New Parent Support Program Home Visitor
New Parent Support Program Home Visitor

New Parent Support Program Home Visitor

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Go Premium
F

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze Militärfamilien durch Hausbesuche und individuelle Servicepläne.
  • Arbeitgeber: French Consulting, ein Arbeitgeber mit Fokus auf militärische Familien.
  • Mitarbeitervorteile: Bedeutungsvolle Arbeit, berufliche Entwicklung und ein unterstützendes Team.
  • Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Eltern und Kindern.
  • Gewünschte Qualifikationen: Lizenzierte Fachkraft in Sozialarbeit, Pflege oder Familientherapie erforderlich.
  • Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Standort: Garmisch, Deutschland

Startdatum: Sofort

Arbeitszeit: Vollzeit

Mach einen Unterschied für Militärfamilien

Bist du eine lizenzierte Krankenschwester, ein lizenzierter klinischer Sozialarbeiter oder ein lizenzierter Ehe- und Familientherapeut, der leidenschaftlich daran interessiert ist, Eltern, Säuglinge und Kleinkinder zu unterstützen? Möchtest du, dass deine Arbeit direkt Militärfamilien stärkt und die Einsatzbereitschaft verbessert?

French Consulting sucht einen New Parent Support Program (NPSP) Home Visitor, um das Family Advocacy Program (FAP) der U.S. Army in Garmisch zu unterstützen. In dieser Rolle arbeitest du direkt mit werdenden Eltern und Familien mit Kindern von der Schwangerschaft bis zum Alter von drei Jahren und bietest präventionsorientierte, stärkenbasierte Dienstleistungen an, die sichere, gesunde und förderliche Familienumgebungen fördern.

Diese Position bietet bedeutungsvolle, praktische Arbeit mit Militärfamilien, die die einzigartigen Herausforderungen des Militärlebens bewältigen, einschließlich Einsatz, Trennung, Wiedervereinigung und Umsiedlung.

Was du tun wirst:

  • Familienbewertung & Hausbesuche: Durchführung von Hausbesuchen bei werdenden Eltern und Familien mit Kindern von der Schwangerschaft bis zum Alter von drei Jahren. Bewertung der familiären Stärken, psychosozialen Funktionsweise und des Risikos für Kindesmisshandlung oder familiäre Gewalt. Entwicklung individueller Dienstleistungspläne in Zusammenarbeit mit den Familien basierend auf den Bewertungsergebnissen. Screening von Überweisungen zur Bestimmung der Risikostufen der Familien und Priorisierung der Dienstleistungen entsprechend.
  • Unterstützungs- & Präventionsdienste: Bereitstellung von Erziehung für Eltern, Unterstützung während der Schwangerschaft und praktischen Fähigkeiten zur Verbesserung der sicheren und förderlichen Betreuung. Durchführung sekundärer und tertiärer Präventionsdienste für gefährdete und hochriskante Familien. Unabhängige Bewertung der Bedürfnisse der Klienten und Umsetzung von Behandlungsplänen in Zusammenarbeit mit Familien und interdisziplinären Teams. Nachweis fundierter Kenntnisse über kindliche Entwicklung, Familiensysteme und die emotionalen Auswirkungen des Militärlebens.
  • Bildung, Gruppen & Öffentlichkeitsarbeit: Durchführung von Elternkursen, Spielgruppen und Unterstützungsgruppen. Schaffung einer respektvollen, unterstützenden und produktiven Lernumgebung. Unterstützung von NPSP und FAP durch Öffentlichkeitsarbeit, Marketing und Engagement in der Gemeinschaft.
  • Koordination & Dokumentation: Koordination von Überweisungen an militärische und zivile Gemeinschaftsressourcen nach Bedarf. Zusammenarbeit mit FAP-Managern (FAPM), CRC-Fallmanagern und anderen Dienstleistern. Vorbereitung erforderlicher statistischer und narrativer Berichte in angemessener Zeit. Pflege genauer Fallakten und Dokumentationen gemäß den Programmvorgaben.
  • Berufliche Standards: Teilnahme an fortlaufender beruflicher Entwicklung zur Aufrechterhaltung der Lizenz und klinischen Kompetenz. Reaktion auf Servicebedürfnisse, die außerhalb der regulären Arbeitszeiten auftreten können. Bereitstellung koordinierter Dienstleistungen sowohl unabhängig als auch als Teil eines multidisziplinären Teams.

Wer du bist:

Du bist eine lizenzierte Krankenschwester, ein lizenzierter klinischer Sozialarbeiter oder ein lizenzierter Ehe- und Familientherapeut, der sich für Prävention, Frühintervention und Stärkung von Familien einsetzt. Du arbeitest selbstbewusst mit Familien, die Stress, Risiko oder komplexe Lebensherausforderungen erleben. Du bist mitfühlend, kulturell sensibel und geschickt im Aufbau von Vertrauen mit verschiedenen Bevölkerungsgruppen. Du bist organisiert, selbstgesteuert und fühlst dich wohl dabei, einen Klientenstamm zu verwalten. Du schätzt Teamarbeit, Verantwortlichkeit und den Dienst an der Militärgemeinschaft.

