Catholic Religious Education Coordinator

Wir suchen Personen, die unserem Team in Stuttgart, Deutschland beitreten möchten. Bewerben Sie sich jetzt!

Standort: Stuttgart, Deutschland

Startdatum: Sofort

Arbeitszeit: Teilzeit auf Abruf

Dies ist eine Teilzeitstelle auf Abruf (PTOC). (Ersatz und Vertretung von Personal bei geplanten und ungeplanten Abwesenheiten im Verwaltungsbüro. Das Personal sollte kurzfristig verfügbar sein.)

• Koordination von sakramentalen Programmen, RCIA, Schulungen für Katecheten/Lehrer und Jugendprogramme
• Planung saisonaler Veranstaltungen wie Ferienbibelwochen, Weihnachtsaufführungen und Kreuzwegandachten
• Durchführung administrativer Aufgaben wie Terminplanung, Anwesenheitsverfolgung, Anfragen zu Einrichtungen und Budgetierung
• Enge Zusammenarbeit mit dem katholischen Kaplan und dem Kapellenpersonal zur Unterstützung des Gesamtprogramms

• Vertrautheit mit dem katholischen Glauben und der Praxis, wie sie in den Dokumenten des Zweiten Vatikanums und den nachfolgenden Erklärungen der Amerikanischen Konferenz der Katholischen Bischöfe dargelegt sind, ist bevorzugt.
• Ein römisch-katholischer Glaube ist bevorzugt, aber nicht zwingend erforderlich.
• Besitz eines vorbildlichen moralischen Charakters.
• Zwei Jahre Erfahrung in einem Büroarbeitsumfeld.
• Besitz eines Associate Degrees oder gleichwertiger Ausbildung/Schulung.
• Erfahrung im Unterrichten.
• Ausgezeichnete Organisations- und Planungsfähigkeiten.
• Grundkenntnisse in der Textverarbeitung.
• Erfahrung in einem militärischen Umfeld ist bevorzugt.
• Kenntnis der anwendbaren Army Regulation AR-165-1 und Vertrautheit mit dem Chapel Tithes and Offerings Fund CTOF.
• Der Auftragnehmer muss bereit sein, in einem pluralistischen Umfeld zu arbeiten, in dem er möglicherweise mit Mitgliedern verschiedener Glaubensrichtungen und/oder Standpunkte in Kontakt kommt.

Diese Position ist nicht berechtigt für Unterstützung gemäß den Artikeln 72 oder 73 des NATO-Status der Streitkräfte-Abkommens (SOFA) Zusatzvereinbarungen.

French Consulting ist stolz darauf, ein Arbeitsplatz mit Chancengleichheit zu sein und ein Arbeitgeber für positive Maßnahmen. Wir setzen uns für Chancengleichheit bei der Beschäftigung ein, unabhängig von Rasse, Farbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität oder Veteranenstatus. Wir berücksichtigen auch qualifizierte Bewerber unabhängig von strafrechtlichen Verläufen, im Einklang mit den gesetzlichen Anforderungen.