Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Management bei Meetings, Workshops und administrativen Prozessen.
- Arbeitgeber: Frequentis ist ein internationaler Anbieter von Kommunikationssystemen mit über 500 Kunden weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, faire Bezahlung und Entwicklungsmöglichkeiten in einem respektvollen Umfeld.
- Warum dieser Job: Erlebe eine dynamische Kultur und baue wertvolle Managementfähigkeiten auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Master oder vergleichbare Ausbildung, 2-3 Jahre Erfahrung im internationalen Management.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und bieten gleiche Chancen für alle Bewerber:innen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42592 - 59629 € pro Jahr.
Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem Know-how und langjähriger Erfahrung. Das Frequentis Group Management liefert die Grundlage für das Management, die Weiterentwicklung und das Wachstum der Frequentis Gruppe. Kernaufgaben dieses Bereichs sind die Unterstützung des Vorstandes und der globalen Business Einheiten bei der Umsetzung der Unternehmensstrategie.
Aufgaben:
- Unterstützung der erfahrenen Manager aus dem Group Management sowie Senior Manager aus der Gruppe in ihren vielfältigen Aufgaben.
- Vor-, Nachbereitung und Durchführung (inkl. Protokollierung) von Meetings, Workshops und Events.
- Zentrale Kommunikationsdrehscheibe des Bereichs und Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs aller administrativen Prozesse im Group Management (z.B. Terminkoordination, Travel Management der Group Manager).
- Visualisierung komplexer Themen, Erstellung und Pflege von Dokumenten sowie Tabellen mit der ganzen Breite von MS Office inklusive KI.
- Unterstützung bei internationalen (Kommunikations-)Projekten und Optimierung interner Prozesse.
- Bereitschaft, Gesellschaften und Projekte auch vor Ort zu unterstützen.
Profil:
- Master oder eine vergleichbare Ausbildung.
- 2-3 Jahre Berufserfahrung in einem internationalen Top Management- oder Vorstandsumfeld.
- Hohe Eigenmotivation und Fähigkeit zu proaktivem und selbständigem Arbeiten.
- Serviceorientierung und Fähigkeit, mehrere Aufgaben und Themen parallel zu bearbeiten.
- Schnelle Auffassungsgabe zur Analyse und Visualisierung von Prozessen und deren Auswirkungen.
- Fähigkeiten in Projektmanagement und Präsentationstechniken sind von Vorteil.
- Interesse an unterschiedlichen Kulturen.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Expertise in MS Office - TEAMS, SharePoint, PowerPoint und Excel.
- Erfahrung und Interesse an neuen Technologien und Tools wie Copilot.
Wir bieten:
- Rund 2.400 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt.
- Eine Kultur von Fairness, Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung.
- Wertschätzung der Vielfalt und Rekrutierung unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion.
- Faire und gute Arbeitsbedingungen sowie eine optimale Work-Life-Balance.
- Gleiche Entwicklungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter:innen.
- Langfristige Arbeitsbeziehungen zur Stabilisierung des wertvollen Know-hows unserer Mitarbeitenden.
Bruttojahresgehalt ab EUR 42.592 brutto pro Jahr (auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche) PLUS marktkonforme Überzahlung in Abhängigkeit von fachlicher Qualifikation und Berufserfahrung.
International Management Assistant (all genders) Arbeitgeber: FREQUENTIS AG

Kontaktperson:
FREQUENTIS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: International Management Assistant (all genders)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Rolle geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Frequentis Group und ihre Projekte. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmensstrategie verstehst und wie du zur Umsetzung beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner interkulturellen Kompetenz vor. Da die Rolle internationale Aspekte umfasst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diesem Bereich klar kommunizieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Fähigkeiten in MS Office und neuen Technologien während des Bewerbungsprozesses. Vielleicht kannst du ein Beispiel für ein Projekt oder eine Präsentation anführen, bei der du diese Tools erfolgreich eingesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: International Management Assistant (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Frequentis Group. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmensstrategie, die Kultur und die aktuellen Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als International Management Assistant wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in MS Office und deine Erfahrung im internationalen Management.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unterstützung des Group Managements beitragen können.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FREQUENTIS AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Frequentis Group. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Berufserfahrung umgesetzt hast.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine zentrale Kommunikationsdrehscheibe ist, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten parat haben. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Themen visualisieren und präsentieren kannst.
✨Zeige deine Serviceorientierung
Hebe hervor, wie du in der Vergangenheit mehrere Aufgaben gleichzeitig bearbeitet hast und dabei stets den Fokus auf die Bedürfnisse der Stakeholder gelegt hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, proaktiv und selbständig zu arbeiten.
✨Bereite Fragen zur internationalen Zusammenarbeit vor
Da die Position internationale Projekte umfasst, stelle Fragen zur interkulturellen Zusammenarbeit und zeige dein Interesse an verschiedenen Kulturen. Dies wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.