Außendienstmitarbeiter / Accountmanager/ Vertriebsmitarbeiter / Aussendienst /Regionalvertriebsleiter / Verkäufer für energiesparende Deckenstrahlungsheizungen (m/w/d) NRW

Außendienstmitarbeiter / Accountmanager/ Vertriebsmitarbeiter / Aussendienst /Regionalvertriebsleiter / Verkäufer für energiesparende Deckenstrahlungsheizungen (m/w/d) NRW

Oberhausen Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verkauf von innovativen energiesparenden Heizsystemen und Kundenbetreuung.
  • Unternehmen: Familienunternehmen mit über 70 Jahren Erfahrung und innovativen Lösungen.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und ein starkes Team.
  • Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Klimaschutz und arbeite an sinnvollen Projekten.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Begeisterung für nachhaltige Technologien.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen – solide, clever und dynamisch. Zahlreiche Patente zeichnen uns als innovativen Vorreiter für Deckenstrahlheizungen, Kühldecken, Licht- und Akustiksystemen "Made in Germany" aus. Seit über 70 Jahren realisieren wir für namhafte Vorzeigeunternehmen und öffentliche Auftraggeber unsere einzigartigen Systemlösungen.

Aktiver Klimaschutz ist gelebter Bestandteil unserer Firmenphilosophie. Wertschätzende Umgangsformen, soziales & gesellschaftliches Engagement und kurze Entscheidungswege machen uns zu einem zuverlässigen, leistungsfähigen und flexiblen Partner und Arbeitgeber.

Freuen Sie sich auf eine sinnstiftende Aufgabe in einem starken Team.

Außendienstmitarbeiter / Accountmanager/ Vertriebsmitarbeiter / Aussendienst /Regionalvertriebsleiter / Verkäufer für energiesparende Deckenstrahlungsheizungen (m/w/d) NRW Arbeitgeber: FRENGER SYSTEMEN BV Heiz- und Kühltechnik GmbH

Als mittelständisches Familienunternehmen bieten wir Ihnen nicht nur eine sinnstiftende Aufgabe im Vertrieb für innovative energiesparende Deckenstrahlungsheizungen, sondern auch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einem starken Team. Unsere Firmenphilosophie fördert aktiven Klimaschutz und gesellschaftliches Engagement, während wir Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bieten.

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Kontaktdaten:

FRENGER SYSTEMEN BV Heiz- und Kühltechnik GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Außendienstmitarbeiter / Accountmanager/ Vertriebsmitarbeiter / Aussendienst /Regionalvertriebsleiter / Verkäufer für energiesparende Deckenstrahlungsheizungen (m/w/d) NRW erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Meeting mit einem Kunden. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb und für energiesparende Lösungen. Lass die Interviewer wissen, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern Teil einer Mission sein möchtest, die aktiv zum Klimaschutz beiträgt.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und erleichterst uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Außendienstmitarbeiter / Accountmanager/ Vertriebsmitarbeiter / Aussendienst /Regionalvertriebsleiter / Verkäufer für energiesparende Deckenstrahlungsheizungen (m/w/d) NRW mit Bravour zu bestehen

Vertriebskompetenz
Kundenakquise
Kommunikationsfähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Technisches Verständnis
Präsentationsfähigkeiten
Beziehungsmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Firmenphilosophie passen. Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen.

Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb und wie du aktiv zum Klimaschutz beigetragen hast. Konkrete Beispiele helfen uns, dich besser kennenzulernen.

Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen klar und strukturiert sind. Ein gut durchdachtes Dokument macht einen besseren Eindruck!

Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FRENGER SYSTEMEN BV Heiz- und Kühltechnik GmbH vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, das Unternehmen gründlich zu recherchieren. Verstehe ihre Produkte, insbesondere die energiesparenden Deckenstrahlungsheizungen, und ihre Philosophie des aktiven Klimaschutzes. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und im Kundenmanagement unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den Teamstrukturen oder den nächsten Schritten im Vertriebsprozess sind immer gut.

Sei authentisch und positiv

Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit und sei authentisch. Ein positives Auftreten kann einen großen Unterschied machen. Lächle, sei freundlich und zeige, dass du ein Teamplayer bist, der gut in die Firmenkultur passt.