Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die gesamte Lebenszyklusstrategie für das VCS3020X und optimiere die Rentabilität.
- Unternehmen: Internationale Firma mit Fokus auf sichere Kommunikationssysteme.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein respektvolles Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sicherere Welt und entwickle innovative Lösungen in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abschluss in Ingenieurwesen oder Betriebswirtschaft und 10 Jahre Erfahrung im Produktmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Do your life's best work to make the world a safer place.
Frequentis Group mit Hauptsitz in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitstellen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen mehr als 500 Kunden in rund 150 Ländern mit über 45.000 Arbeitsplätzen bereits auf unser Know-how und unsere nachgewiesene Erfahrung.
Unser VCS3020X Voice Communication System ist ein etabliertes Kernprodukt mit einer signifikanten globalen Installationsbasis. Ihre Mission ist es, nachhaltige Rentabilität zu fördern, die langfristige technische Lebensfähigkeit durch proaktives Sicherheits- und Obsoleszenzmanagement sicherzustellen und die strategische Planung für alle Lebenszyklus- und Übergangsphasen zu leiten.
- Lifecycle Strategy: Verantwortung für die gesamte Lebenszyklusstrategie des VCS3020X, einschließlich der Übergangsroadmap
- Installed Base Management: Sicherstellung und Optimierung der Rentabilität über die gesamte installierte Basis
- Technical Compliance & Obsolescence: Proaktives Management von HW-/SW-Obsoleszenz unter Gewährleistung der Einhaltung aktueller Sicherheitsanforderungen
- Close collaboration: mit Entwicklung, Vertrieb und Kundenservice zur Sicherstellung der Unterstützungsumfänge und zur Aufrechterhaltung einer hohen Kundenzufriedenheit
- Performance Reporting: Überwachung strategischer und finanzieller KPIs zur Steuerung der Produktleistung und zur Einleitung notwendiger Maßnahmen
- Product Business Case Ownership: Sicherstellung der langfristigen Rentabilität und Management der wirtschaftlichen Tragfähigkeit des Produktportfolios
- Stakeholder Management: Engagierte, enge Zusammenarbeit mit dem Operational Product Manager (OPM), um Entwicklungsanstrengungen effektiv mit den Marktanforderungen zu harmonisieren und als vertrauenswürdige Schnittstelle für das Management und den Vorstand zu fungieren
Key Qualifications:
- Universitätsabschluss in Ingenieurwesen oder Betriebswirtschaft mit mindestens 10 Jahren Erfahrung im Produktlebenszyklusmanagement
- Verständnis von eingebetteten HW/SW-Architekturen und komplexen Produktportfolios
- Nachweisliche Erfolge im B2B/B2G-Umfeld und im Management technischer Produkte („Installed Base Management“) im B2B-Sektor und Steuerung von Produktlebenszyklen
- Starke analytische Fähigkeiten mit Expertise in Finanzplanung und Obsoleszenzmanagement
- Außergewöhnliche Fähigkeit, in einem funktionsübergreifenden Umfeld zu arbeiten und komplexe Interessen von Stakeholdern zu harmonisieren
- Bereitschaft zu reisen (bis zu 20%) ist Teil Ihrer beruflichen Routine, um direkt mit unseren internationalen Kunden und globalen Standorten in Kontakt zu treten
Unsere Werte: Rund 2.600 Mitarbeiter setzen sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sicherere Welt ein. Unsere Kultur basiert auf einem Arbeitsumfeld, das von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Ethnie, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeitern gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei konzentrieren wir uns auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeiter stabil zu halten.
Die Vergütung für diese Position besteht aus: dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 70.000 brutto pro Jahr (basierend auf einer 38,5-Stunden-Woche) PLUS einer Überzahlung entsprechend dem Markt, abhängig von Ihren beruflichen Qualifikationen und Erfahrungen.
Frequents Vorteile: Arbeiten bei Frequentis bedeutet, jeden Tag die Welt sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und zahlreiche Vorteile. Dazu gehören ein auf Vertrauen basierendes Arbeitszeitmodell, die Möglichkeit, von zu Hause oder remote zu arbeiten, eine Auswahl an IT-Ausrüstung, ein öffentlicher Verkehrsticket für die Kernzone Wien oder ein reservierter Parkplatz, eine Zulage für Mahlzeiten im Büro und die Erstattung von Ausgaben für das Arbeiten von zu Hause, die Möglichkeit, ein Sabbatical zu nehmen, ein umfassendes Onboarding-Programm und zahlreiche Programme für berufliche und persönliche Entwicklung. Sie finden noch MEHR Vorteile auf unserer Karriereseite.
