Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Gesundheitsdienstleistungen und manage spannende Projekte in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit einem engagierten Management-Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und Kenntnisse im Gesundheitswesen sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Wir suchen Personen, die dem Management-Team in unserem Hauptsitz in Sinsheim, Deutschland, beitreten möchten!
Standort: 2 Tage/Woche erforderlich, um aus dem Hauptsitz in Sinsheim zu arbeiten. Remote-Arbeit ist für die verbleibenden Tage genehmigt. Häufige Standortbesuche innerhalb Europas (hauptsächlich Deutschland).
Startdatum: Sofort
Job-Typ: Vollzeit
Jobübersicht: Leitet die gesundheitsbezogene Geschäftseinheit (LOB) und Projekte von French Consulting, wie von der Unternehmensführung angeordnet. Überwacht und beaufsichtigt Gesundheitsdienstleistungsverträge, um sicherzustellen, dass alle Lieferungen und vertraglichen Ziele erreicht werden. Dies kann Folgendes umfassen, ist aber nicht beschränkt auf: Qualitätskontrolle, Rekrutierung, Einstellung, Umzugsunterstützung, Einarbeitung und Management von Personal während der Vertragslaufzeit. Stellt sicher, dass die Mitarbeiter die entsprechenden Vorschriften und Verfahren von Krankenhäusern, Kliniken, Managed Care-Organisationen, Militärgesundheitsbehörden oder ähnlichen Einrichtungen gemäß dem Vertrag einhalten. Führt Aufgaben als primärer Ansprechpartner mit dem zuständigen Vertragsbeauftragten (KO), dem Vertragsbeauftragten Vertreter (COR) oder einer anderen Kundenbehörde aus. Entwickelt regelmäßig Berichte über die Vertragsleistung für die Unternehmensführung.
Qualifikationen:
- Erfahrung im Operations-/Projektmanagement in Geschäfts- und Managementumgebungen.
- Ausgezeichnete nachweisbare Erfahrung in der Anwendung von Prinzipien der Ressourcenallokation, Personalmodellierung, Führungstechniken und Koordination von Menschen und Ressourcen, vorzugsweise im Gesundheitswesen.
- Kenntnisse im Personalwesen und nachweisbare Erfahrung in den Prinzipien und Verfahren für Personalrekrutierung, Interviews, Auswahl, Schulung, Vergütung und Leistungen, Arbeitsbeziehungen, Konfliktlösung und Personalinformationssysteme.
- Fähigkeit, direkt mit Mitarbeitern, Kunden und Unternehmensmitarbeitern zu kommunizieren, um sicherzustellen, dass Probleme respektvoll und bestimmt behandelt werden.
- Solides Wissen und Nutzung der Microsoft Office Suite, einschließlich (aber nicht beschränkt auf): Microsoft Word, Excel, PowerPoint und Outlook.
- Fließend in Englisch mit hohen mündlichen und schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten. Die Fähigkeit, Deutsch zu verstehen und zu sprechen, ist wünschenswert, aber nicht erforderlich.
- Erfahrung mit OCONUS US-Militärorganisationen und -einrichtungen ist wünschenswert, aber nicht erforderlich.
- Extrem organisiert und in der Lage, mehrere Aufgaben mit minimaler Aufsicht zu erledigen.
- Mindestens fünf Jahre Erfahrung im medizinischen/gesundheitsbezogenen Bereich (bevorzugt), im Geschäftsbereich oder im mittleren Management.
- Abschluss in einem gesundheits- oder geschäftsbezogenen Bereich. Ein Master-Abschluss ist bevorzugt.
- Kenntnisse über US-Regierungsverträge sind wünschenswert, aber nicht erforderlich.
- US-Militärexpertise, wie z.B. ein Militär-Rentner, der in Deutschland lebt und Zugang zu US-Einrichtungen in ganz Europa hat, ist wünschenswert, aber nicht erforderlich.
- Derzeit im Besitz oder bereit, einen CNACI-Hintergrundcheck abzuschließen.
Aufgaben:
- Alle Aspekte des Vertragsmanagements
- Unterstützung bei der Geschäftsentwicklung der Gesundheitslinie (LOB)
- Qualitätssicherungsmanagement
- Verwaltung potenzieller Mitarbeiter-Sicherheits-/Hintergrundprüfungen und Zertifizierungen
- Interviews führen, Kandidatenauswahl treffen, Gehaltsvorschläge unterbreiten und bei der Einarbeitung und Eingliederung helfen
- Überwachung der Zeiterfassung und Abwesenheitsanträge
- Koordination von Vertretungen
- Finanzübersicht
- Unterstützung bei der Rechnungsstellung
- Überwachung von Ausgaben
- Ausrüstungsbestellungen, Wartung und Inventar
- Überwachung von Projektleitern, Teams und/oder Standortleitern
- Zusammenarbeit mit CORs und Vertragsbeauftragten
- Handhabung von Sicherheitsaspekten
- Pflege und Anerkennung von Mitarbeitern
French Consulting zieht Personen in Betracht, die sich derzeit (oder bald) in Pendelentfernung zum Arbeitsplatz befinden.
Diese Position ist nicht berechtigt für Unterstützung gemäß den Artikeln 72 oder 73 des NATO-Status der Streitkräfte-Abkommens (SOFA) Zusatzvereinbarungen.
French Consulting ist stolz darauf, ein Arbeitsplatz mit Chancengleichheit zu sein und ein Arbeitgeber für positive Maßnahmen. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein, unabhängig von Rasse, Farbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität oder Veteranenstatus. Wir berücksichtigen auch qualifizierte Bewerber unabhängig von strafrechtlichen Verläufen, im Einklang mit den gesetzlichen Anforderungen.
Healthcare Operations Manager Arbeitgeber: French Consulting
Als Arbeitgeber in Sembach, Deutschland, bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und Innovation ausgerichtet ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer klaren Karriereentwicklung, während sie an bedeutenden Projekten zur Verbesserung der medizinischen Infrastruktur für die U.S. Army arbeiten. Darüber hinaus fördern wir eine inklusive Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und jedem die Möglichkeit gibt, einen wertvollen Beitrag zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Healthcare Operations Manager erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei French Consulting siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Healthcare Operations Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei French Consulting nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei French Consulting vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von French Consulting einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
