Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Beratung der Mitarbeitenden.
- Unternehmen: International wachsendes Unternehmen mit abwechslungsreichen Aufgaben.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, leistungsgerechte Vergütung und umfangreiche Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit viel Raum für persönliche Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Prozesse aktiv mit und entwickle dich beruflich weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalbereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen Fragen rund um das Gehalt, Steuern und Sozialversicherung
- Erstellung aller personalrelevanten Dokumente vom Arbeitsvertrag über Vertragsänderungen bis hin zu Bescheinigungen
- Digitale Personalaktenführung
- Melde- und Bescheinigungswesen
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung der HR-Prozesse sowie Prozessoptimierung
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Bereich Personal oder Entgeltabrechnung
- Mehrjährige Berufserfahrung im o.g. Bereich
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Routinierter Umgang mit MS-Office
- Sorgfältige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
- Hohes Maß an Zuverlässigkeit sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
- Hands-on Mentalität sowie Teamfähigkeit
Ihre Vorteile:
- Ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet mit erklärungsbedürftigen Produkten in einem stets wachsenden internationalen Unternehmen
- Flexible Arbeitszeiten zur Unterstützung der Work-Life-Balance
- Eine leistungsgerechte Vergütung
- Umfangreiches Onboarding
- Ein moderner, ergonomischer Arbeitsplatz
- Viel Raum für die eigene berufliche Entfaltung
- Zahlreiche Corporate Benefits
Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen. Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der o.g. Referenz per E-Mail.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Frenken & Co. Personalservice
Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in unserem dynamischen, internationalen Unternehmen profitieren Sie von einem abwechslungsreichen und herausfordernden Aufgabengebiet, das Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihre Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie in der Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften weiterzuentwickeln. Wir legen großen Wert auf eine flexible Arbeitszeitgestaltung zur Förderung Ihrer Work-Life-Balance und bieten Ihnen ein modernes, ergonomisches Arbeitsumfeld sowie zahlreiche Corporate Benefits, die Ihre berufliche Entfaltung unterstützen.
Kontaktdaten:
Frenken & Co. Personalservice Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle als Personalsachbearbeiter. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung dem Team helfen können. Zeige, dass du die HR-Prozesse optimieren möchtest!
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht zu lange, denn gute Chancen sind schnell vergeben!
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Hands-on Mentalität! Im Gespräch kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung einbringen, wo du selbstständig Lösungen gefunden hast. Das zeigt, dass du die richtige Einstellung für die Position hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
Individualisiere dein Anschreiben:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau für die Position als Personalsachbearbeiter bei uns geeignet bist und was dich motiviert.
Achte auf Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu prüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frenken & Co. Personalservice vorbereitet
✨Bereite dich auf die Lohn- und Gehaltsabrechnung vor
Stelle sicher, dass du die Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung verstehst. Informiere dich über aktuelle Gesetze und Vorschriften im Bereich Lohnsteuer und Sozialversicherung, damit du im Interview kompetent antworten kannst.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da das Arbeitsrecht ein wichtiger Bestandteil deiner zukünftigen Aufgaben ist, solltest du dir die wichtigsten Punkte ins Gedächtnis rufen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit mit arbeitsrechtlichen Fragen umgegangen bist.
✨MS-Office Kenntnisse demonstrieren
Da der routinierte Umgang mit MS-Office gefordert ist, solltest du deine Fähigkeiten in Excel, Word und PowerPoint auffrischen. Überlege dir, wie du diese Tools in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Teamfähigkeit und Hands-on Mentalität zeigen
Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und deine proaktive Arbeitsweise verdeutlichen. Zeige, dass du nicht nur Verantwortung übernehmen kannst, sondern auch bereit bist, im Team Lösungen zu finden und Prozesse zu optimieren.
