Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Militärfamilien durch Hausbesuche und individuelle Servicepläne.
- Arbeitgeber: French Consulting, engagiert für die Unterstützung von Militärfamilien.
- Mitarbeitervorteile: Sinnvolle Arbeit, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Militärfamilien und fördere deren Wohlbefinden.
- Gewünschte Qualifikationen: Lizenzierter Fachmann in Sozialarbeit, Pflege oder Familientherapie erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeiten in einem unterstützenden Team mit Wachstumsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Wir suchen nach Personen, die unserem Team in Grafenwoehr/Vilseck, Deutschland, beitreten möchten. Bewerben Sie sich jetzt!
Standort: Grafenwoehr/Vilseck, Deutschland
Startdatum: Sofort
Arbeitszeit: Vollzeit
Verstärken Sie Militärfamilien
Sind Sie eine lizenzierte registrierte Krankenschwester, ein lizenzierter klinischer Sozialarbeiter oder ein lizenzierter Ehe- und Familientherapeut, der leidenschaftlich daran interessiert ist, Eltern, Säuglinge und Kleinkinder zu unterstützen? Möchten Sie, dass Ihre Arbeit direkt Militärfamilien stärkt und die Einsatzbereitschaft verbessert?
French Consulting sucht einen New Parent Support Program (NPSP) Home Visitor, um das Family Advocacy Program (FAP) der U.S. Army in Hohenfels zu unterstützen. In dieser Rolle arbeiten Sie direkt mit werdenden Eltern und Familien mit Kindern von der Schwangerschaft bis zum Alter von drei Jahren und bieten präventionsorientierte, stärkenbasierte Dienstleistungen an, die sichere, gesunde und förderliche Familienumgebungen fördern.
Diese Position bietet bedeutungsvolle, praktische Arbeit mit Militärfamilien, die die einzigartigen Herausforderungen des Militärlebens bewältigen, einschließlich Einsatz, Trennung, Wiedervereinigung und Umsiedlung.
Was Sie tun werden:
- Durchführung von Hausbesuchen bei werdenden Eltern und Familien mit Kindern von der Schwangerschaft bis drei Jahre.
- Bewertung der familiären Stärken, psychosozialen Funktionsweise und des Risikos für Kindesmisshandlung oder familiäre Gewalt.
- Entwicklung individueller Dienstleistungspläne in Zusammenarbeit mit den Familien basierend auf den Bewertungsergebnissen.
- Screening von Überweisungen zur Bestimmung der familiären Risikostufen und Priorisierung der Dienstleistungen entsprechend.
- Bereitstellung von Erziehung für Eltern, Unterstützung während der Schwangerschaft und praktischen Fähigkeiten zur Verbesserung der sicheren und förderlichen Betreuung.
- Erbringung von sekundären und tertiären Präventionsdiensten für gefährdete und hochriskante Familien.
- Unabhängige Bewertung der Bedürfnisse der Klienten und Umsetzung von Behandlungsplänen in Zusammenarbeit mit Familien und interdisziplinären Teams.
- Demonstration eines starken Wissens über die kindliche Entwicklung, Familiensysteme und die emotionalen Auswirkungen des Militärlebens.
Bildung, Gruppen & Öffentlichkeitsarbeit:
- Durchführung von Elternkursen, Spielgruppen und Unterstützungsgruppen.
- Schaffung einer respektvollen, unterstützenden und produktiven Lernumgebung.
- Unterstützung von NPSP und FAP durch Öffentlichkeitsarbeit, Marketing und Engagement in der Gemeinschaft.
Koordination & Dokumentation:
- Koordination von Überweisungen an militärische und zivile Gemeinschaftsressourcen nach Bedarf.
- Zusammenarbeit mit FAP-Managern (FAPM), CRC-Fallmanagern und anderen Dienstanbietern.
- Vorbereitung erforderlicher statistischer und narrativer Berichte in angemessener Zeit.
- Führung genauer Fallakten und Dokumentationen gemäß den Programmvorgaben.
Berufliche Standards:
- Teilnahme an fortlaufender beruflicher Entwicklung zur Aufrechterhaltung der Lizenz und klinischen Kompetenz.
