Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Gesundheitsmanagement und überwache alle Verträge für Gesundheitsdienstleistungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheitssektor mit einem engagierten Management-Team.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen Personen, die unserem HQ-Management-Team in Sinsheim beitreten. Standort: 1 Tag/Woche ist erforderlich, um aus dem HQ in Sinsheim zu arbeiten. Remote-Arbeit ist für die verbleibenden Tage genehmigt. Häufige Standortbesuche innerhalb Deutschlands/Europas (hauptsächlich im KMC-Bereich).
Startdatum: Die Position ist offen, bis sie besetzt ist. Job-Typ: Vollzeit.
Stellenübersicht: Diese Position berichtet an den Direktor für Betrieb und unterstützt hauptsächlich alle Gesundheitsdienstleistungsaufträge, einschließlich aller dort zugewiesenen Mitarbeiter. Der erfolgreiche Kandidat wird alle Verträge für Gesundheitsdienstleistungsaufträge überwachen und beaufsichtigen, um sicherzustellen, dass alle Lieferungen und vertraglichen Ziele erreicht werden. Dies umfasst unter anderem:
- Qualitätskontrolle
- Rekrutierung
- Einstellung
- Umzugshilfe
- On- und Offboarding
- Management des Personals für Gesundheitsdienstleistungsaufträge
Diese Rolle stellt sicher, dass die Mitarbeiter die vertraglichen Vorschriften und Verfahren einhalten. Sie wird auch das Business Development-Team des Unternehmens unterstützen, um zukünftige Vertragsmöglichkeiten zu gestalten, Networking-Leads zu identifizieren und die Marke des Unternehmens zu stärken.
QUALIFIKATIONEN:
- Erfahrung im Bereich Operations/Projektmanagement in Geschäfts- und Managementumgebungen.
- Ausgezeichnete nachweisbare Erfahrung in der Anwendung von Prinzipien der Ressourcenallokation, Führungstechniken und Koordination von Menschen und Ressourcen.
- Solides Wissen und Nutzung der Microsoft Office-Suite, einschließlich (aber nicht beschränkt auf): Microsoft Word, Excel, PowerPoint und Outlook.
- Fließend in Englisch mit hohen mündlichen und schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten. Die Fähigkeit, Deutsch zu verstehen und zu sprechen, ist wünschenswert, aber nicht erforderlich.
- Erfahrung mit OCONUS US-Militärorganisationen und -einrichtungen ist bevorzugt.
- Extrem organisiert und in der Lage, mehrere Aufgaben mit minimaler Aufsicht zu erledigen.
- Ein Bachelor- oder Associate-Abschluss (oder gleichwertig) in einem geschäftsbezogenen Bereich ist bevorzugt.
- Kenntnisse über US-Regierungsverträge sind bevorzugt.
- US-Militärexpertise (z.B. Militärveteran, der in Deutschland lebt und Zugang zu EU-weiten US-Einrichtungen hat) ist bevorzugt.
- Erfahrung im Management medizinischer DoD-Verträge ist wünschenswert.
STELLENBESCHREIBUNG:
- Alle Aspekte des Vertragsmanagements
- Verwaltung möglicher Sicherheits-/Hintergrundprüfungen und Zertifizierungen von Mitarbeitern
- Interviews führen, Kandidatenauswahl treffen, Gehaltsvorschläge unterbreiten und bei Onboarding und Einarbeitung helfen
- Überwachung der Zeiterfassung und Abwesenheitsanträge
- Qualitätssicherungsmaßnahmen
- Pflege und Anerkennung der Mitarbeiter
- Backfill-Koordination
- Unterstützung bei der Rechnungsstellung
- Überwachung von Ausgaben
- Bestellung, Wartung und Inventarisierung von Geräten nach Bedarf
- Nach Anweisung Projektleiter, Team und/oder Standortleiter beaufsichtigen
- Nach Anweisung mit CORs kommunizieren
- Handhabung von Sicherheitsaspekten
- Unterstützung bei der Geschäftsentwicklung (d.h. Input für technische Volumen bereitstellen)
Diese Position ist NICHT berechtigt für Unterstützung gemäß den Artikeln 72 oder 73 des NATO-Status der Streitkräfte-Abkommens (SOFA) Zusatzvereinbarungen.
French Consulting ist stolz darauf, ein Arbeitsplatz mit Chancengleichheit zu sein und ein Arbeitgeber für positive Maßnahmen. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein, unabhängig von Rasse, Farbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität oder Veteranenstatus. Wir berücksichtigen auch qualifizierte Bewerber unabhängig von strafrechtlichen Verläufen, im Einklang mit den gesetzlichen Anforderungen.
Operation Manager for Health Care Arbeitgeber: French Consulting
French Consulting ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Sinsheim eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet. Wir fördern Teamarbeit und Exzellenz und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung sowie ein unterstützendes Arbeitsklima, das Vielfalt und Inklusion schätzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen und einer positiven Unternehmenskultur, die auf gegenseitigem Respekt und Zusammenarbeit basiert.
