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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere internationale Handels- und Zollvorgaben managen und Risiken minimieren.
- Arbeitgeber: Frequentis AG, ein innovativer Anbieter von Kommunikationssystemen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sichere Welt und entwickle deine Karriere in einem internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Exportkontrolle und Trade Compliance, analytisches Denken und gute Sprachkenntnisse.
- Andere Informationen: Wachstumschancen in einem fairen und respektvollen Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 59878 - 83730 € pro Jahr.
Do your life's best work to make the world a safer place.
Über Frequentis
Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem KnowHow und langjähriger Erfahrung.
Als erfahrener Global Trade Compliance Officer übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Sicherstellung internationaler Handels- und Zollvorgaben. Sie navigieren komplexe regulatorische Anforderungen mit Weitblick, bauen Strukturen, Prozesse und Awareness auf und sind eine vertrauensvolle Ansprechperson für Business, Legal und Behörden.
Aufgaben
- Sie behalten das Gesamtrisikoprofil der Frequentis-Gruppe im Hinblick auf Trade Compliance im Blick und entwickeln geeignete Maßnahmen zur Risikominimierung.
- Sie agieren als Process Owner für alle Prozesse, die durch Trade Compliance-spezifische Rollen durchgeführt werden.
- Sie koordinieren die Trade Compliance-Organisation auf Gruppenebene, harmonisieren Standards, Prozesse und Tools zwischen den Rechtseinheiten und vermeiden dadurch Duplizierung von Aufgaben und Systemen.
- Sie fungieren als konzernweite Eskalationsstelle für Trade Compliance Manager und Verantwortliche.
- Sie beobachten kontinuierlich regulatorische und politische Entwicklungen im Hinblick auf Produkte und Go-to-Market-Strategien der Frequentis-Gruppe.
- Sie entwickeln und führen Trainings- und Schulungsprogramme für Mitarbeitende durch.
Qualifikationen
- Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in der internationalen Exportkontrolle und Trade Compliance - idealerweise in einem technologiegetriebenen Umfeld.
- Umfassende Kenntnisse des europäischen und internationalen Außenwirtschaftsrechts, von EU- und US-Regularien im Export- und Sanktionsrecht.
- Grundlegendes technisches IT-Fachwissen, etwa in den Bereichen Softwareentwicklung, IT-Infrastruktur oder Anlagenbau, ist von Vorteil.
- Erfahrung im konzernweiten Aufbau und der Steuerung von Governance-Strukturen und internen Kontrollsystemen sowie in der Antragstellung bei Behörden verschiedener Länder.
- Analytisches und strategisches Denkvermögen, hohe Lösungskompetenz und ein souveränes Auftreten in einem internationalen Stakeholder-Umfeld.
- Ausgeprägte laterale Führungserfahrung sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Unsere Werte
Rund 2.400 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.
Die Bezahlung für diese Position besteht aus: Dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 59.878,00 brutto pro Jahr (auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche) PLUS einer marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung.
Frequentis Benefits
Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboarding Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung.
- VERTRAUENSARBEITSZEIT
- BETRIEBSRESTAURANT
- HOME OFFICE
- MODERNES IT-EQUIPMENT
- MENTORING PROGRAMM
- AUS- UND WEITERBILDUNG
- FITNESS & CO
JETZT BEWERBEN
Global Trade Compliance Officer (all genders) (m/w/d) Arbeitgeber: FREQUENTIS AG
Kontaktperson:
FREQUENTIS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Global Trade Compliance Officer (all genders) (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeig, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Welt sicherer zu machen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Trade Compliance! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du komplexe regulatorische Anforderungen gemeistert hast. Das wird dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Global Trade Compliance Officer (all genders) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Position als Global Trade Compliance Officer zu verdeutlichen. Lass uns wissen, warum du bei Frequentis arbeiten möchtest und was dich antreibt.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der internationalen Exportkontrolle und Trade Compliance hervor. Zeig uns, wie du komplexe regulatorische Anforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Know-how!
Sei strukturiert und klar: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir schätzen es, wenn du deine Gedanken logisch und übersichtlich präsentierst – das zeigt auch deine analytischen Fähigkeiten!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Karrierewebsite einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem findest du dort weitere Informationen zu den Benefits und zur Unternehmenskultur bei Frequentis!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FREQUENTIS AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Global Trade Compliance Officers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Regulatorische Kenntnisse auffrischen
Da die Position tief in internationalen Handels- und Zollvorgaben verwurzelt ist, solltest du dir aktuelle Informationen über EU- und US-Regularien im Export- und Sanktionsrecht aneignen. Zeige im Interview, dass du die neuesten Entwicklungen verfolgst und bereit bist, diese in deine Arbeit zu integrieren.
✨Beispiele aus der Praxis
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Trade Compliance und im Umgang mit komplexen regulatorischen Anforderungen demonstrieren. Geschichten über Herausforderungen, die du gemeistert hast, können einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Trade Compliance oder nach den Erwartungen an die Rolle in den ersten Monaten.