New Parent Support Program Home Visitor
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New Parent Support Program Home Visitor

Wiesbaden Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze Militärfamilien durch Hausbesuche und individuelle Servicepläne.
  • Arbeitgeber: French Consulting, engagiert für die Unterstützung von Militärfamilien.
  • Mitarbeitervorteile: Bedeutungsvolle Arbeit, flexible Arbeitszeiten und professionelle Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Militärfamilien und fördere deren Wohlbefinden.
  • Gewünschte Qualifikationen: Lizenzierter Fachmann in Sozialarbeit, Pflege oder Familientherapie erforderlich.
  • Andere Informationen: Arbeiten in einem unterstützenden Team mit Wachstumschancen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Wir suchen nach Personen, die unserem Team in Wiesbaden, Deutschland beitreten möchten. Bewerben Sie sich jetzt!

Standort: Wiesbaden, Deutschland

Startdatum: Sofort

Vollzeit

Mach einen Unterschied für Militärfamilien

Sind Sie eine lizenzierte registrierte Krankenschwester, ein lizenzierter klinischer Sozialarbeiter oder ein lizenzierter Ehe- und Familientherapeut, der leidenschaftlich Eltern, Säuglinge und Kleinkinder unterstützt? Möchten Sie, dass Ihre Arbeit direkt Militärfamilien stärkt und die Einsatzbereitschaft verbessert?

French Consulting sucht einen New Parent Support Program (NPSP) Home Visitor, um das Family Advocacy Program (FAP) der U.S. Army in Wiesbaden zu unterstützen. In dieser Rolle arbeiten Sie direkt mit werdenden Eltern und Familien mit Kindern von der pränatalen Phase bis zum Alter von drei Jahren und bieten präventionsorientierte, stärkenbasierte Dienstleistungen an, die sichere, gesunde und förderliche Familienumgebungen fördern.

Diese Position bietet bedeutungsvolle, praktische Arbeit mit Militärfamilien, die die einzigartigen Herausforderungen des Militärlebens bewältigen, einschließlich Einsatz, Trennung, Wiedervereinigung und Umsiedlung.

Was Sie tun werden:

  • Familienbewertung & Hausbesuche: Führen Sie Hausbesuche bei werdenden Eltern und Familien mit Kindern von der pränatalen Phase bis zum Alter von drei Jahren durch. Bewerten Sie die Stärken der Familie, die psychosoziale Funktionsweise und das Risiko für Kindesmisshandlung oder familiäre Gewalt. Entwickeln Sie individuelle Dienstleistungspläne in Zusammenarbeit mit den Familien basierend auf den Bewertungsergebnissen. Überprüfen Sie Überweisungen, um das Risikoniveau der Familie zu bestimmen und die Dienstleistungen entsprechend zu priorisieren.
  • Unterstützungs- & Präventionsdienste: Bieten Sie Erziehung für Eltern, Unterstützung während der Schwangerschaft und praktische Fähigkeiten zur Verbesserung der sicheren und förderlichen Betreuung an. Erbringen Sie sekundäre und tertiäre Präventionsdienste für gefährdete und hochriskante Familien. Bewerten Sie unabhängig die Bedürfnisse der Klienten und setzen Sie Behandlungspläne in Zusammenarbeit mit den Familien und interdisziplinären Teams um. Demonstrieren Sie fundierte Kenntnisse über die kindliche Entwicklung, Familiensysteme und die emotionalen Auswirkungen des Militärlebens.
  • Bildung, Gruppen & Öffentlichkeitsarbeit: Leiten Sie Elternkurse, Spielgruppen und Unterstützungsgruppen. Schaffen Sie eine respektvolle, unterstützende und produktive Lernumgebung. Unterstützen Sie NPSP und FAP durch Öffentlichkeitsarbeit, Marketing und Engagement in der Gemeinschaft.
  • Koordination & Dokumentation: Koordinieren Sie Überweisungen an militärische und zivile Gemeinschaftsressourcen nach Bedarf. Arbeiten Sie mit FAP-Managern (FAPM), CRC-Fallmanagern und anderen Dienstanbietern zusammen. Bereiten Sie erforderliche statistische und narrative Berichte zeitnah vor. Führen Sie genaue Fallakten und Dokumentationen gemäß den Programmvorgaben.
  • Berufliche Standards: Nehmen Sie an fortlaufender beruflicher Weiterbildung teil, um die Lizenzierung und klinische Kompetenz aufrechtzuerhalten. Reagieren Sie auf Servicebedürfnisse, die außerhalb der regulären Arbeitszeiten auftreten können. Bieten Sie koordinierte Dienstleistungen sowohl unabhängig als auch als Teil eines multidisziplinären Teams an.

