New Parent Support Program Home Visitor

New Parent Support Program Home Visitor

Vilseck Vollzeit 4000 - 5500 € / Monat (geschätzt) Vor Ort
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze Militärfamilien durch Hausbesuche und individuelle Servicepläne.
  • Unternehmen: Engagiertes Team, das sich für die Stärkung von Familien einsetzt.
  • Vorteile: Bedeutungsvolle Arbeit, berufliche Entwicklung und ein unterstützendes Team.
  • Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten.
  • Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Eltern und Kindern.
  • Qualifikationen: Lizenzierte Fachkraft mit Erfahrung in der Familienunterstützung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.

Wir suchen nach Personen, die unserem Team in Grafenwoehr/Vilseck, Deutschland, beitreten möchten. Bewerben Sie sich jetzt!

Standort: Grafenwoehr/Vilseck, Deutschland

Startdatum: Sofort

Arbeitszeit: Vollzeit

Mach einen Unterschied für Militärfamilien

Sind Sie eine lizenzierte Krankenschwester, ein lizenzierter klinischer Sozialarbeiter oder ein lizenzierter Ehe- und Familientherapeut, der leidenschaftlich daran interessiert ist, Eltern, Säuglinge und Kleinkinder zu unterstützen? Möchten Sie, dass Ihre Arbeit direkt Militärfamilien stärkt und die Einsatzbereitschaft verbessert?

French Consulting sucht einen New Parent Support Program (NPSP) Home Visitor, um das Family Advocacy Program (FAP) der U.S. Army in Hohenfels zu unterstützen. In dieser Rolle arbeiten Sie direkt mit werdenden Eltern und Familien mit Kindern von der Schwangerschaft bis zum Alter von drei Jahren und bieten präventionsorientierte, stärkenbasierte Dienstleistungen an, die sichere, gesunde und förderliche Familienumgebungen fördern.

Diese Position bietet sinnvolle, praktische Arbeit mit Militärfamilien, die die einzigartigen Herausforderungen des Militärlebens bewältigen, einschließlich Einsatz, Trennung, Wiedervereinigung und Umsiedlung.

Was Sie tun werden:

  • Familienbewertung & Hausbesuche: Führen Sie Hausbesuche mit werdenden Eltern und Familien mit Kindern von der Schwangerschaft bis zum Alter von drei Jahren durch. Bewerten Sie die Stärken der Familie, die psychosoziale Funktionsweise und das Risiko von Kindesmisshandlung oder familiärer Gewalt. Entwickeln Sie individuelle Dienstleistungspläne in Zusammenarbeit mit den Familien basierend auf den Bewertungsergebnissen.
  • Unterstützungs- & Präventionsdienste: Bieten Sie Elternbildung, Unterstützung während der Schwangerschaft und praktische Fähigkeiten an, um die sichere und förderliche Betreuung zu verbessern. Erbringen Sie sekundäre und tertiäre Präventionsdienste für gefährdete und hochriskante Familien. Bewerten Sie unabhängig die Bedürfnisse der Klienten und setzen Sie Behandlungspläne in Zusammenarbeit mit Familien und interdisziplinären Teams um.
  • Bildung, Gruppen & Öffentlichkeitsarbeit: Leiten Sie Elternkurse, Spielgruppen und Unterstützungsgruppen. Schaffen Sie eine respektvolle, unterstützende und produktive Lernumgebung. Unterstützen Sie NPSP und FAP durch Öffentlichkeitsarbeit, Marketing und Engagement in der Gemeinschaft.
  • Koordination & Dokumentation: Koordinieren Sie Überweisungen an militärische und zivile Gemeinschaftsressourcen nach Bedarf. Arbeiten Sie mit FAP-Managern (FAPM), CRC-Fallmanagern und anderen Dienstleistern zusammen. Bereiten Sie erforderliche statistische und narrative Berichte zeitnah vor. Führen Sie genaue Fallakten und Dokumentationen gemäß den Programmvorgaben.
  • Berufliche Standards: Nehmen Sie an fortlaufender beruflicher Entwicklung teil, um die Lizenzierung und klinische Kompetenz aufrechtzuerhalten. Reagieren Sie auf Servicebedürfnisse, die außerhalb der regulären Arbeitszeiten auftreten können. Bieten Sie koordinierte Dienstleistungen sowohl unabhängig als auch als Teil eines multidisziplinären Teams.