Qualifikationen:

  • Bildung: Masterabschluss in Sozialarbeit (MSW) ODER Bachelor of Science in Nursing (BSN) von einem ACEN- oder CCNE-akkreditierten Programm ODER Masterabschluss in Ehe- und Familientherapie.
  • Erfahrung: Mindestens zwei Jahre direkte Erfahrung über den Abschluss hinaus in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: Kindesmisshandlung oder Missbrauchsprävention, Elternprogramme, Familien, die Stress oder Krisen erleben, häusliche oder familiäre Gewalt, dysfunktionale Paare oder hochriskante Familiensysteme.
  • Lizenz & Zertifizierung: Aktuelle, vollständige, aktive und uneingeschränkte Lizenz als: Lizensierter klinischer Sozialarbeiter (LCSW) oder lizenzierter Ehe- und Familientherapeut (LMFT). MSW- und MFT-Lizenzen müssen aus einem der 50 Bundesstaaten, dem District of Columbia, dem Commonwealth von Puerto Rico, Guam oder den U.S. Virgin Islands stammen. Lizensierte Krankenschwester (RN).
  • Zusätzliche Anforderungen: Muss ein persönliches Fahrzeug für die Nutzung im Job haben. Grundlegende Lebensrettungszertifizierung durch das Rote Kreuz oder die American Heart Association.

Warum du es hier lieben wirst:

  • Bedeutungsvolle Arbeit zur Unterstützung von U.S. Militärfamilien im Ausland.
  • Kollaborative, missionengetriebene Teamumgebung.
  • Chancen für berufliches Wachstum und klinische Entwicklung.
  • Eine Rolle, in der dein Fachwissen wirklich einen Unterschied für Eltern und Kinder macht.

Bist du bereit, dich uns anzuschließen?

Wenn du leidenschaftlich daran interessiert bist, Familien zu stärken, Schaden zu verhindern und diejenigen zu unterstützen, die dienen, würden wir uns freuen, von dir zu hören. Bewirb dich noch heute und bringe dein Fachwissen in eine Rolle ein, die gesündere Familien und eine stärkere Militärgemeinschaft unterstützt.

DOCPER/SOFA/Logistische Unterstützungsstatus: Diese Position ist berechtigt für Unterstützung gemäß den Artikeln 72 oder 73 des NATO-Status der Streitkräfte-Abkommens (SOFA) Zusatzabkommen.

French Consulting ist ein Arbeitsplatz mit Chancengleichheit und ein Arbeitgeber mit positiver Aktion. Wir setzen uns für Chancengleichheit bei der Beschäftigung ein, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität oder Veteranenstatus. Wir berücksichtigen auch qualifizierte Bewerber unabhängig von strafrechtlichen Verläufen, im Einklang mit den gesetzlichen Anforderungen.

New Parent Support Program Home Visitor Arbeitgeber: French Consulting

French Consulting bietet eine bedeutungsvolle Tätigkeit für Militärfamilien in Garmisch, Deutschland, und fördert ein kollaboratives, missionorientiertes Teamumfeld. Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und klinischen Ausbildung, während sie direkt zur Stärkung von Familien und zur Verbesserung der Lebensqualität von Eltern und Kindern beitragen. Hier finden Sie nicht nur einen Job, sondern die Chance, einen echten Unterschied im Leben von Militärfamilien zu machen.
F

Kontaktperson:

French Consulting HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: New Parent Support Program Home Visitor

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachleuten in deinem Bereich zu sprechen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren. Je mehr Leute dich kennen, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen hörst!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten. Oft sind die besten Jobs nicht einmal ausgeschrieben!

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!

Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, die zeigen, wie du Familien unterstützt hast. Das gibt dir das Selbstvertrauen, das du brauchst, um im Gespräch zu glänzen!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen erhältst, die du für den Bewerbungsprozess benötigst!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: New Parent Support Program Home Visitor

Familienbewertung
Hausbesuche
Entwicklung individueller Dienstpläne
Elternbildung
Präventionsdienste
Bedarfsanalyse
Kenntnisse in der Kindesentwicklung
Teamarbeit
Dokumentation
Kulturelle Sensibilität
Organisationsfähigkeit
Selbstständigkeit
Kommunikationsfähigkeiten
Fähigkeit zur Arbeit mit Risikofamilien

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, warum du für die Rolle als New Parent Support Program Home Visitor brennst und was dich motiviert, mit Familien zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!

Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Familien oder in der Sozialarbeit. Wir wollen wissen, wie du mit Herausforderungen umgehst und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung stark!

Mach es übersichtlich: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist!

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei French Consulting vorbereitest

Verstehe die Bedürfnisse der Familien

Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen vertraut, denen militärische Familien gegenüberstehen. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Unterstützung in stressigen Zeiten verstehst und bereit bist, individuelle Lösungen anzubieten.

Bereite dich auf praktische Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Familien gearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Familienberatung und -unterstützung zu demonstrieren.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten erfordert, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen du effektiv in einem interdisziplinären Team gearbeitet hast.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen des Unternehmens zu erfahren.

New Parent Support Program Home Visitor
French Consulting
Premium gehen

Schneller zum Traumjob mit Premium

Deine Bewerbung wird als „Top Bewerbung“ bei unseren Partnern gekennzeichnet
Individuelles Feedback zu Lebenslauf und Anschreiben, einschließlich der Anpassung an spezifische Stellenanforderungen
Gehöre zu den ersten Bewerbern für neue Stellen mit unserem AI Bewerbungsassistenten
1:1 Unterstützung und Karriereberatung durch unsere Career Coaches
Premium gehen

Geld-zurück-Garantie, wenn du innerhalb von 6 Monaten keinen Job findest

>