Operational Psychologist

Wir suchen nach Personen, die unserem Team in Ramstein, Deutschland beitreten möchten. Bewerben Sie sich jetzt!

Standort: Ramstein, Deutschland

Startdatum: September 2026

Arbeitszeit: Vollzeit (Montag–Freitag)

Gestalten Sie Leistung und Einsatzbereitschaft auf höchstem Niveau

Sind Sie ein lizenzierter Psychologe, der bereit ist, Ihr Fachwissen direkt in der Führungskonsultation, Personalauswahl und Unterstützung bei Hochrisikoleistungen anzuwenden? French Consulting sucht einen Operational Psychologist, der als vertrauenswürdiger Berater für die Führungskräfte von Wing und Group an der Ramstein Air Base, Deutschland, fungiert.

Diese Rolle kombiniert Beratung, Schulung, Bewertung und einen Teil klinischer Arbeit, ungefähr 90 % operative Unterstützung und 10 % klinische Intervention. Sie beraten Kommandeure zu Teamdynamik und menschlichen Faktoren, leiten Programme zur Personalauswahl für Hochrisikopositionen, entwerfen und liefern Resilienzschulungen und bieten direkte Unterstützung nach kritischen Vorfällen. Sie arbeiten zusammen mit Krafttrainern, Physiotherapeuten und Verhaltensgesundheitscoaches als Teil eines integrierten Teams für menschliche Leistung.

Was Sie tun werden

• Führungskonsultation
  • Beratung von Wing- und Group-Kommandeuren sowie wichtigen Führungskräften zu organisatorischen Dynamiken, menschlichen Faktoren, Führungseffektivität, Teamleistung und Einheitstrends.
  • Angebot von Beobachtungen und Empfehlungen zur Unterstützung der Entscheidungsfindung der Führung (endgültige Entscheidungen liegen bei den Regierungsbeamten).
• Personalbewertung & -auswahl
  • Leitung, Gestaltung und Durchführung von Programmen zur Personalbewertung und -auswahl für spezialisierte, hochriskante und Führungspositionen.
  • Verwendung validierter psychometrischer Werkzeuge und strukturierter Bewertungsmethoden zur Bereitstellung objektiver Empfehlungen an die Auswahlbehörden.
• Schulung & Entwicklung
  • Gestaltung und Durchführung von Schulungen zu psychologischer Resilienz, kognitiver Leistung, Stressmanagement und Führungskräfteentwicklung.
  • Bereitstellung von Executive Coaching, Feedback zu psychologischen Tests, Teamentwicklungsaktivitäten und Klimaeinschätzungen.
• Kritische Vorfall- & operative Unterstützung
  • Direkte Unterstützung nach kritischen Vorfällen, Hochstressmissionen oder anderen bedeutenden operativen Ereignissen, einschließlich psychologischer Erster Hilfe und Nachbesprechungen nach Missionen.
  • Beratung der Führung zu Krisenreaktionsstrategien, Personalrückführung und Reintegration.
  • Unterstützung der Beratung zum Programm für Überleben, Flucht, Widerstand und Entkommen (SERE) nach Bedarf.
• Klinische Unterstützung
  • Bereitstellung begrenzter klinischer Interventionen gemäß den geltenden medizinischen Richtlinien, Dokumentation klinischer Begegnungen in genehmigten medizinischen Systemen.

Wer Sie sind

• Sie sind ein erfahrener Psychologe, der sich wohlfühlt, wenn er Führungskräfte berät und Entscheidungsträger informiert.
• Sie können fließend zwischen Beratung, Schulungsdurchführung, Bewertung und klinischer Arbeit wechseln.
• Sie bleiben ruhig und klar im Kopf, wenn Sie Menschen durch Hochstress- oder kritische Vorfälle unterstützen.
• Sie arbeiten gut unabhängig, gedeihen aber auch als Teil eines kollaborativen, multidisziplinären Teams.
• Sie verstehen – oder möchten verstehen – das Militärleben und was es braucht, um Angehörige der Dienststellen zu unterstützen.

Qualifikationen

• Bildung & Lizenzierung
  • Doktorgrad (Ph.D. oder Psy.D.) in Klinischer Psychologie oder Beratungspsychologie von einer APA-akkreditierten Institution.
  • Erfolgreicher Abschluss eines APA-akkreditierten Praktikums oder einer Residency.
  • Aktive, uneingeschränkte Lizenz zur eigenständigen Ausübung der Psychologie in einem US-Bundesstaat, Territorium oder dem District of Columbia.
• Erfahrung
  • Mindestens vier (4) Jahre Erfahrung in einer Verhaltensgesundheitsumgebung des Verteidigungsministeriums oder einer anderen Bundesbehörde.
  • Erfahrung in der Unterstützung operativer Einheiten, in eingesetzten Umgebungen, bei Programmen zur Personalauswahl und -bewertung oder bei spezialisierten militärischen Bevölkerungsgruppen ist sehr wünschenswert.
  • Fähigkeit, die Kompetenz in operativen psychologischen Aktivitäten wie Personalauswahl und -bewertung, Executive Coaching, SERE-Psychologieunterstützung, Widerstandstrainingsaufsicht, Verhaltensberatung und anderen missionserforderlichen Funktionen der operativen Psychologie zu erlangen und aufrechtzuerhalten.
• Sicherheitsfreigabe
  • Aktuelle Sicherheitsfreigabe für Top Secret/Sensitive Compartmented Information (TS/SCI).
• Arbeitserlaubnis
  • Sie müssen über den SOFA-Status mit Zugang zu US-Militärinstallationen verfügen; ODER rechtliche Erlaubnis zur Arbeit in Deutschland und die Fähigkeit, eine polizeiliche Hintergrundüberprüfung zu bestehen.

Warum Sie es hier lieben werden

• Eine Mission, die zählt: Unterstützung der Gesundheit, Einsatzbereitschaft und Resilienz von Angehörigen der US-Luftwaffe und deren Familien.
• Ein kollaboratives Team: Arbeiten Sie mit anderen Fachleuten für menschliche Leistung in einer integrierten, unterstützenden Umgebung zusammen.
• Berufliches Wachstum: Zugang zu Fortbildung, Zertifizierungspflege und Schulungsmöglichkeiten.
• Europäischer Standort: Leben und arbeiten Sie in Deutschland mit Möglichkeiten, im europäischen Theater zu reisen.
• Stabilität: Eine mehrjährige Vertragsmöglichkeit zur Unterstützung eines langfristigen Bundesprogramms.

Bereit, uns beizutreten?

Wenn Sie sich auf die Möglichkeit freuen, einen echten Einfluss zu nehmen, während Sie die Militärgemeinschaft unterstützen, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören. Bewerben Sie sich noch heute und bringen Sie Ihre Fähigkeiten, Ihr Engagement und Ihren Zweck in ein Team ein, das Ihre Erfahrung und Ihren Antrieb schätzt, einen Unterschied zu machen.

DOCPER/SOFA/Logistische Unterstützungsstatus

Diese Position ist nicht berechtigt für Unterstützung gemäß den Artikeln 72 oder 73 des NATO-Status des Streitkräfte-Abkommens (SOFA).

French Consulting ist stolz darauf, ein Arbeitsplatz mit Chancengleichheit zu sein und ein Arbeitgeber für positive Maßnahmen. Wir setzen uns für Chancengleichheit bei der Beschäftigung ein, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität oder Veteranenstatus. Wir berücksichtigen auch qualifizierte Bewerber unabhängig von strafrechtlichen Verläufen, im Einklang mit den gesetzlichen Anforderungen.