Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und treibe das Geschäftswachstum in Deutschland voran, gewinne neue Kunden.
- Unternehmen: Schnell wachsendes internationales Technologieunternehmen mit einem unternehmerischen Ansatz.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Bonus, Firmenwagen und hybride Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Sei der Hauptverantwortliche für den deutschen Markt und gestalte die Zukunft mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Geschäftsentwicklung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 110000 - 130000 € pro Jahr.
Ein schnell wachsender internationaler Anbieter von Technologielösungen, der integrierte Produkte und Dienstleistungen für Unternehmenskunden in ganz Europa anbietet und innerhalb einer schlanken und unternehmerischen Struktur arbeitet.
Verantwortlichkeiten
- Entwicklung und Förderung des kommerziellen Wachstums in Deutschland durch Gewinnung neuer Geschäfte, Erweiterung wichtiger Konten und Etablierung einer starken und nachhaltigen Marktpräsenz.
Die Rolle
- Als primäre kommerzielle Führungskraft für den deutschen Markt agieren, mit starkem Fokus auf die Geschäftsentwicklung.
- Neue Kunden in verschiedenen B2B-Segmenten und Partnerkanälen identifizieren, ansprechen und gewinnen.
- Komplexe, beratende Verkaufszyklen mit integrierten Lösungen und Dienstleistungen verwalten.
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Entscheidungsträgern und Influencern auf hoher Ebene.
- Das Unternehmen auf dem deutschen Markt vertreten und die Markenbekanntheit sowie Glaubwürdigkeit stärken.
- Ein kleines lokales Team unterstützen und koordinieren, während man aktiv im Verkaufsprozess bleibt.
- Eng mit internationalen internen Teams zusammenarbeiten, um maßgeschneiderte Kundenlösungen zu liefern.
- Pipeline, KPIs und Marktaktivitäten verfolgen und klare sowie strukturierte Berichterstattung bereitstellen.
Profil des Kandidaten
- Nachgewiesene Erfahrung in der Geschäftsentwicklung oder kommerzieller Führung in B2B-Technologie- oder lösungsbasierten Umgebungen.
- Starke Hunter-Mentalität mit nachweislichem Erfolg bei der Erschließung neuer Märkte oder Territorien.
- Unternehmerisch, autonom und komfortabel in weniger strukturierten Organisationen arbeiten.
- Erfahrung in der Beeinflussung von Führungskräften und dem Abschluss komplexer, hochpreisiger Geschäfte.
- Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und gleichzeitig zur Entwicklung eines kleinen Teams beizutragen.
- Starkes Wissen über die deutsche Einzelhandels- und/oder Bankenlandschaft.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Verhandlungs- und Beziehungsfähigkeiten.
- Fließend in Deutsch und Englisch; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
- Bereitschaft, häufig in ganz Deutschland zu reisen.
Business Development Director – Germany (m/w/d) Arbeitgeber: French Selection UK
Als schnell wachsender internationaler Anbieter von Technologielösungen bietet unser Unternehmen eine dynamische und unternehmerische Arbeitsumgebung in Frankfurt. Wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht, sich beruflich weiterzuentwickeln und ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Team auszubauen. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, attraktiven Vergütungen und der Möglichkeit, direkt mit Entscheidungsträgern in der Branche zu arbeiten, sind wir ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und lohnende Karriere im Bereich Business Development anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr du dich zeigst und Beziehungen aufbaust, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von neuen Möglichkeiten erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke ihnen eine Nachricht über LinkedIn oder per E-Mail und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Manchmal sind die besten Jobs nicht ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du zur Geschäftsentwicklung beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wovon du sprichst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit neue Geschäfte gewonnen oder Beziehungen aufgebaut hast – das interessiert uns wirklich!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei French Selection UK vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im B2B-Technologiebereich vertraut. Zeige, dass du die deutsche Marktlandschaft verstehst und wie dein Wissen dem Unternehmen helfen kann, neue Kunden zu gewinnen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Business Development unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um deine Erfahrungen greifbar zu machen und zu zeigen, wie du komplexe Verkaufszyklen erfolgreich gemeistert hast.
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Aufbau von Beziehungen zu sprechen. Zeige, wie du mit Entscheidungsträgern kommunizierst und welche Strategien du anwendest, um Vertrauen aufzubauen und langfristige Partnerschaften zu entwickeln.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Rolle. Frage nach den Zielen des Unternehmens in Deutschland oder wie sie den Erfolg im Business Development messen.
