Auf einen Blick
- Aufgaben: Biete Orientierung und kulturelle Anpassung für US-Militärangehörige und deren Familien.
- Arbeitgeber: Dynamisches Team in Wiesbaden, das Vielfalt schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, neue Fähigkeiten zu erlernen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Neuankömmlingen in Deutschland und teile deine Kultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Fließend in Englisch und Deutsch mit Erfahrung in Familienservice oder Tourismus.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
We are looking for individuals who want to join our Team in Wiesbaden, Germany.
JOB OPENING
- Title: Cross-Cultural Adaptation Technician
- Location: Wiesbaden, Germany
- Start date: Immediately
- Job-Type: PTOC (Part-Time on Call)
SUMMARY
Provide orientation services to US servicemembers, civilians and their families through the ACS Relocation Program to include Host Nation Orientation, Cultural Adaptation walking tours, translations, German and English as a Second Language classes for the USAG Wiesbaden Community.
QUALIFICATIONS
- Fluent in English and German
- Knowledge of German customs, culture, and language
- Minimum of one year recent work or volunteer experience in Family Service Programs or German tourism
- Able to give orientation, information, and guidance about life in Germany to newcomers
- Minimum of one year experience in conducting briefings, trainings, preparing formal and informal correspondence, memorandum, reports, and data collection, and creating lesson plans for classes.
- Familiar with MS Word, Excel, Power Point, Publisher, Access, Internet and e-mail
- Able to work flexible hours (some language classes have evening hours)
- Familiar with US Army Regulations highly desirable but not necessary
JOB DESCRIPTION INCLUDES, BUT IS NOT LIMITED TO:
- Conduct the weekly Host Nation Orientation briefings for newcomers.
- Assist in the set-up and break down, registration and preparation of the Host Nation briefing room.
- Host Nation Orientation tour shall consist of a walking tour through Wiesbaden and will explain area information, cultural differences, and the actual use of public transportation.
- Present a cultural adaptation program in the form of three (3) walking tours per month to educate the community.
- Confirm with participants and participating agencies the dates, times, and location of each class, training, briefing and orientation offered.
- Become knowledgeable of the Host Nation information, procedures and requirements necessary to provide the services.
Language Training /Classes
- Basic Conversational German Class: Provide basic conversational German language class.
- Courses shall be eight (8) sessions in length.
- English-as-a-Second-Language (ESL) Courses: Provide basic conversational English as a Second Language classes.
Host Nation Support:
- When not training, teaching or providing Host Nation tours, be available to answer questions about the Host Nation by email or by phone.
- Provide unofficial German to English, and vice-versa, translation services on subjects such as rental housing information, reading newspaper advertisements, transportation schedules.
Additional Information
This position is not eligible for support under the NATO Status of Forces Agreement (SOFA) supplemental agreement articles 72 or 73.
For more information, go to our website. Upload your resume directly at https://french-consulting.com/careers.
French Consulting is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, or Veteran status. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements.
#J-18808-Ljbffr
Cross-Cultural Adaptation Technician Arbeitgeber: French Consulting
Kontaktperson:
French Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Cross-Cultural Adaptation Technician
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche zu sprechen. Networking ist der Schlüssel, also besuche Veranstaltungen oder trete Online-Gruppen bei, die sich mit interkultureller Anpassung beschäftigen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die deutsche Kultur und Sprache verstehst und bereit bist, dein Wissen weiterzugeben.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position als Cross-Cultural Adaptation Technician. Vergiss nicht, deinen Lebenslauf und relevante Erfahrungen hervorzuheben.
✨Tip Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Arbeitszeiten. Da einige Sprachkurse abends stattfinden, ist es wichtig, dass du bereit bist, dich anzupassen. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist, in dieser Rolle erfolgreich zu sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Cross-Cultural Adaptation Technician
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Note und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Leidenschaft für interkulturelle Kommunikation.
Sprache ist der Schlüssel: Da wir in einem zweisprachigen Umfeld arbeiten, achte darauf, sowohl dein Englisch als auch dein Deutsch klar und präzise zu verwenden. Vermeide Fachjargon, es sei denn, du erklärst ihn!
Erfahrungen hervorheben: Betone deine relevanten Erfahrungen, besonders im Bereich Familienservice oder Tourismus. Zeige uns, wie du anderen geholfen hast, sich in Deutschland zurechtzufinden – das ist genau das, was wir suchen!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website hochzuladen! Das macht es uns einfacher, dich zu finden und deine Unterlagen schnell zu bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei French Consulting vorbereitest
✨Sprich die Sprache der Stelle
Da die Position fließende Englisch- und Deutschkenntnisse erfordert, solltest du sicherstellen, dass du während des Interviews in beiden Sprachen kommunizieren kannst. Übe wichtige Phrasen und Fachbegriffe, die mit interkultureller Anpassung und Orientierung zu tun haben.
✨Kulturelles Wissen zeigen
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deutschen Bräuchen und Kulturen zu beantworten. Zeige dein Wissen über Wiesbaden und die Region, um zu demonstrieren, dass du die Community gut unterstützen kannst. Ein paar interessante Fakten oder Anekdoten können hier sehr hilfreich sein.
✨Erfahrungen hervorheben
Betone deine Erfahrungen in der Familienbetreuung oder im Tourismus. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Menschen geholfen hast, sich in neuen Umgebungen zurechtzufinden. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Rolle mitbringst.
✨Flexibilität betonen
Da die Stelle flexible Arbeitszeiten erfordert, sei bereit, deine Flexibilität zu betonen. Erkläre, wie du dich an verschiedene Zeitpläne anpassen kannst, insbesondere wenn es um Abendkurse oder spezielle Veranstaltungen geht.