Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den gesamten Einstellungsprozess im Gesundheitswesen und koordiniere Kandidaten.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches, teamorientiertes Umfeld mit vielen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und finde die besten Talente.
- Qualifikationen: Abschluss und Erfahrung in Recruiting oder Gesundheitsverwaltung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen nach Personen, die dem französischen Beratungsteam beitreten möchten.
Standort: Hybrid
Startdatum: Sofort
Jobtyp: Teilzeit – (mit Potenzial für Vollzeit)
Jobzusammenfassung:
Wir suchen einen Healthcare Recruiting Specialist, der unser Team in unserem Büro in Sinsheim verstärkt. In dieser Rolle unterstützen Sie den gesamten Einstellungsprozess für Angelegenheiten der französischen Beratung – von der Identifizierung des Personalbedarfs und der Überprüfung der Qualifikationen (sofern erforderlich) bis hin zur Vorauswahl von Kandidaten und dem Abschluss erfolgreicher Einstellungen. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Beschaffung, Sichtung und Koordination von Kandidaten für Gesundheitspositionen und stellen einen effizienten und gut organisierten Rekrutierungsprozess sicher. Diese Position erfordert starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv mit Kandidaten und internen Stakeholdern zusammenzuarbeiten.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Unterstützung der Recruiter bei der Beschaffung von Kandidaten für Stellen
- Überprüfung von Lebensläufen und Sichtung von Kandidaten basierend auf den Anforderungen
- Planung von Interviews und Koordination der Kommunikation zwischen Kandidaten und Einstellungsmanagern
- Pflege und Aktualisierung von Bewerber-Tracking-Systemen (JazzHR) und Kandidatenakten
- Veröffentlichung von Stellenangeboten auf Jobbörsen und sozialen Medien
- Durchführung von Referenzprüfungen und Unterstützung bei der Dokumentation für die Einarbeitung
- Sicherstellung der Einhaltung von Vorschriften zur Einstellung im Gesundheitswesen und der Überprüfung von Qualifikationen
- Bereitstellung administrativer Unterstützung für das Rekrutierungsteam nach Bedarf
Qualifikationen:
- Abschluss der Sekundarstufe oder gleichwertig erforderlich; bevorzugt wird ein Abschluss oder Bachelor-Abschluss
- Frühere Erfahrung im Recruiting, HR oder in der Verwaltung im Gesundheitswesen ist von Vorteil
- Starke organisatorische Fähigkeiten und Zeitmanagementfähigkeiten
- Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Kenntnisse in Microsoft Office und Bewerber-Tracking-Systemen
- Fähigkeit, vertrauliche Informationen professionell zu behandeln
Bevorzugte Fähigkeiten:
- Vertrautheit mit Gesundheitsrollen und Anforderungen an die Qualifikation
- Erfahrung in Umgebungen mit hohem Rekrutierungsvolumen
- Starke Detailgenauigkeit und Fähigkeit zum Multitasking
Arbeitsumfeld:
Büro- oder hybrides Arbeitsumfeld, schnelllebige, teamorientierte Umgebung zur Unterstützung von Gesundheitsoperationen.
French Consulting ist stolz darauf, ein Arbeitsplatz mit Chancengleichheit zu sein und ein Arbeitgeber für positive Maßnahmen. Wir setzen uns für Chancengleichheit bei der Beschäftigung ein, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität oder Veteranenstatus. Wir berücksichtigen auch qualifizierte Bewerber unabhängig von strafrechtlichen Verläufen, gemäß den gesetzlichen Anforderungen.
Healthcare Recruiting Specialist Arbeitgeber: French Consulting
Als Arbeitgeber in Sembach, Deutschland, bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und Innovation ausgerichtet ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer klaren Karriereentwicklung, während sie an bedeutenden Projekten zur Verbesserung der medizinischen Infrastruktur für die U.S. Army arbeiten. Darüber hinaus fördern wir eine inklusive Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und jedem die Möglichkeit gibt, einen wertvollen Beitrag zu leisten.
