Auf einen Blick
- Aufgaben: Biete Orientierung und kulturelle Anpassung für US-Soldaten und ihre Familien in Deutschland.
- Unternehmen: Dynamisches Team in Ansbach, das Vielfalt schätzt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, interkulturelle Erfahrungen zu sammeln.
- Weitere Informationen: Wachse in einem unterstützenden Umfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Neuankömmlingen in Deutschland und teile deine Kultur.
- Qualifikationen: Fließend in Englisch und Deutsch, Erfahrung in der Familienbetreuung oder im Tourismus.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 20000 - 25000 € pro Jahr.
Wir suchen nach Personen, die unserem Team in Ansbach, Deutschland beitreten möchten.
Standort: Ansbach, Deutschland
Startdatum: 1. August 2026
Job-Typ: Teilzeit auf Abruf (PTOC)
Zusammenfassung: Bereitstellung von Orientierungsdiensten für US-Soldaten, Zivilisten und deren Familien durch das ACS-Umzugsprogramm, einschließlich Host Nation Orientation, kulturelle Anpassungstouren, Übersetzungen sowie Deutsch- und Englischunterricht als Zweitsprache für die USAG Ansbach Gemeinschaft.
Qualifikationen:
- Fließend in Englisch und Deutsch
- Kenntnis der deutschen Bräuche, Kultur und Sprache
- Mindestens ein Jahr aktuelle Arbeits- oder Freiwilligenerfahrung in Familienserviceprogrammen oder im deutschen Tourismus
- Fähigkeit, Orientierung, Informationen und Anleitungen über das Leben in Deutschland für Neuankömmlinge zu geben
- Mindestens ein Jahr Erfahrung in der Durchführung von Briefings, Schulungen, der Erstellung formeller und informeller Korrespondenz, Memoranden, Berichten und Datensammlungen sowie der Erstellung von Unterrichtsplänen für Klassen
- Vertraut mit MS Word, Excel, PowerPoint, Publisher, Access, Internet und E-Mail
- Fähigkeit, flexible Arbeitszeiten zu haben (einige Sprachkurse finden abends statt)
- Vertraut mit US-Armee-Vorschriften ist sehr wünschenswert, aber nicht erforderlich
Aufgabenbeschreibung umfasst, ist aber nicht beschränkt auf:
- Durchführung der wöchentlichen (derzeit montags) Host Nation Orientation Briefings für Neuankömmlinge
- Unterstützung bei der Einrichtung und dem Abbau, der Registrierung und der Vorbereitung des Host Nation Briefingraums
- Durchführung von Host Nation Orientation Briefings zweimal pro Woche während der Permanent Change of Station (PCS) Monate Juni, Juli und August, wie mit dem In-processing Transition Center vereinbart
- Durchführung von kulturellen Anpassungsprogrammen in Form von drei (3) Wandertouren pro Monat zur Aufklärung der Gemeinschaft
- Bestätigung der Daten, Zeiten und Orte jeder Klasse, Schulung, Briefing und Orientierung, die angeboten werden
- Bereitstellung von inhouse Präsentationen oder virtuellen Wandertouren bei schlechtem Wetter
- Bereitstellung von Grundkenntnissen in Deutsch und Englisch als Zweitsprache (ESL) Klassen
- Beantwortung von Fragen zur Host Nation per E-Mail oder Telefon
- Bereitstellung von inoffiziellen Übersetzungsdiensten zwischen Deutsch und Englisch
Zusätzliche Informationen: Diese Position ist nicht berechtigt für Unterstützung unter den NATO-Status der Streitkräfte Vereinbarung (SOFA) Zusatzvereinbarungen Artikel 72 oder 73.
Bewerbungsprozess: Für weitere Informationen besuchen Sie unsere Website. Laden Sie Ihren Lebenslauf direkt hoch unter https://french-consulting.com/careers.
French Consulting ist stolz darauf, ein Arbeitsplatz mit Chancengleichheit zu sein und ein Arbeitgeber für positive Maßnahmen. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein, unabhängig von Rasse, Farbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität oder Veteranenstatus. Wir berücksichtigen auch qualifizierte Bewerber unabhängig von strafrechtlichen Verläufen, gemäß den gesetzlichen Anforderungen.
Cross-Cultural Adaptation Technician Arbeitgeber: French Consulting
French Consulting ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Sinsheim eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet. Wir fördern Teamarbeit und Exzellenz und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung sowie ein unterstützendes Arbeitsklima, das Vielfalt und Inklusion schätzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen und einer positiven Unternehmenskultur, die auf gegenseitigem Respekt und Zusammenarbeit basiert.
