Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle neue Geschäftsmöglichkeiten im deutschen Einzelhandel und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Unternehmen: Schnell wachsendes internationales Technologieunternehmen mit einem dynamischen Umfeld.
- Vorteile: Leistungsbezogener Bonus, Firmenwagen und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Autonome Arbeitsweise in einem schlanken, unternehmerischen Umfeld mit viel Raum für Wachstum.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft des Einzelhandels mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und nachweisliche Erfolge im Umgang mit Tier-1-Einzelhändlern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Frankfurt | Hybrid B2B Tech / Retail Solutions
French Selection (FS) rekrutiert im Auftrag eines schnell wachsenden internationalen Anbieters von Technologielösungen, der in ganz Europa tätig ist.
Über die Rolle
Als Business Development Manager – Deutschland werden Sie sich auf die Neukundengewinnung bei Tier-1 Einzelhandelskunden auf dem deutschen Markt konzentrieren. Die Rolle ist praxisorientiert, jagdgetrieben und wird vom Head of Sales Germany unterstützt, innerhalb eines schlanken und unternehmerischen Umfelds.
Hauptverantwortlichkeiten
- Neukundengewinnung auf dem deutschen Markt, mit Fokus auf Tier-1 und Unternehmens-Einzelhandelskunden
- Management des gesamten B2B-Verkaufszyklus: Akquise, Lösungspositionierung, Verhandlung und Abschluss
- Verkauf von lösungsbasierten, prozessorientierten Technologieangeboten an komplexe Einzelhandelsorganisationen
- Engagement mit Stakeholdern im weiteren Ökosystem, einschließlich Banken und Finanzdienstleistungspartnern
- Aufbau starker Beziehungen zu Entscheidungsträgern in großen, multi-site Einzelhandelsumgebungen
- Eigenverantwortliche Pipeline-Generierung, Prognose und KPI-Berichterstattung
- Vertretung des Unternehmens in Deutschland und Beitrag zur Markenbekanntheit
- Enge Zusammenarbeit mit dem Head of Sales Germany und internationalen Teams
Ihr Profil
- Erfahrung im B2B-Geschäftsentwicklung oder Lösungsvertrieb
- Nachweisliche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit oder im Verkauf an Tier-1 Einzelhändler
- Starkes kommerzielles Profil mit der Fähigkeit, glaubwürdig mit Bank- / Finanzstakeholdern zu interagieren (Bankenhintergrund nicht erforderlich)
- Jagdmentalität mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei der Gewinnung neuer Kunden
- Praktisch, autonom und wohlfühlend in schlanken Organisationen
- Prozessorientierter und strukturierter Ansatz im Vertrieb
- Starkes Wissen über den deutschen Markt
- Fließend in Deutsch und Englisch
- Bereitschaft zu reisen
Gehalt & Vorteile
- 20–25% leistungsabhängiger Bonus/Provision
- Firmenwagen
Referenz: 759DA
Bewerben Sie sich über die Website von French Selection, indem Sie die Stellenreferenz (Karriereseite) suchen.
Business Development Manager – Germany (m/w/d) Arbeitgeber: French Selection (FS)
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Wachstum und Innovation ausgerichtet ist. Mit einem starken Fokus auf die Entwicklung von Talenten und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir die Zusammenarbeit und den Austausch von Ideen. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Vergütungsmodellen, einschließlich leistungsabhängiger Boni und einem Firmenwagen, sowie der Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und sich beruflich weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Development Manager – Germany (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Entscheidungsträgern in der Einzelhandelsbranche in Kontakt zu treten. Zeige Interesse an ihren Projekten und teile relevante Inhalte, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die neuesten Trends im B2B-Tech-Sektor recherchierst. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfolge im Neukundengewinnung zu teilen – das zeigt, dass du ein echter Hunter bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Oft sind es die unkonventionellen Wege, die zu den besten Möglichkeiten führen.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das gibt dir die beste Chance, direkt ins Gespräch zu kommen und uns von deinem Potenzial zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Manager – Germany (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du deine Bewerbung schreibst, schau dir unser Unternehmen und die Branche genau an. Verstehe, was wir tun und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist und nicht einfach nur eine Standardbewerbung abschickst.
Sei konkret und präzise:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst, besonders im B2B-Bereich oder mit Tier-1 Einzelhändlern. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge klar und deutlich darstellst.
Zeige deine Leidenschaft:Wir suchen nach jemandem mit einer echten Leidenschaft für Business Development. Lass das in deiner Bewerbung durchscheinen! Erkläre, warum du in dieser Rolle arbeiten möchtest und was dich an der Technologiebranche fasziniert.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und du bist direkt im richtigen System. Such einfach nach der Stellenreferenz und leg los!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei French Selection (FS) vorbereitet
✨Verstehe den Markt
Mach dich mit dem deutschen Einzelhandelsmarkt vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, Herausforderungen und die wichtigsten Akteure. Wenn du während des Interviews zeigen kannst, dass du die Branche verstehst, wird das deine Glaubwürdigkeit erhöhen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere im B2B-Vertrieb oder in der Geschäftsentwicklung. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Tier-1-Kunden und deine Erfolge beim Abschluss von Geschäften verdeutlichen. Das macht dich greifbarer und überzeugender.
✨Zeige deine Hunter-Mentalität
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Neukundengewinnung zu sprechen. Betone, wie du proaktiv neue Geschäftsmöglichkeiten identifiziert und erfolgreich umgesetzt hast. Diese Rolle erfordert einen aktiven Ansatz, also zeige, dass du diese Einstellung hast!
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im deutschen Markt sieht, oder wie die Zusammenarbeit mit dem Head of Sales aussieht.
