Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Gesundheitsdienstleistungen und manage spannende Projekte in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit einem engagierten Management-Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und Kenntnisse im Gesundheitswesen sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Wir suchen Personen, die dem Management-Team in unserem Hauptsitz in Sinsheim, Deutschland, beitreten möchten!
Standort: 2 Tage/Woche erforderlich, um aus dem Hauptsitz in Sinsheim zu arbeiten. Remote-Arbeit ist für die verbleibenden Tage genehmigt. Häufige Standortbesuche innerhalb Europas (hauptsächlich Deutschland).
Startdatum: Sofort
Job-Typ: Vollzeit
Jobübersicht: Leitet die gesundheitsbezogene Geschäftseinheit (LOB) und Projekte von French Consulting, wie von der Unternehmensführung angeordnet. Überwacht und beaufsichtigt Gesundheitsdienstleistungsverträge, um sicherzustellen, dass alle Lieferungen und vertraglichen Ziele erreicht werden. Dies kann Folgendes umfassen, ist aber nicht beschränkt auf: Qualitätskontrolle, Rekrutierung, Einstellung, Umzugsunterstützung, Einarbeitung und Management von Personal während der Vertragslaufzeit. Stellt sicher, dass die Mitarbeiter die entsprechenden Vorschriften und Verfahren von Krankenhäusern, Kliniken, Managed Care-Organisationen, Militärgesundheitsbehörden oder ähnlichen Einrichtungen gemäß dem Vertrag einhalten. Führt Aufgaben als primärer Ansprechpartner mit dem zuständigen Vertragsbeauftragten (KO), dem Vertragsbeauftragten Vertreter (COR) oder einer anderen Kundenbehörde aus. Entwickelt regelmäßig Berichte über die Vertragsleistung für die Unternehmensführung.
Qualifikationen:
- Erfahrung im Operations-/Projektmanagement in Geschäfts- und Managementumgebungen.
- Ausgezeichnete nachweisbare Erfahrung in der Anwendung von Prinzipien der Ressourcenallokation, Personalmodellierung, Führungstechniken und Koordination von Menschen und Ressourcen, vorzugsweise im Gesundheitswesen.
- Kenntnisse im Personalwesen und nachweisbare Erfahrung in den Prinzipien und Verfahren für Personalrekrutierung, Interviews, Auswahl, Schulung, Vergütung und Leistungen, Arbeitsbeziehungen, Konfliktlösung und Personalinformationssysteme.
- Fähigkeit, direkt mit Mitarbeitern, Kunden und Unternehmensmitarbeitern zu kommunizieren, um sicherzustellen, dass Probleme respektvoll und bestimmt behandelt werden.
- Solides Wissen und Nutzung der Microsoft Office Suite, einschließlich (aber nicht beschränkt auf): Microsoft Word, Excel, PowerPoint und Outlook.
- Fließend in Englisch mit hohen mündlichen und schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten. Die Fähigkeit, Deutsch zu verstehen und zu sprechen, ist wünschenswert, aber nicht erforderlich.
- Erfahrung mit OCONUS US-Militärorganisationen und -einrichtungen ist wünschenswert, aber nicht erforderlich.
- Extrem organisiert und in der Lage, mehrere Aufgaben mit minimaler Aufsicht zu erledigen.
- Mindestens fünf Jahre Erfahrung im medizinischen/gesundheitsbezogenen Bereich (bevorzugt), im Geschäftsbereich oder im mittleren Management.
- Abschluss in einem gesundheits- oder geschäftsbezogenen Bereich. Ein Master-Abschluss ist bevorzugt.
- Kenntnisse über US-Regierungsverträge sind wünschenswert, aber nicht erforderlich.
- US-Militärexpertise, wie z.B. ein Militär-Rentner, der in Deutschland lebt und Zugang zu US-Einrichtungen in ganz Europa hat, ist wünschenswert, aber nicht erforderlich.
- Derzeit im Besitz oder bereit, einen CNACI-Hintergrundcheck abzuschließen.
Aufgaben:
- Alle Aspekte des Vertragsmanagements
- Unterstützung bei der Geschäftsentwicklung der Gesundheitslinie (LOB)
- Qualitätssicherungsmanagement
- Verwaltung potenzieller Mitarbeiter-Sicherheits-/Hintergrundprüfungen und Zertifizierungen
- Interviews führen, Kandidatenauswahl treffen, Gehaltsvorschläge unterbreiten und bei der Einarbeitung und Eingliederung helfen
- Überwachung der Zeiterfassung und Abwesenheitsanträge
- Koordination von Vertretungen
- Finanzübersicht
- Unterstützung bei der Rechnungsstellung
- Überwachung von Ausgaben
- Ausrüstungsbestellungen, Wartung und Inventar
- Überwachung von Projektleitern, Teams und/oder Standortleitern
- Zusammenarbeit mit CORs und Vertragsbeauftragten
- Handhabung von Sicherheitsaspekten
- Pflege und Anerkennung von Mitarbeitern
French Consulting zieht Personen in Betracht, die sich derzeit (oder bald) in Pendelentfernung zum Arbeitsplatz befinden.
Diese Position ist nicht berechtigt für Unterstützung gemäß den Artikeln 72 oder 73 des NATO-Status der Streitkräfte-Abkommens (SOFA) Zusatzvereinbarungen.
French Consulting ist stolz darauf, ein Arbeitsplatz mit Chancengleichheit zu sein und ein Arbeitgeber für positive Maßnahmen. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein, unabhängig von Rasse, Farbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität oder Veteranenstatus. Wir berücksichtigen auch qualifizierte Bewerber unabhängig von strafrechtlichen Verläufen, im Einklang mit den gesetzlichen Anforderungen.
Healthcare Operations Manager Arbeitgeber: French Consulting
Als Arbeitgeber in Sembach, Deutschland, bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und Innovation ausgerichtet ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer klaren Karriereentwicklung, während sie an bedeutenden Projekten zur Verbesserung der medizinischen Infrastruktur für die U.S. Army arbeiten. Darüber hinaus fördern wir eine inklusive Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und jedem die Möglichkeit gibt, einen wertvollen Beitrag zu leisten.
