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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte den Lending Closet und unterstütze Umzugsdienste für US-Militärangehörige und deren Familien.
- Arbeitgeber: French Consulting bietet vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem integrativen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen zu sammeln.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und unterstütze die Gemeinschaft von Militärfamilien in Wiesbaden.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens ein Jahr Erfahrung im Kundenservice und gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Startdatum ist der 1. Juni 2025; Bewerbungen sind jetzt möglich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen nach Personen, die unserem Team in Kaiserslautern, Deutschland, beitreten möchten! Bewerben Sie sich jetzt!
Administrator benötigt, um Relocation Program Services für US-Soldaten, Zivilisten und deren Familien bereitzustellen. Zu den Aufgaben gehören der Lending Closet, das Sponsorship-Programm für Einheiten und Ehepartner, die Spouse Orientation, Willkommenspakete, Programme für ausländische Ehepartner und Hearts Apart.
QUALIFIKATIONEN- Mindestens ein (1) Jahr Erfahrung im Kundenservice in einer Empfangs-/Büroumgebung.
- Mindestens ein (1) Jahr Erfahrung in der Durchführung von Briefings, Schulungen, der Erstellung formeller und informeller Korrespondenz, Memoranden, Berichten und Datensammlungen sowie der Erstellung von Lehrplänen.
- Fähigkeit, Englisch zu lesen, zu schreiben und zu sprechen, um klar mit Kollegen, Vorgesetzten und Kunden zu kommunizieren.
- Erfahrung in der Anwendung gängiger Softwareprogramme, insbesondere Microsoft Word, PowerPoint, Publisher, Outlook, SharePoint und Excel.
- Vertrautheit mit ACS-Diensten ist von Vorteil.
- Lending Closet Management und Ausführung: Artikel im Lending Closet ausgeben und empfangen. Sicherstellen, dass die richtigen Kundeninformationen eingeholt werden und das Formular für die Lending Closet-Transaktion ausgefüllt wird. Wöchentlicher Bericht über alle Kunden mit überfälligen Artikeln an den Relocation Readiness Program Manager erstellen und einreichen.
- Inventar: Verantwortlich für das Nachfüllen und die genaue Bestandsführung. Quartalsweise Inventur der Vorratsartikel durchführen und einen Statusbericht bereitstellen.
- Wiesbaden Willkommenspakete: Zusammenstellen und Aktualisieren der Wiesbaden Willkommenspakete (sowohl in Papierform als auch elektronisch) für ankommendes Personal und deren Familien.
- Relocation Services/Briefings für abgehende Transferees: Die individuellen oder familiären Bedürfnisse und besonderen Umstände des Umzugs des Kunden bewerten.
- Unterstützungsdienste für Programme für Ehepartner: Veranstaltungen zur Unterstützung des Foreign Born Spouses Meet-up und des Hearts Apart Program organisieren und durchführen.
- Sponsorship-Programm: Sponsorship-Klassen/Schulungen für Einheiten, Agenturen und Einzelpersonen anbieten.
- Assistenz des Relocation Program Managers: Teilnahme an den Sitzungen des Relocation Assistance Coordinating Council (RACC), um die Protokolle der Sitzung zu protokollieren.
Relocation Readiness / Lending Closet Administrator Arbeitgeber: French Consulting
Kontaktperson:
French Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Relocation Readiness / Lending Closet Administrator
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Bereich Relocation oder Kundenservice arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Programme und Dienstleistungen, die von der ACS angeboten werden. Je mehr du über die Organisation und ihre Angebote weißt, desto besser kannst du in Gesprächen und Interviews überzeugen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung im Kundenservice vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Kunden unterstützt hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit US-Soldaten und deren Familien. Eine positive Einstellung und das Verständnis für ihre Bedürfnisse können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Relocation Readiness / Lending Closet Administrator
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Qualifikationen und Erfahrungen, die gefordert werden. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten für die Position als Relocation Readiness/Lending Closet Administrator betont. Füge spezifische Beispiele hinzu, die deine Kundenservice-Erfahrung und deine Kenntnisse in der Nutzung von Softwareprogrammen zeigen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und wie deine Erfahrungen dich zu einem idealen Kandidaten machen. Gehe auf die spezifischen Aufgaben ein, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, lies alles gründlich durch oder lasse es von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibfehler, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei French Consulting vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, die sich auf deine Erfahrungen im Kundenservice und deine organisatorischen Fähigkeiten beziehen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Kunden unterstützt hast.
✨Kenntnis der Programme und Dienstleistungen
Informiere dich über die Relocation-Programme und -Dienstleistungen, die das Unternehmen anbietet. Zeige während des Interviews, dass du mit den spezifischen Programmen wie dem Sponsorship-Programm und den Wiesbaden Welcome Packets vertraut bist.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um deine Fähigkeit zur effektiven Kommunikation zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
