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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und optimiere den Recruiting Prozess und führe Interviews durch.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einem freundlichen Team und offener Kommunikation.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, übertarifliche Vergütung und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Nutze Urban-Sports Club und erhalte individuelle Karriereberatung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Talenten und entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium sowie Erfahrung im Recruiting.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Planung, Umsetzung und Optimierung des Recruiting Prozesses
- Durchführung von Online Interviews und persönlichen Interviews
- Bewerberkommunikation
- Bewerberscreening
- Zielgruppenorientierte Ansprache potenzieller Kandidaten über verschiedene Rekrutierungskanäle
- Erstellung von Stellenanzeigen
- Beratung der Fachabteilungen bei relevanten Fragestellungen
- Erledigung von allgemeinen administrativen Aufgaben
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium sowie erste oder eine mehrjährige Berufserfahrung im o. a. Bereich
- Routinierter Umgang mit MS-Office
- Gewissenhafte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Hohes Maß an Organisationstalent
- Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit
- Freundliches und sicheres Auftreten
Ihre Vorteile:
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Übertarifliche Vergütung
- Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten
- Urban-Sports Club
- Individuelle Karriereberatung
Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen. Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der o.g. Referenz per E-Mail.
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: Frenken & Co. Personalservice
Kontaktperson:
Frenken & Co. Personalservice HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Recruitern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Firma und den offenen Stellen, das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Interviews vor, als ob du schon den Job hättest. Informiere dich über die Unternehmenskultur und die aktuellen Projekte, damit du im Gespräch glänzen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren und die richtigen Fragen zu stellen.
✨Tipp Nummer 4
Networking ist alles! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, bevor sie veröffentlicht werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen.
Individualität zählt!: Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, warum genau du der perfekte Recruiter für unser Team bist!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen schnell zu erkennen.
Mach's einfach online!: Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht den Prozess für uns alle einfacher und schneller. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frenken & Co. Personalservice vorbereitest
✨Verstehe den Recruiting-Prozess
Mach dich mit dem gesamten Recruiting-Prozess vertraut, den das Unternehmen anwendet. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die verschiedenen Phasen des Prozesses einbringen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur die Aufgaben verstehst, sondern auch proaktiv denkst.
✨Bereite dich auf Online-Interviews vor
Da Online-Interviews häufig durchgeführt werden, solltest du sicherstellen, dass deine Technik funktioniert. Teste dein Mikrofon und deine Kamera im Voraus und wähle einen ruhigen, gut beleuchteten Ort für das Interview. So kannst du dich ganz auf das Gespräch konzentrieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Bewerberkommunikation eine wichtige Aufgabe ist, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und Fragen direkt zu beantworten. Das zeigt, dass du in der Lage bist, effektiv mit Kandidaten zu kommunizieren.
✨Zeige dein Organisationstalent
Bereite Beispiele vor, die dein Organisationstalent unter Beweis stellen. Vielleicht hast du ein Projekt geleitet oder ein Event organisiert? Solche Geschichten helfen, deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.