung, Empfehlung, Implementierung und Nachverfolgung von Prozessverbesserungsinitiativen.
- Aktualisierung und Pflege von Informationen in der Proposal Pipeline und Option Years Datenbanken.
- Teilnahme an allen notwendigen Meetings zur Unterstützung der Arbeit.
- Fortlaufende berufliche Entwicklung durch Teilnahme an Bildungsangeboten.
- Unterstützung bei GSA MAS und Identifizierung potenzieller Ausschreibungen und RFIs.
QUALIFIKATIONEN:
- Abschluss oder gleichwertige militärische Erfahrung.
- Mindestens 5 Jahre progressive Erfahrung im Business Development und Capture Management im Bundes- und DOD-Vergabebereich.
- 3+ Jahre Erfahrung im Vorschlagsprozess im DOD-Vergabebereich.
- Erfahrung im technischen Schreiben.
- Versiert in allen Microsoft Office-Anwendungen.
Für weitere Informationen besuchen Sie bitte unsere Website.
Capture and Proposal Manager Arbeitgeber: French Consulting
Kontaktperson:
French Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Capture and Proposal Manager
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Proposal Management und Business Development konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Proposal Management und Business Development. Lies Fachartikel, nimm an Webinaren teil und besuche relevante Konferenzen. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du häufige Fragen zu deiner Erfahrung im Proposal Management und zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen übst. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige Initiative, indem du proaktiv Kontakt zu unserem Team aufnimmst. Stelle Fragen zu den Herausforderungen, die wir im Proposal Management haben, und teile deine Ideen, wie du zur Lösung beitragen könntest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Capture and Proposal Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden, um diese in deiner Bewerbung hervorzuheben.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es direkt auf die Position des Capture and Proposal Managers zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen im Bereich Proposal Writing und Business Development, und erläutere, wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen und Erfolge im Bereich der Angebotserstellung und Geschäftsentwicklung klar darstellen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern, insbesondere in Bezug auf die DOD-Vertragsumgebung.
Prüfe auf Vollständigkeit und Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und mögliche Fehler. Achte darauf, dass alle geforderten Unterlagen beigefügt sind und dass dein Lebenslauf sowie dein Anschreiben fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei French Consulting vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Stelle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Capture and Proposal Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit zu nennen, die deine Fähigkeiten im Proposal Writing und in der Geschäftsentwicklung demonstrieren. Dies zeigt, dass du die nötige Erfahrung hast, um erfolgreich zu sein.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Technische Kenntnisse betonen
Da technische Schreibfähigkeiten wichtig sind, solltest du deine Kenntnisse in diesem Bereich hervorheben. Erwähne spezifische Tools oder Software, die du verwendet hast, um erfolgreiche Vorschläge zu erstellen.
