ATM Network Infrastructure & Security Lead (all genders)

Frequentis Group mit Hauptsitz in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitstellen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen mehr als 500 Kunden in rund 150 Ländern mit über 45.000 Arbeitsplätzen bereits auf unser Know-how und unsere nachgewiesene Erfahrung.

Die Rolle umfasst die Leitung eines virtuellen Teams von IT-Netzwerk-, Infrastruktur- und Sicherheitsexperten sowie Managern, um die Standardisierung und Governance für IT-Infrastruktur und Cybersicherheit innerhalb von OneATM voranzutreiben. Dies beinhaltet die Entwicklung und Bereitstellung standardisierter IT-Infrastruktur- und Sicherheitslösungen unter Verwendung von Blueprints und den Frequentis Evergreen®-Praktiken.

Wesentliche Verantwortlichkeiten umfassen:

• Koordination der Unterstützung für Vertrieb und Angebote, insbesondere in der IT-Infrastruktur und Cybersicherheit.
• Unterstützung der Projektlieferung zur Gewährleistung einer nahtlosen Implementierung und Einhaltung.
• Gestaltung der ATM (Air Traffic Management) Netzwerk-, Infrastruktur- und Cybersicherheitsstrategie.
• Entwicklung und Pflege einer umfassenden Strategie und Roadmap in Zusammenarbeit mit internationalen Geschäftseinheiten/Markteinheiten, die Produkte und Projektbedürfnisse abdecken.
• Maximierung von Synergien zur Steigerung der Effizienz und Lieferung hochwertiger Ergebnisse.
• Sicherstellung, dass aktuelle, zugängliche Blueprints verfügbar sind, um betriebliche und geschäftliche Anforderungen zu erfüllen.
• Gewährleistung der Einhaltung der Sicherheitsgovernance und der Branchenstandards.
• Erstellung und Implementierung der Frequentis OneATM-Sicherheitsstrategie, einschließlich Cybersicherheitsgeschäftsmodelle.

Voraussetzungen:

• Abschluss als Bachelor oder Master in Informationstechnologie, Informatik oder einem verwandten Bereich.
• 10 Jahre nachgewiesene Erfahrung in der IT (Entwicklung, Architektur, Projektmanagement).
• 3 Jahre in einer Management- oder lateralen Führungsrolle, vorzugsweise in der IT.
• Starkes Wissen in IT-Netzwerk, Infrastruktur und Cybersicherheit, Zertifikate bevorzugt.
• Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.
• Fähigkeit zur Lösung komplexer Probleme, strukturiertes und analytisches Denken, kombiniert mit Führungskompetenz, Kommunikations- und zwischenmenschlichen Fähigkeiten.

Rund 2.300 Mitarbeiter setzen sich dafür ein, eine sicherere Welt mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung zu schaffen. Unsere Kultur basiert auf einem Arbeitsumfeld, das durch Fairness und Vertrauen, gegenseitigen Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Ethnie, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten allen unseren Mitarbeitern gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei konzentrieren wir uns auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeiter stabil zu halten.