Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere Salesforce-Instanzen und implementiere kreative Lösungen für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Freonit - ein familiäres Team mit einer Kultur der Zusammenarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, 100% Remote-Arbeit und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Mitarbeiter-Events und jährliche Workations in Kroatien warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft von CRM-Systemen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit Salesforce-Tools und starke analytische Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Aufgabe/Verantwortlichkeiten
- Unterstütze unsere Kunden bei der Optimierung und Erweiterung ihrer Salesforce-Instanzen.
- Analysiere Geschäftsprozesse und implementiere effektive Lösungen mit deklarativen Salesforce-Tools wie Flow, Validation Rules und Dynamic Forms.
- Berate unsere Kunden maßgeschneidert, um das Maximum aus ihrem CRM-System herauszuholen.
- Bleib auf dem Laufenden über Salesforce-Trends und Technologien.
- Starkes Verständnis für deklarative Salesforce-Tools und Prozessautomatisierung.
- Erfahrung als Business Analyst und Projektmanager mit starken analytischen Fähigkeiten.
- Exzellente Beratungskompetenz und Kommunikationsfähigkeit.
- Lösungsorientierte Arbeitsweise und offen für kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung.
Benefits & Perks
Gehalt über dem Durchschnitt
Wir sind der Meinung, dass ein anspruchsvoller Job auch anspruchsvoll bezahlt sein sollte! Wir setzen für diese Position auf ein umfangreiches Gehaltspaket, das sich sehen lassen kann.
100% Remote-Arbeit ohne Wenn und Aber
Homeoffice sollte kein Benefit mehr sein, sondern die Regel! Selbstverständlich kannst du von zu Hause aus arbeiten!
Alle unsere Mitarbeiter, die in Vollzeit arbeiten, bekommen 30 Tage Erholungsurlaub.
Ein paar Wochen arbeiten auf einer schönen griechischen Insel? – Kein Problem! Sofern es deine Projekte zulassen, kannst du arbeiten, von wo du möchtest. Jedes Team hat auch die Möglichkeit einmal pro Jahr an einer Workation in Kroatien teilzunehmen.
Flexible Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten, in Abstimmung mit den Kunden. Wir wollen damit freiheitlich und selbstbestimmt unsere Ziele erreichen. Der Rhythmus jeder Person ist individuell und das wissen wir auch. Diesem Rhythmus geben wir im Rahmen unserer Möglichkeiten Raum.
Mitarbeiter Events
Freiwillige Quartals-Events in Hamburg (Anreise und Übernachtung werden übernommen): Escape Rooms, Virtual Reality Experiences, gemeinsam Essen gehen und mehr!
Spontane Afterworks (Essen, Bar, Kino, etc.) finden fast wöchentlich statt und werden einfach von einem Kollegen oder von dir initiiert.
Freie Wahl der Arbeitsgeräte
Choose your own device: Falls dir unsere modernen HP Elitebooks nicht gefallen oder du zusätzliche Ansprüche durch deine Aufgaben hast, können wir gemeinsam mit dir eine Alternative finden!
Von uns erhältst du modernste Technik, z.B. das aktuelle iPhone oder ein vergleichbares Android Telefon (i.d.R. Samsung).
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Weiterbildung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiterrabatte
ÖPNV-Anbindung
Kostenlose Parkplätze
Freie Getränke
Sprachkurse
Warum freonit?
Ein Team wie eine Familie
Bei uns findet nicht nur produktive Zusammenarbeit, sondern auch echte Freundschaft statt. Unser Motto lautet: “Arbeite, teile und helfe, wie in einer Familie” – das bedeutet, dass unser Team enger zusammenhält als in vielen anderen Unternehmen.
Kultur der Empathie und Zusammenarbeit
Wir fördern eine Kultur der Empathie, des Vertrauens und der Zusammenarbeit, indem wir unsere Egos beiseitelegen. Unser Unternehmen baut auf der Maxime von Jean-Jacques Rousseau auf, dass die Freiheit darin liegt, nicht tun zu müssen, was man nicht will.
Gemeinsam Stark sein
Unsere Verantwortung füreinander endet nicht an der Schwelle zum Büro, wir sind immer füreinander da, besonders in schwierigen Zeiten. Große Errungenschaften bei uns sind das Resultat eines gemeinsamen Bestrebens, das durch gegenseitige Unterstützung und das Zusammenführen individueller Fähigkeiten und Erfahrungen ermöglicht wird.
Bewerbungsprozess
Möchtest Du gerne Teil unseres Teams werden?
Unser Einstellungsprozess umfasst mehrere Schritte, die je nach Team unterschiedlich sein können. Wir wählen unsere neuen Teammitglieder sorgfältig aus. Dabei wird jeder eng eingebunden.
Reiche deine Bewerbungsunterlagen unkompliziert online ein. Anschließend findet ein Erstgespräch mit der Personalabteilung statt, um herauszufinden, ob wir gut zueinander passen.
Im Anschluss findet ein Onlineinterview mit dem Fachabteilungsleiter statt. Ggf. geben wir dir eine faire Aufgabe, in der du uns von dir überzeugen kannst.
Rahmenbedingungen
Insofern eine Aufgabe gestellt wurde, wird diese hier vorgestellt. In jedem Fall werden die Rahmenbedingungen besprochen und gemeinsam vereinbart, bis wann eine Entscheidung von beiden Seiten mitgeteilt werden soll. Wir freuen uns auf dich!
#J-18808-Ljbffr
Salesforce-Berater:in Salesforce Arbeitgeber: Freonit
Kontaktperson:
Freonit HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Salesforce-Berater:in Salesforce
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Insights über Salesforce – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Tip Nummer 2
Mach dich bereit für das Interview! Informiere dich über die neuesten Trends in Salesforce und bereite Beispiele vor, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast. Zeig, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, kannst du sicher sein, dass wir deine Bewerbung genau unter die Lupe nehmen. Wir sind immer auf der Suche nach Talenten, die unser Team bereichern können.
✨Tip Nummer 4
Bereite Fragen vor! Zeig Interesse an der Unternehmenskultur und den Projekten, an denen du arbeiten würdest. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist und mehr über uns erfahren möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Salesforce-Berater:in Salesforce
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähle von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Projekten und Erfolgen zu erzählen. Zeige, wie deine Erfahrungen dich zu dem perfekten Kandidaten für die Stelle machen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Freonit vorbereitest
✨Verstehe die Salesforce-Welt
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien in der Salesforce-Welt vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch über aktuelle Entwicklungen informiert bist. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, kontinuierlich zu lernen.
✨Analysiere Geschäftsprozesse
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für die Analyse von Geschäftsprozessen zu geben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Probleme identifiziert und Lösungen implementiert hast. Dies wird deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da exzellente Beratungskompetenz gefordert ist, übe deine Kommunikationsfähigkeiten. Sei bereit, komplexe technische Konzepte einfach zu erklären. Du könntest auch Rollenspiele mit Freunden machen, um deine Argumentation und Präsentation zu verbessern.
✨Sei lösungsorientiert
Bereite dich darauf vor, spezifische Herausforderungen zu diskutieren, die du in früheren Projekten gemeistert hast. Zeige, wie du eine lösungsorientierte Denkweise anwendest und wie du flexibel auf Veränderungen reagierst. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.