Deputy Program Manager for Health Care
Deputy Program Manager for Health Care

Deputy Program Manager for Health Care

Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und überwache alle Verträge im Gesundheitswesen für das Militär.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Gesundheitssektor mit einem engagierten Management-Team.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und arbeite an bedeutenden Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Projektmanagement und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Wir suchen Personen, die unserem HQ-Management-Team in Sinsheim beitreten.

Standort: 1 Tag/Woche erforderlich, um aus dem HQ in Sinsheim zu arbeiten. Remote-Arbeit ist für die verbleibenden Tage genehmigt. Häufige Standortbesuche innerhalb Deutschlands/Europas (hauptsächlich im KMC-Gebiet) sind erforderlich.

Startdatum: Position offen bis zur Besetzung.

Job-Typ: Vollzeit

Stellenübersicht: Berichterstattung an den Healthcare Operations Manager (HC OM). Diese Position unterstützt hauptsächlich alle ADCMS IV-Auftragsaufträge, einschließlich aller dort zugewiesenen Mitarbeiter. Der erfolgreiche Kandidat überwacht und beaufsichtigt alle ADCMS IV-Auftragsverträge und stellt sicher, dass alle Lieferungen und vertraglichen Ziele erreicht werden. Dies umfasst unter anderem: Qualitätskontrolle, Rekrutierung, Einstellung, Umzugsunterstützung, On- und Offboarding sowie das Management des ADCMS-Auftragsvertrags-Personals. Diese Rolle stellt sicher, dass die Mitarbeiter die vertraglichen Vorschriften und Verfahren einhalten. Diese Rolle wird erwartet, Berichte an den HC OM und die Unternehmensführung über die Vertragsleistung zu entwickeln und bereitzustellen. Sie werden auch das Business Development-Team des Unternehmens unterstützen, um zukünftige Vertragsmöglichkeiten zu gestalten, Networking-Leads zu identifizieren und zu verfolgen sowie die Marke des Unternehmens zu stärken.

QUALIFIKATIONEN

  • Erfahrung im Bereich Operations/Projektmanagement in Geschäfts- und Managementumgebungen.
  • Ausgezeichnete nachweisbare Erfahrung in der Anwendung von Prinzipien der Ressourcenallokation, Führungstechniken und Koordination von Menschen und Ressourcen.
  • Solides Wissen und Nutzung der Microsoft Office-Suite, einschließlich (aber nicht beschränkt auf): Microsoft Word, Excel, PowerPoint und Outlook.
  • Fließend in Englisch mit hohen mündlichen und schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten. Die Fähigkeit, Deutsch zu verstehen und zu sprechen, ist wünschenswert, aber nicht erforderlich.
  • Erfahrung mit OCONUS US-Militärorganisationen und -einrichtungen ist bevorzugt.
  • Extrem organisiert und in der Lage, mehrere Aufgaben mit minimaler Aufsicht zu erledigen.
  • Ein Bachelor- oder Associate-Abschluss (oder gleichwertig) in einem geschäftsbezogenen Bereich ist bevorzugt.
  • Kenntnisse im Bereich US-Regierungsverträge sind bevorzugt.
  • US-Militärexpertise (z.B. Militärveteran, der in Deutschland lebt und Zugang zu EU-weiten US-Einrichtungen hat) ist bevorzugt.
  • Erfahrung im Management medizinischer DoD-Verträge ist wünschenswert.

STELLENBESCHREIBUNG

  • Alle Aspekte des Vertragsmanagements
  • Verwaltung potenzieller Mitarbeiter-Sicherheits-/Hintergrundprüfungen und Zertifizierungen
  • Interviews führen, Kandidatenauswahl treffen, Gehaltsvorschläge unterbreiten und bei Onboarding und In-Processing helfen
  • Überwachung der Zeiterfassung und Abwesenheitsanträge
  • Qualitätskontrollsicherung bereitstellen
  • Pflege und Anerkennung der Mitarbeiter
  • Backfill-Koordination
  • Unterstützung bei der Rechnungsstellung
  • Überwachung von Ausgaben
  • Ausrüstungsbestellungen, Wartung und Inventar nach Bedarf
  • Nach Anweisung Projektleiter, Team und/oder Standortleiter beaufsichtigen
  • Nach Anweisung mit CORs interagieren
  • Sicherheitsaspekte behandeln
  • Unterstützung bei der Geschäftsentwicklung (d.h. Input für technische Volumen bereitstellen)

STANDORT

Bevorzugung von Personen, die sich derzeit in Pendelentfernung zum Raum Kaiserslautern befinden.

French Consulting ist stolz darauf, ein Arbeitsplatz mit Chancengleichheit zu sein und ein Arbeitgeber für positive Maßnahmen. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität oder Veteranenstatus. Wir berücksichtigen auch qualifizierte Bewerber unabhängig von strafrechtlichen Verläufen, gemäß den gesetzlichen Anforderungen.

Deputy Program Manager for Health Care Arbeitgeber: French Consulting

Als Arbeitgeber in Sinsheim bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, einschließlich der Möglichkeit, remote zu arbeiten, sowie von umfangreichen Schulungs- und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens. Wir legen großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und fördern eine Kultur, in der jeder Einzelne geschätzt wird und zur Erreichung gemeinsamer Ziele beiträgt.
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Kontaktperson:

French Consulting HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Deputy Program Manager for Health Care

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du die geforderten Fähigkeiten und Qualifikationen erfüllst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Zeige dein Interesse und deine Motivation!

Tipp Nummer 4

Folge den neuesten Trends in der Gesundheitsbranche! Halte dich über aktuelle Entwicklungen und Herausforderungen auf dem Laufenden. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch wertvolle Gesprächsstoffe für Interviews.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Deputy Program Manager for Health Care

Operations Management
Project Management
Qualitätskontrolle
Rekrutierung
Einstellung
Onboarding
Vertragsmanagement
Microsoft Office Suite
Kommunikationsfähigkeiten
Organisationstalent
U.S. Government Contracting
Erfahrung mit militärischen Organisationen
Teamführung
Budgetüberwachung
Berichterstattung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Deputy Program Manager interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Betone deine Erfahrungen: Stell sicher, dass du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Wenn du Erfahrung im Projektmanagement oder im Gesundheitswesen hast, lass es uns wissen! Wir wollen sehen, wie du unsere Ziele unterstützen kannst.

Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du organisiert bist und die Fähigkeit hast, mehrere Aufgaben zu managen.

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei French Consulting vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position des Deputy Program Managers für Gesundheitsdienste vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Aufgaben passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projekt- und Vertragsverwaltung zeigen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

Präsentation und Kommunikation

Da die Position gute Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe deine Präsentation und deinen Ausdruck. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen, insbesondere wenn du über komplexe Themen wie Vertragsmanagement oder Qualitätskontrolle sprichst.

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