Wer Sie sind:

  • Sie sind eine lizenzierte Krankenschwester, ein lizenzierter klinischer Sozialarbeiter oder ein lizenzierter Ehe- und Familientherapeut, der sich der Prävention, frühen Intervention und Stärkung von Familien verpflichtet hat.
  • Sie arbeiten selbstbewusst mit Familien, die Stress, Risiko oder komplexe Lebensherausforderungen erleben.
  • Sie sind mitfühlend, kulturell sensibel und geschickt im Aufbau von Vertrauen mit verschiedenen Bevölkerungsgruppen.
  • Sie sind organisiert, selbstgesteuert und fühlen sich wohl dabei, einen Klientenstamm zu verwalten.
  • Sie schätzen Teamarbeit, Verantwortung und Dienst an der Militärgemeinschaft.

Qualifikationen:

  • Bildung: Masterabschluss in Sozialarbeit (MSW) ODER Bachelor of Science in Nursing (BSN) von einem ACEN- oder CCNE-akkreditierten Programm ODER Masterabschluss in Ehe- und Familientherapie.
  • Erfahrung: Mindestens zwei Jahre direkte Erfahrung über den Abschluss hinaus in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: Kindesmisshandlung oder Missbrauchsprävention, Elternprogramme, Familien, die Stress oder Krisen erleben, häusliche oder familiäre Gewalt, dysfunktionale Paare oder hochriskante Familiensysteme.
  • Lizenzierung & Zertifizierung: Aktuelle, vollständige, aktive und uneingeschränkte Lizenz als: Lizensierter klinischer Sozialarbeiter (LCSW) oder lizenzierter Ehe- und Familientherapeut (LMFT). MSW- und MFT-Lizenzen müssen aus einem der 50 Bundesstaaten, dem District of Columbia, dem Commonwealth von Puerto Rico, Guam oder den U.S. Virgin Islands stammen ODER lizenzierte Krankenschwester (RN).
  • Zusätzliche Anforderungen: Sie müssen ein persönliches Fahrzeug für die Nutzung im Job haben. Grundlegende Lebensrettungszertifizierung durch das Rote Kreuz oder die American Heart Association.

Warum Sie es hier lieben werden:

  • Sinnvolle Arbeit zur Unterstützung von U.S. Militärfamilien im Ausland.
  • Kollaborative, missionengetriebene Teamumgebung.
  • Chancen für berufliches Wachstum und klinische Entwicklung.
  • Eine Rolle, in der Ihr Fachwissen wirklich einen Unterschied für Eltern und Kinder macht.

Bereit, uns beizutreten? Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, Familien zu stärken, Schaden zu verhindern und diejenigen zu unterstützen, die dienen, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören. Bewerben Sie sich noch heute und bringen Sie Ihr Fachwissen in eine Rolle ein, die gesündere Familien und eine stärkere Militärgemeinschaft unterstützt.

DOCPER/SOFA/Logistische Unterstützungsstatus: Diese Position ist berechtigt für Unterstützung unter dem NATO-Status der Streitkräfte Vereinbarung (SOFA) ergänzende Vereinbarung Artikel 72 oder 73.

French Consulting ist stolz darauf, ein Arbeitsplatz mit Chancengleichheit zu sein und ein Arbeitgeber für positive Maßnahmen. Wir setzen uns für Chancengleichheit bei der Beschäftigung ein, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität oder Veteranenstatus. Wir berücksichtigen auch qualifizierte Bewerber unabhängig von strafrechtlichen Verläufen, im Einklang mit den gesetzlichen Anforderungen.

New Parent Support Program Home Visitor Arbeitgeber: French Consulting

French Consulting ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Sinsheim eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet. Wir fördern Teamarbeit und Exzellenz und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung sowie ein unterstützendes Arbeitsklima, das Vielfalt und Inklusion schätzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen und einer positiven Unternehmenskultur, die auf gegenseitigem Respekt und Zusammenarbeit basiert.

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Kontaktdaten:

French Consulting Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so New Parent Support Program Home Visitor erhalten könntest

✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!

In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!

✨Lern von den Profis!

Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.

✨Bewirb dich direkt bei uns!

Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei French Consulting haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!

✨Nutze dein Netzwerk!

Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um New Parent Support Program Home Visitor mit Bravour zu bestehen

Familienbewertung
Heimvisiten
Entwicklung individueller Dienstpläne
Elternbildung
Präventionsdienste
Kenntnis der kindlichen Entwicklung
Teamarbeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!

Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei French Consulting zu unterstreichen.

Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.

Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei French Consulting vorbereitet

✨Authentizität zeigen

In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.

✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten

In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.

✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung

Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.

✨Teamarbeit hervorheben

Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.