Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle neue Geschäftsmöglichkeiten und pflege Kundenbeziehungen in Europa.
- Unternehmen: UK-basiertes Unternehmen für elektrische und elektronische Lösungen.
- Vorteile: Bis zu 70.000 € Gehalt, Bonus und Autozulage.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft durch Europa und flexible Arbeitsweise erforderlich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Technik.
- Qualifikationen: 5+ Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, fließend in Französisch und Deutsch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 70000 € pro Jahr.
Standort: Feldbasiert in Deutschland, Frankreich, Schweiz, Österreich und Belgien
Das Unternehmen: Ein in Großbritannien ansässiges Ingenieur- und Fertigungsunternehmen, das elektrische und elektronische Lösungen für verschiedene Branchen anbietet.
Hauptaufgaben:
- Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten in Europa und Pflege bestehender Kundenbeziehungen.
- Vollständige Verwaltung des Verkaufsprozesses, von der Identifizierung von Möglichkeiten über Kundenbesprechungen bis hin zu Angeboten, Verhandlungen, Projektunterstützung und Abschluss von Geschäften.
Die Rolle:
- Identifizieren und Entwickeln neuer Geschäftsmöglichkeiten im DACH- und Frankreich/Belgien-Markt.
- Pflege und Ausbau von Beziehungen zu wichtigen Kunden und Geschäftspartnern.
- Übernahme des Verkaufsprozesses von der ersten Anfrage bis zum Vertrag.
- Reisen durch Europa für Kundenbesprechungen, Präsentationen und Branchenveranstaltungen.
- Zusammenarbeit mit internen Teams, um sicherzustellen, dass Kundenanforderungen und Projekte effektiv umgesetzt werden.
- Aufbau der Vertriebspipeline, Überwachung von Möglichkeiten und Beitrag zum langfristigen Unternehmenswachstum.
Der Kandidat:
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Technikvertrieb (bevorzugt im elektrischen oder elektronischen Bereich).
- Nachweisliche Erfolge bei der Entwicklung neuer Geschäfte und dem Wachstum bestehender Konten.
- Fließend in Französisch und Deutsch, zusätzlich Englisch.
- Sichere Kommunikation mit starken Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Kommerziell orientiert, proaktiv und in der Lage, selbstständig zu arbeiten.
- Gut organisiert, mit guten CRM-, Reporting- und Pipeline-Management-Fähigkeiten.
- Flexibel und bereit, umfangreiche Reisen durch Europa zu unternehmen, mit einem gültigen Führerschein.
- Wohnort in Ostfrankreich oder Westdeutschland für eine einfache Anreise im festgelegten Gebiet.
Gehalt: Bis zu 70.000 € pro Jahr, abhängig von der Erfahrung, plus Bonus und Fahrzeugzulage.
International Technical Sales Manager Arbeitgeber: French Selection
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Innovation und Teamarbeit setzt. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sowie attraktiven Vergütungsmodellen, einschließlich Boni und Reisekostenzuschüssen, sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitern die besten Voraussetzungen für ihren Erfolg zu bieten. Die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und enge Beziehungen zu Kunden in ganz Europa aufzubauen, macht diese Position besonders reizvoll.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so International Technical Sales Manager erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie French Selection treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an French Selection empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von French Selection dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei French Selection bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um International Technical Sales Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei French Selection bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei French Selection erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei French Selection vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
