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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte das Lending Closet und unterstütze Umzugsdienste für US-Militärangehörige und deren Familien.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines engagierten Teams in Wiesbaden, Deutschland, das Unterstützung für Militärfamilien bietet.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen zu sammeln.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Familien positiv und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens ein Jahr Erfahrung im Kundenservice und gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Chancen zur Weiterbildung und Teilnahme an spannenden Veranstaltungen für Familien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen nach Personen, die unserem Team in Wiesbaden, Deutschland, beitreten möchten! Bewerben Sie sich jetzt!
Zusammenfassung: Administrator benötigt, um Relocation Program Services für US-Soldaten, Zivilisten und deren Familien bereitzustellen. Aufgaben umfassen das Lending Closet Sponsorship Program für Einheiten und Ehepartner, Spouse Orientation, Willkommenspakete, Foreign Born Spouse und Hearts Apart Programme.
QUALIFIKATIONEN:
- Mindestens ein (1) Jahr Erfahrung im Kundenservice in einer Empfangs-/Büroumgebung.
- Mindestens ein (1) Jahr Erfahrung in der Durchführung von Briefings/Schulungen, der Erstellung formeller und informeller Korrespondenz, Memoranden, Berichten, Datensammlungen und der Erstellung von Lehrplänen.
- Fähigkeit, Englisch zu lesen, zu schreiben und zu sprechen, um klar mit Kollegen, Vorgesetzten und Kunden zu kommunizieren.
- Erfahrung in der Anwendung gängiger Softwareprogramme, insbesondere Microsoft Word, PowerPoint, Publisher, Outlook, SharePoint und Excel.
- Vertrautheit mit den Dienstleistungen von ACS ist von Vorteil.
AUFGABENBESCHREIBUNG BEINHALTET UNTER ANDEREM:
- Lending Closet Management: Artikel im Lending Closet ausgeben und empfangen. Sicherstellen, dass die korrekten Kundeninformationen zur Vervollständigung des Lending Closet Transaktionsformulars eingeholt werden. Wöchentlicher Bericht über alle Kunden mit überfälligen Artikeln an den Relocation Readiness Program Manager erstellen und einreichen.
- Inventar: Verantwortlich für das Nachfüllen und die genaue Bestandsführung. Quartalsinventur der Vorratsartikel durchführen und einen Statusbericht bereitstellen.
- Wiesbaden Willkommenspakete: Zusammenstellen und Aktualisieren der Wiesbaden Willkommenspakete (sowohl in Papierform als auch elektronisch) für ankommende Personen und deren Familien.
- Relocation Services / Briefings für abgehende Übertragungen: Die individuellen oder familiären Bedürfnisse der Kunden bewerten und besondere Umstände der Umsiedlung nutzen.
- Unterstützungsdienste für Programme für Ehepartner: Veranstaltungen zur Unterstützung des Foreign Born Spouses Meetup und des Hearts Apart Programms organisieren und durchführen.
- Spouse Orientation Programm: Briefing über das Relocation Programm einschließlich des Sponsorship Programms im Rahmen der Spouse Orientation Agenda bereitstellen.
- Sponsorship Programm: Sponsorship-Klassen/Schulungen für Einheiten, Agenturen und Einzelpersonen anbieten.
Bewerbungsprozess: Für weitere Informationen besuchen Sie unsere Website. Laden Sie Ihren Lebenslauf direkt hoch.
Diese Position ist nicht für Unterstützung gemäß den NATO-Status der Streitkräfte Vereinbarung (SOFA) ergänzenden Vereinbarungsartikeln 72 oder 73 berechtigt. French Consulting ist stolz darauf, ein Arbeitsplatz mit Chancengleichheit zu sein und ein Arbeitgeber für positive Maßnahmen. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein, unabhängig von Rasse, Farbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität oder Veteranenstatus.
Relocation ReadinessLending Closet Administrator Arbeitgeber: French Consulting
Kontaktperson:
French Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Relocation ReadinessLending Closet Administrator
✨Tipp Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Programme und Dienstleistungen, die im Relocation Readiness / Lending Closet angeboten werden. Ein tiefes Verständnis dieser Programme wird dir helfen, während des Vorstellungsgesprächs gezielte Fragen zu stellen und dein Interesse zu zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter oder ähnlichen Organisationen. Sie können wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle geben, was dir einen Vorteil im Auswahlprozess verschaffen kann.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Kundenservice und in der Durchführung von Schulungen zu erläutern. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren, um im Gespräch zu überzeugen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unterstützung von US-Soldaten und ihren Familien. Eine positive Einstellung und das Verständnis für die Herausforderungen, denen sie gegenüberstehen, können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Relocation ReadinessLending Closet Administrator
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Stelle sicher, dass du alle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten in deiner Bewerbung hervorhebst.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Betone deine Erfahrungen im Kundenservice, deine Fähigkeiten in der Erstellung von Berichten und deine Kenntnisse in den geforderten Softwareprogrammen wie Microsoft Office.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Bereich Relocation Services und deine Fähigkeit zur Kommunikation in Englisch ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei French Consulting vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben des Relocation Readiness / Lending Closet Administrators. Verstehe die Abläufe im Lending Closet und die verschiedenen Programme, die du unterstützen wirst, um während des Interviews gezielt darauf eingehen zu können.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten parat haben. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden oder Klienten kommuniziert hast, insbesondere in stressigen Situationen.
✨Kenntnisse über Software betonen
Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen mit den geforderten Softwareprogrammen wie Microsoft Word, Excel und PowerPoint hervorhebst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu geben, wie du diese Tools in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Organisation, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
