Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Prüfungen für Militär- und Zivilpersonal am Ramstein Air Base.
- Unternehmen: Werde Teil eines engagierten Teams, das die U.S. Air Force unterstützt.
- Vorteile: Vollzeitstelle mit stabilen Arbeitszeiten und einem unterstützenden Umfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Trage zur Bildung und Entwicklung von Militärangehörigen bei und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens ein Associate Degree und gute MS Office Kenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Wir suchen Personen, die unserem Team am Ramstein Air Base, Deutschland, beitreten möchten.
Standort: Ramstein Air Base, Deutschland
Startdatum: 29. September 2025
Jobtyp: Vollzeit
Stellenübersicht: Administrative Dienstleistungen zur Unterstützung des Bewertungsprogramms für das Personal der U.S. Air Force und freiwillige Bildungsprogramme außerhalb der Dienstzeit, einschließlich des Weighted Airmen Promotion System (WAPS), der Programme für die professionelle militärische Ausbildung (PME) der Air Force, der Karriereentwicklungskurse (CDC), des Armed Services Vocational Aptitude Battery (ASVAB)/Air Force Classification Test (AFCT), des Air Force Officer Qualification Test (AFOQT), der Testprogramme des Air Force Institute for Advanced Distributed Learning und der Defense Language Proficiency Testing (DLPT).
Qualifikationen:
- Bildung: Mindestens ein Associate Degree von einer von einer Akkreditierungsorganisation anerkannten Hochschule oder Universität, die vom U.S. Department of Education genehmigt ist.
- Ausgezeichnete Kundenservice-, verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch erforderlich.
- Kenntnisse in MS Office-Anwendungen (Outlook, Word, Excel, Adobe Acrobat) sind erforderlich.
- Mindestens 1 Jahr Vertrags- und Stationierungszeit.
- Kenntnisse in den folgenden Programmen: Air University Course Development Student Administration and Registrar (CDSAR), Air Force Automated Education Management System (AFAEMS) und Defense Manpower Data Center (DMDC).
- Vertraut mit den obligatorischen und freiwilligen Bildungsprogrammen der U.S. Air Force, einschließlich der End-of-Course-Prüfungen der Career Development Course (CDC), der PME-Testprogramme, der AETC ADLS-Testprogramme, der DLPT, DLAB, FAA-Zertifizierungen, ASVAB/AFCT und AFOQT.
- Besitz eines Basis-ID-Karten und Zugang zum Ramstein AB, Deutschland.
Aufgaben:
- Durchführung aller Kursprüfungen gemäß dem AFIADL Course Catalog, einschließlich aller DLPT, DLAB, WAPS, AFCT, ASVAB und FAA-Prüfungen; alle unklassifizierten CDC-Prüfungen; alle ADLS- und JST DL-Prüfungen.
- Durchführung der Tests für berechtigte Militär- und Zivilpersonen sowie deren Angehörige gemäß den Vorschriften.
- Überprüfung des Raums vor der Prüfung, um sicherzustellen, dass der Abstand zwischen den Tischen und die Beleuchtung, Heizung und Luftzirkulation angemessen sind.
- Sicherstellen, dass das Prüfungsbüro und der Prüfungsraum in einem Zustand sind, der eine gute Prüfungsleistung fördert.
- Erfordern, dass alle Prüflinge einen offiziellen Lichtbildausweis vorlegen, bevor sie sich anmelden oder testen dürfen.
- Führen offizieller Prüfprotokolle, die den Namen der Person, den Titel der Prüfung sowie die Start- und Stopzeiten für alle Prüfungen zeigen.
- Identifizieren und Reagieren auf Prüfungsunregelmäßigkeiten, die möglicherweise das Potenzial für einen Testkompromiss oder eine Beschwerde von einem Prüfling darstellen.
- Pflegen statistischer Daten im Zusammenhang mit der Prüfungsdurchführung, wie vom Leiter Bildung & Training/ESO gefordert, und Unterstützung bei Berichten und PowerPoint-Präsentationen nach Bedarf.
- Alle Dokumente und Korrespondenzdateien ordentlich und übersichtlich führen.
- Verarbeiten aller erforderlichen Unterlagen für den optimalen Betrieb des Prüfungsprogramms.
- Als Fachexperte für Prüfungsangelegenheiten fungieren und anderen Prüfungsadministratoren und -proktoren helfen.
- Die Prüfungsplanung in AFAEMS und der WAPS-Datenbank aufrechterhalten.
- Wöchentliche, monatliche und vierteljährliche Bestandsaufnahmen und Berichte durchführen.
DOCPER/SOFA/Logistische Unterstützungsstatus: Diese Position ist nicht für Unterstützung gemäß den Artikeln 72 oder 73 des NATO-Status der Streitkräfte-Abkommens (SOFA) berechtigt.
Bewerbungsprozess: Für weitere Informationen besuchen Sie bitte unsere Website. Laden Sie Ihren Lebenslauf direkt hoch.
French Consulting ist stolz darauf, ein Arbeitsplatz mit Chancengleichheit zu sein und ein Arbeitgeber für positive Maßnahmen. Wir setzen uns für Chancengleichheit bei der Beschäftigung ein, unabhängig von Rasse, Farbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität oder Veteranenstatus. Wir berücksichtigen auch qualifizierte Bewerber unabhängig von strafrechtlichen Verläufen, im Einklang mit den gesetzlichen Anforderungen.
Education Center Test Proctor Services Arbeitgeber: French Consulting
French Consulting ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Sinsheim eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet. Wir fördern Teamarbeit und Exzellenz und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung sowie ein unterstützendes Arbeitsklima, das Vielfalt und Inklusion schätzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen und einer positiven Unternehmenskultur, die auf gegenseitigem Respekt und Zusammenarbeit basiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Education Center Test Proctor Services erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei French Consulting helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie French Consulting.
✨Direkt bewerben bei French Consulting!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Education Center Test Proctor Services klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Education Center Test Proctor Services mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei French Consulting einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Education Center Test Proctor Services.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von French Consulting leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von French Consulting einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei French Consulting vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von French Consulting passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei French Consulting werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei French Consulting erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von French Consulting einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