Wer Sie sind:

Sie sind eine lizenzierte registrierte Krankenschwester, ein lizenzierter klinischer Sozialarbeiter oder ein lizenzierter Ehe- und Familientherapeut, der sich der Prävention, frühen Intervention und Stärkung von Familien verpflichtet hat. Sie arbeiten selbstbewusst mit Familien, die Stress, Risiko oder komplexe Lebensherausforderungen erleben. Sie sind mitfühlend, kulturell sensibel und geschickt im Aufbau von Vertrauen mit verschiedenen Bevölkerungsgruppen. Sie sind organisiert, selbstgesteuert und fühlen sich wohl dabei, einen Klientenstamm zu verwalten. Sie schätzen Teamarbeit, Verantwortung und Dienst an der Militärgemeinschaft.

Qualifikationen:

  • Bildung: Masterabschluss in Sozialarbeit (MSW) ODER Bachelor of Science in Nursing (BSN) von einem ACEN- oder CCNE-akkreditierten Programm ODER Masterabschluss in Ehe- und Familientherapie.
  • Erfahrung: Mindestens zwei Jahre direkte Erfahrung über den Abschluss hinaus in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: Kindesmisshandlung oder Missbrauchsprävention, Elternprogramme, Familien, die Stress oder Krisen erleben, häusliche oder familiäre Gewalt, dysfunktionale Paare oder hochriskante Familiensysteme.
  • Lizenzierung & Zertifizierung: Aktuelle, vollständige, aktive und uneingeschränkte Lizenz als: Lizensierter klinischer Sozialarbeiter (LCSW) oder lizenzierter Ehe- und Familientherapeut (LMFT). MSW- und MFT-Lizenzen müssen aus einem der 50 Bundesstaaten, dem District of Columbia, dem Commonwealth von Puerto Rico, Guam oder den U.S. Virgin Islands stammen. Lizensierte registrierte Krankenschwester (RN).
  • Zusätzliche Anforderungen: Muss ein persönliches Fahrzeug für die Nutzung im Job haben. Grundlegende Lebensrettungszertifizierung durch das Rote Kreuz oder die American Heart Association.

Warum Sie es hier lieben werden:

Bedeutungsvolle Arbeit zur Unterstützung von U.S. Militärfamilien im Ausland.

New Parent Support Program Home Visitor Arbeitgeber: French Consulting

French Consulting bietet eine bedeutungsvolle und erfüllende Arbeitsumgebung für Fachkräfte, die sich leidenschaftlich für die Unterstützung von Militärfamilien einsetzen. In Wiesbaden haben Sie die Möglichkeit, direkt mit werdenden Eltern und Familien zu arbeiten, während Sie von einem unterstützenden Team profitieren, das Wert auf berufliche Weiterentwicklung und eine positive Arbeitskultur legt. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, umfassende Schulungen und die Chance, einen echten Unterschied im Leben von Familien zu machen, die mit den Herausforderungen des Militärlebens konfrontiert sind.
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Kontaktperson:

French Consulting HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: New Parent Support Program Home Visitor

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachleuten in deinem Bereich zu sprechen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren. Je mehr Leute dich kennen, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen hörst!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil ihres Teams zu werden – das kann den Unterschied machen!

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Rolle, für die du dich bewirbst. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Ein gutes Gespräch kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du an der Stelle als New Parent Support Program Home Visitor interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Person erreicht und du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: New Parent Support Program Home Visitor

Familienbewertung
Heimbesuche
Entwicklung individueller Dienstpläne
Elternbildung
Präventionsdienste
Kenntnisse in der Kindesentwicklung
Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
Koordination von Überweisungen
Dokumentation und Berichterstattung
Kulturelle Sensibilität
Vertrauensaufbau mit verschiedenen Bevölkerungsgruppen
Selbstorganisation
Teamarbeit
Fähigkeit zur Arbeit unter Stress

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns, warum du für die Rolle als New Parent Support Program Home Visitor brennst und was dich motiviert, mit Militärfamilien zu arbeiten.

Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Familien oder in der Unterstützung von Eltern. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du in unser Team passt.

Mach es übersichtlich: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen!

Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle nötigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei French Consulting vorbereitest

Verstehe die Bedürfnisse der Familien

Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen vertraut, denen militärische Familien gegenüberstehen. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Unterstützung in stressigen Zeiten verstehst und bereit bist, individuelle Lösungen anzubieten.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Familien gearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Familienberatung und -unterstützung zu demonstrieren.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten erfordert, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du effektiv in einem interdisziplinären Team gearbeitet hast.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen des Unternehmens zu erfahren.

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