Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Löhne, berate Mitarbeitende und optimiere HR-Prozesse.
- Unternehmen: Erfolgreiches Personaldienstleistungsunternehmen mit internationalem Kundenstamm.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, leistungsgerechte Vergütung und umfangreiche Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalwirtschaft in einem wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalbereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Seit 20 Jahren bieten wir erfolgreich Personaldienstleistungen für den kaufmännischen Bereich im Raum Düsseldorf an. Zu unseren langjährigen Kunden zählt eine Vielzahl von namhaften und internationalen Unternehmen. So macht uns unser reicher Erfahrungsschatz für Sie zu einem optimalen Partner – sowohl in der Personalvermittlung als auch in der Arbeitnehmerüberlassung. Bei uns erhalten Sie von Anfang an eine kompetente Unterstützung, eine individuelle Beratung und hervorragende Karrierechancen.
Für einen unserer Kunden mit Sitz in Heiligenhaus suchen wir ab sofort im Rahmen der Direktvermittlung einen Personalsachbearbeiter (m/w/d).
Ihre Aufgaben:- Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen Fragen rund um das Gehalt, Steuern und Sozialversicherung
- Erstellung aller personalrelevanten Dokumente vom Arbeitsvertrag über Vertragsänderungen bis hin zu Bescheinigungen
- Digitale Personalaktenführung
- Melde- und Bescheinigungswesen
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung der HR-Prozesse sowie Prozessoptimierung
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Bereich Personal oder Entgeltabrechnung
- Mehrjährige Berufserfahrung im o.g. Bereich
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Routinierter Umgang mit MS-Office
- Sorgfältige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
- Hohes Maß an Zuverlässigkeit sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
- Hands-on Mentalität sowie Teamfähigkeit
- Ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet mit erklärungsbedürftigen Produkten in einem stets wachsenden internationalen Unternehmen
- Flexible Arbeitszeiten zur Unterstützung der Work-Life-Balance
- Eine leistungsgerechte Vergütung
- Umfangreiches Onboarding
- Ein moderner, ergonomischer Arbeitsplatz
- Viel Raum für die eigene berufliche Entfaltung
- Zahlreiche Corporate Benefits
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Frenken & Co. Personalservice
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld im Herzen von Heiligenhaus, wo Sie nicht nur Ihre Fähigkeiten als Personalsachbearbeiter (m/w/d) weiterentwickeln können, sondern auch von flexiblen Arbeitszeiten und einer leistungsgerechten Vergütung profitieren. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Entfaltung, während wir Ihnen durch umfangreiche Einarbeitung und zahlreiche Corporate Benefits helfen, Ihre Karriereziele zu erreichen.
Kontaktdaten:
Frenken & Co. Personalservice Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig Initiative und frag nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen. So kommst du selbstbewusst rüber!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform – so bist du immer einen Schritt voraus!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du sorgfältig arbeitest!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Personalsachbearbeiter passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frenken & Co. Personalservice vorbereitet
✨Mach dich mit den Aufgaben vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Aufgaben des Personalsachbearbeiters genau anschauen. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse in den Bereichen Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Personalberatung dir helfen können, diese Aufgaben erfolgreich zu meistern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im Umgang mit Lohnsteuer, Sozialversicherungsrecht oder HR-Prozessen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu zeigen und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in der Personalabteilung wichtig ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Bereite ein Beispiel vor, das deine Hands-on-Mentalität und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit verdeutlicht.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder wie das Onboarding neuer Mitarbeiter gestaltet wird.
