Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Operations-Team und manage spannende Projekte im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Entwicklung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Aufstiegsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Projektmanagement und Personalführung, idealerweise im Gesundheitsbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Wir suchen Menschen, die dem Management-Team an unserem Hauptsitz in Sinsheim, Deutschland, beitreten möchten!
Standort: 2 Tage/Woche erforderlich, um aus dem Hauptsitz in Sinsheim zu arbeiten. Remote-Arbeit ist für die verbleibenden Tage genehmigt. Häufige Standortbesuche innerhalb Europas (hauptsächlich Deutschland).
Startdatum: Sofort
Job-Typ: Vollzeit
Jobübersicht:
Leitet die ADCMS-Geschäftsbereich (LOB) und Projekte, wie von der Unternehmensführung angeordnet. Überwacht und beaufsichtigt Gesundheitsdienstleistungsverträge und stellt sicher, dass alle Lieferungen und vertraglichen Ziele erreicht werden. Dies kann Folgendes umfassen, ist aber nicht darauf beschränkt: Qualitätskontrolle, Rekrutierung, Einstellung, Umzugsunterstützung, Einarbeitung und Management von Personal während der Vertragslaufzeit. Stellt sicher, dass die Mitarbeiter die entsprechenden Vorschriften und Verfahren des Krankenhauses, der Klinik, der Managed Care-Organisation, der Militärgesundheitsbehörde oder einer ähnlichen Einrichtung gemäß dem Vertrag einhalten. Führt Aufgaben als primärer Ansprechpartner mit dem zuständigen Vertragsbeauftragten (KO), dem Vertragsbeauftragten Vertreter (COR) oder einer anderen Kundenbehörde aus. Entwickelt regelmäßig Berichte über die Vertragsleistung für die Unternehmensführung.
Qualifikationen:
- Erfahrung im Operations-/Projektmanagement in Geschäfts- und Managementumgebungen.
- Ausgezeichnete nachweisbare Erfahrung in der Anwendung von Prinzipien der Ressourcenallokation, Personalmodellierung, Führungstechniken und Koordination von Menschen und Ressourcen, vorzugsweise im Gesundheitswesen.
- Kenntnisse im Personalwesen und nachweisbare Erfahrung in den Prinzipien und Verfahren für Personalrekrutierung, Interviews, Auswahl, Schulung, Vergütung und Leistungen, Arbeitsbeziehungen, Konfliktlösung und Personalinformationssysteme.
- Fähigkeit, direkt mit Mitarbeitern, Kunden und Unternehmensmitarbeitern zu kommunizieren, um sicherzustellen, dass Probleme respektvoll und bestimmt behandelt werden.
- Solides Wissen und Nutzung der Microsoft Office Suite, einschließlich (aber nicht beschränkt auf): Microsoft Word, Excel, PowerPoint und Outlook.
- Fließend in Englisch mit hohen mündlichen und schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten. Die Fähigkeit, Deutsch zu verstehen und zu sprechen, ist wünschenswert, aber nicht erforderlich.
- Erfahrung mit OCONUS US-Militärorganisationen und -einrichtungen ist wünschenswert, aber nicht erforderlich.
- Extrem organisiert und in der Lage, mehrere Aufgaben mit minimaler Aufsicht zu erledigen.
- Mindestens fünf Jahre Erfahrung in einem medizinischen/gesundheitlichen (bevorzugt), geschäftlichen oder mittleren Management-Umfeld.
- Abschluss in einem gesundheits- oder geschäftsbezogenen Bereich. Ein Master-Abschluss ist wünschenswert.
- Kenntnisse über US-Regierungsverträge sind wünschenswert, aber nicht erforderlich.
- US-Militärexpertise, wie z.B. ein Militär-Rentner, der in Deutschland lebt und Zugang zu US-Einrichtungen in ganz Europa hat, ist wünschenswert, aber nicht erforderlich.
- Derzeit im Besitz oder bereit, einen CNACI-Hintergrundcheck abzuschließen.
Aufgabenbeschreibung:
- Alle Aspekte des Vertragsmanagements
- Unterstützung bei der ADCMS-Geschäftsbereich (LOB) Geschäftsentwicklung
- Qualitätssicherungsmanagement
- Verwaltung potenzieller Mitarbeiter-Sicherheits-/Hintergrundprüfungen und Zertifizierungen
- Interviews führen, Kandidatenauswahl treffen, Gehaltsvorschläge unterbreiten und bei der Einarbeitung und Eingliederung helfen
- Überwachung der Zeiterfassung und Abwesenheitsanträge
- Koordination von Vertretungen
- Finanzübersicht
- Unterstützung bei der Rechnungsstellung
- Überwachung von Ausgaben
- Ausrüstungsbestellungen, Wartung und Inventar
- Überwachung von Projektleitern, Teams und/oder Standortleitern
- Zusammenarbeit mit CORs und Vertragsbeauftragten
- Handhabung von Sicherheitsaspekten
- Pflege und Anerkennung von Mitarbeitern
Ein integraler Bestandteil des Führungsteams.
Standort: French Consulting zieht Personen in Betracht, die sich derzeit (oder bald) in Pendelentfernung zum Arbeitsplatz befinden.
DOCPER/SOFA/Logistische Unterstützungsstatus: Diese Position ist nicht berechtigt für Unterstützung gemäß den Artikeln 72 oder 73 des NATO-Status der Streitkräfte-Abkommens (SOFA) Zusatzvereinbarungen.
French Consulting ist stolz darauf, ein Arbeitsplatz mit Chancengleichheit zu sein und ein Arbeitgeber für positive Maßnahmen. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein, unabhängig von Rasse, Farbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität oder Veteranenstatus. Wir berücksichtigen auch qualifizierte Bewerber unabhängig von strafrechtlichen Verläufen, im Einklang mit den gesetzlichen Anforderungen.
Healthcare Operations Manager (ADCMS) Arbeitgeber: French Consulting
French Consulting ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Sinsheim eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet. Wir fördern Teamarbeit und Exzellenz und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung sowie ein unterstützendes Arbeitsklima, das Vielfalt und Inklusion schätzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen und einer positiven Unternehmenskultur, die auf gegenseitigem Respekt und Zusammenarbeit basiert.