- Reaktion auf Servicebedürfnisse, die außerhalb der regulären Arbeitszeiten auftreten können.
- Bereitstellung koordinierter Dienstleistungen sowohl unabhängig als auch als Teil eines multidisziplinären Teams.
Wer Sie sind:
- Sie sind eine lizenzierte registrierte Krankenschwester, ein lizenzierter klinischer Sozialarbeiter oder ein lizenzierter Ehe- und Familientherapeut, der sich der Prävention, frühen Intervention und Stärkung von Familien verpflichtet hat.
- Sie arbeiten selbstbewusst mit Familien, die Stress, Risiko oder komplexe Lebensherausforderungen erleben.
- Sie sind mitfühlend, kulturell sensibel und geschickt im Aufbau von Vertrauen mit verschiedenen Bevölkerungsgruppen.
- Sie sind organisiert, selbstgesteuert und fühlen sich wohl dabei, einen Klientenstamm zu verwalten.
- Sie schätzen Teamarbeit, Verantwortung und Dienst an der Militärgemeinschaft.
Qualifikationen:
Bildung:
- Master-Abschluss in Sozialarbeit (MSW) ODER Bachelor of Science in Nursing (BSN) von einem ACEN- oder CCNE-akkreditierten Programm ODER Master-Abschluss in Ehe- und Familientherapie.
Erfahrung:
- Mindestens zwei Jahre direkte Erfahrung über den Abschluss hinaus in einem oder mehreren der folgenden Bereiche:
- Prävention von Kindesmisshandlung oder -missbrauch
- Elternprogramme
- Familien, die Stress oder Krisen erleben
- Häusliche oder familiäre Gewalt
- Dysfunktionale Paare oder hochriskante Familiensysteme
Lizenzierung & Zertifizierung:
- Aktuelle, vollständige, aktive und uneingeschränkte Lizenz als:
- Lizenzierter klinischer Sozialarbeiter (LCSW) oder lizenzierter Ehe- und Familientherapeut (LMFT). MSW- und MFT-Lizenzen müssen aus einem der 50 Bundesstaaten, dem District of Columbia, dem Commonwealth von Puerto Rico, Guam oder den U.S. Virgin Islands stammen.
- Lizenzierte registrierte Krankenschwester (RN)
Zusätzliche Anforderungen:
- Sie müssen ein persönliches Fahrzeug für die Nutzung im Job haben.
- Grundlagenzertifikat für Lebensrettung durch das Rote Kreuz oder die American Heart Association.
Warum Sie es hier lieben werden:
Bedeutungsvolle Arbeit zur Unterstützung von U.S. Militärfamilien im Ausland.
New Parent Support Program Home Visitor Arbeitgeber: French Consulting
Kontaktperson:
French Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: New Parent Support Program Home Visitor
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachleuten in deinem Bereich zu sprechen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere direkt Organisationen, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil ihres Teams zu werden!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Organisation und ihre Werte. Überlege dir Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Übe häufige Interviewfragen mit Freunden oder Familie, um sicherer aufzutreten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du an der Stelle als New Parent Support Program Home Visitor interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: New Parent Support Program Home Visitor
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Familien sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du für diese Rolle brennst!
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Familien oder in ähnlichen Programmen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Eignung für die Position besser zu verstehen.
Achte auf die Details: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Unterlagen enthält. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben machen einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei French Consulting vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Familien
Mach dich mit den Herausforderungen vertraut, denen militärische Familien gegenüberstehen. Informiere dich über Themen wie Deployment, Trennung und Wiedervereinigung. Zeige im Interview, dass du die emotionalen und praktischen Bedürfnisse dieser Familien verstehst und bereit bist, sie zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Familien gearbeitet hast. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeiten in der Unterstützung von Eltern und Kindern verdeutlichen, sowie deine Kenntnisse über Kindentwicklung und familiäre Systeme.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In dieser Rolle wirst du oft mit anderen Fachleuten zusammenarbeiten. Betone im Interview deine Erfahrungen in interdisziplinären Teams und wie du zur Zusammenarbeit beigetragen hast. Das zeigt, dass du nicht nur selbstständig arbeiten kannst, sondern auch ein wertvolles Teammitglied bist.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.