Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Geschäftsstrategie und wachse im deutschen Einzelhandel und Bankensektor.
- Unternehmen: Führendes internationales Rekrutierungsunternehmen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Bonus, Firmenwagen und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanztechnologie und baue bedeutende Partnerschaften auf.
- Qualifikationen: Erfahrung in Geschäftsentwicklung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Standort: Deutschland, hybrid (idealerweise Düsseldorf, Frankfurt oder München)
Gehalt: 110.000 € – 130.000 € Bruttogehalt pro Jahr plus Bonus/Provision, Firmenwagen
French Selection (FS), eine führende internationale Personalberatung mit Sitz im Vereinigten Königreich, sucht einen Head of Business Development (m/w/d) für einen globalen Anbieter von Finanzmanagementtechnologie und Automatisierungslösungen.
Diese Firma ist ein vertrauenswürdiger Partner für große Einzelhändler und Banken in ganz Europa, anerkannt für ihre Innovation, Kundenorientierung und agile Arbeitskultur.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Entwicklung der kommerziellen Strategie und des Geschäftswachstums in Deutschland, mit Fokus auf den Einzelhandel und die Bankenbranche.
- Identifizierung von Chancen, Ausbau von Schlüsselkunden und Entwicklung strategischer Partnerschaften.
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu C-Level-Stakeholdern, großen Unternehmenskunden und Entscheidungsträgern.
- Akquisition neuer Geschäfte in gezielten Segmenten, einschließlich Einzelhandelsketten, Tankstellen und CIT/Kanalpartnern.
- Leitung und Mentoring eines kleinen Verkaufsteams, um hohe Leistung und Verantwortung sicherzustellen.
- Überwachung komplexer Verkaufszyklen, die Hardware, Software und Managed Services umfassen.
- Zusammenarbeit mit internen Teams zur Bereitstellung maßgeschneiderter Lösungen und zur Erreichung des Kundenerfolgs.
- Überwachung von KPIs, Pipeline, Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten; Bereitstellung strukturierter Berichte.
- Steigerung der Marktcredibilität und Unterstützung der Einführung von Front- und Backoffice-Automatisierungslösungen.
Ihr Profil:
- Nachgewiesene Erfahrung in der Geschäftsentwicklung oder Vertriebsleitung im Bereich Einzelhandelstechnologie, Automatisierung, Zahlungslösungen, Bankentechnologie oder B2B-Umgebungen.
- Starkes Verständnis des deutschen Einzelhandels- und/oder Bankmarktes, mit Expertise im Management von Unternehmens- oder Kanalbeziehungen.
- Nachweislicher Erfolg in komplexen Vertragsverhandlungen, Einflussnahme auf C-Suite-Stakeholder und Erzielung messbarer Ergebnisse.
- Unternehmerisch, proaktiv und gut organisiert, in der Lage, unabhängig zu arbeiten und Initiativen voranzutreiben.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, respektiert auf seniorer und operativer Ebene.
- Fließend in Deutsch und Englisch; weitere Sprachen von Vorteil.
- Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen in ganz Deutschland; bevorzugter Standort: München, Düsseldorf oder Frankfurt.
Grundgehalt 110.000 € – 130.000 € brutto pro Jahr plus 30% Leistungsbonus. Firmenwagen, Mobiltelefon, flexible Remote-Arbeitsoptionen. Attraktives Leistungspaket, das den Marktstandards für leitende Positionen im Bereich Geschäftsentwicklung in Deutschland entspricht.
So bewerben Sie sich (bevorzugte Methode):
Um sich zu bewerben, besuchen Sie bitte die Website von French Selection, suchen Sie nach der Stellenreferenz 759DA auf der Seite mit den Stellenangeboten und reichen Sie Ihre Bewerbung auf Englisch oder Deutsch ein.
Website: www.french-selection.co.uk
Zusätzliche Informationen:
- Senioritätsgrad: Mid-Senior Level
- Beschäftigungsart: Vollzeit
- Berufsbereich: Vertrieb, Geschäftsentwicklung und Management
- Branchen: Finanzdienstleistungen, Einzelhandel und IT-Dienstleistungen sowie IT-Beratung
Head of Business Development – Germany (m/w/d) Arbeitgeber: French Selection (FS)
French Selection (FS) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten im Bereich Business Development voll entfalten können. Mit einem attraktiven Gehaltspaket, flexiblen Arbeitsmöglichkeiten und der Chance, in einer Schlüsselposition für einen globalen Anbieter von Finanzmanagement-Technologien zu arbeiten, fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Weiterentwicklung, sondern auch eine Kultur des Vertrauens und der Zusammenarbeit. Die Standorte in Düsseldorf, Frankfurt und München bieten zudem eine lebendige Umgebung, die den Austausch und die Vernetzung mit führenden Akteuren der Branche erleichtert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Business Development – Germany (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr du dich zeigst und Beziehungen aufbaust, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von interessanten Jobmöglichkeiten erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Oft sind die besten Chancen nicht ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du zur Unternehmensstrategie beitragen kannst. Das zeigt, dass du engagiert und gut vorbereitet bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und deine Bewerbung landet direkt im richtigen Postfach. Mach den ersten Schritt und bewirb dich noch heute!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Business Development – Germany (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserer Kultur passen. Zeig uns, wer du wirklich bist!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen konkreten Erfolgen und Erfahrungen im Bereich Business Development. Zahlen und Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du zum Wachstum beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Such dir die passende Stelle aus und reiche deine Bewerbung direkt dort ein. So stellst du sicher, dass alles richtig ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei French Selection (FS) vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im deutschen Einzelhandel und Bankwesen vertraut. Zeige während des Interviews, dass du die spezifischen Bedürfnisse dieser Sektoren verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Geschäftsentwicklung und im Umgang mit C-Level-Kunden belegen. Diese Geschichten helfen dir, deine Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da du ein kleines Verkaufsteam leiten wirst, ist es wichtig, deine Führungsfähigkeiten zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, in denen du Teams erfolgreich geleitet oder motiviert hast, um hohe Leistungen zu erzielen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Zielen des Unternehmens im deutschen Markt oder wie sie ihre Kundenbeziehungen stärken wollen. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