VERTRAUENSARBEITSZEIT, BETRIEBSRESTAURANT, HOME OFFICE, MODERNES IT-EQUIPMENT, MENTORING PROGRAMM, AUS- UND WEITERBILDUNG, FITNESS & CO
Lifecycle Product Manager – Voice Communication System (VCS3020X) (all genders) Arbeitgeber: FREQUENTIS AG
Frequentis AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an innovativen Softwarelösungen für sicherheitsrelevante Bereiche zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem attraktiven Gehaltspaket fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und bietet zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen und unterstützenden Team. Die zentrale Lage in Wien ermöglicht zudem eine hervorragende Anbindung und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lifecycle Product Manager – Voice Communication System (VCS3020X) (all genders) erhalten könntest
✨Werde Teil von Produktentwicklungs-Communities
Such dir Online-Communities oder Foren, die sich mit Produktentwicklung beschäftigen. Plattformen wie Product Hunt oder spezialisierte Slack-Communities sind großartige Orte, um Gleichgesinnte zu treffen und dein Netzwerk zu erweitern. Außerdem kannst du dort Trends und mögliche Jobangebote entdecken.
✨Nutze Networking-Events für die Branche
Besuch lokale oder virtuelle Meetups und Networking-Events, die sich auf Produktentwicklung fokussieren. Diese Events sind perfekt, um direkt mit Unternehmen und Fachleuten zu sprechen, die vielleicht gerade auf der Suche nach neuen Talenten sind.
✨Zeig deine kreativen Lösungen
Erstelle ein Portfolio, das deine bisherigen Projekte in der Produktentwicklung zeigt. Neben klassischen Case Studies könntest du auch Prototypen oder User-Testing-Ergebnisse präsentieren. So beeindruckst du potenzielle Arbeitgeber und zeigst deine Hands-on-Mentalität.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wir von StudySmarter suchen ständig nach talentierten Personen in der Produktentwicklung. Wenn du eine Leidenschaft für Produkte und Innovationen hast, schau dir unsere offenen Stellen an und bewirb dich direkt über unsere Website - so hast du die besten Chancen, uns zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lifecycle Product Manager – Voice Communication System (VCS3020X) (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine kreativen Ideen!:Im Bereich der Produktentwicklung ist es wichtig, dass du deine kreativen Ansätze und Ideen präsentieren kannst. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Innovationskraft zeigen, solltest du diese unbedingt in deinem Portfolio oder Lebenslauf erwähnen. Das gibt uns einen Eindruck von deinem Denken und deinem Stil.
Wissen und Fähigkeiten im Fokus:Für eine Vollzeitposition in der Produktentwicklung sind spezifische Kenntnisse entscheidend. Zeig uns, dass du die nötigen Tools und Methoden beherrschst – sei es Agile, Scrum oder Design Thinking. Liste relevante Zertifikate auf, die deine Fähigkeiten unterstreichen, und sei konkret bei den Programmen, mit denen du gearbeitet hast.
Erzähle uns deine Motivation:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du gerade bei FREQUENTIS AG arbeiten möchtest. Was begeistert dich an unserer Produktentwicklung? Leidenschaft und Motivation sind für uns entscheidend, also nimm dir die Zeit, das klar und authentisch rüberzubringen.
Sei strukturiert und klar:Achte darauf, dass dein Lebenslauf gut strukturiert und klar ist. Verwende einfache Formate und sorge dafür, dass wir auf den ersten Blick sehen können, welche Erfahrungen und Fähigkeiten du hast. Das zeigt Professionalität! Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben – so können wir deine Unterlagen am schnellsten bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FREQUENTIS AG vorbereitet
✨Kennen die neuesten Trends in der Produktentwicklung
Wenn wir uns auf einen Job in der Produktentwicklung bewerben, sollten wir uns unbedingt mit den neuesten Trends und Methoden in der Branche vertraut machen. Sei es Agile, Design Thinking oder User Experience – zeigt, dass wir nicht nur die Tools kennen, sondern auch, wie sie angewendet werden, um innovative Produkte zu entwickeln.
✨Bereite ein beeindruckendes Portfolio vor
Für eine Vollzeitstelle in der Produktentwicklung ist es wichtig, ein starkes Portfolio zu präsentieren. Das sollte unsere bisherigen Projekte und unsere Rolle in jedem Schritt des Entwicklungsprozesses zeigen. Also, nehmt euch die Zeit, ein paar spannende Fälle zusammenzustellen – das könnte den Unterschied machen.
✨Simuliere Produktentwicklungsgespräche
Bereitet euch auf die typischen Fragen vor, die bei Interviews in der Produktentwicklung erwähnt werden könnten. Diese könnten sich auf eure Erfahrungen mit Produktmanagement-Tools oder eure Strategien zur Lösung von Entwicklungsherausforderungen beziehen. Übt diese Gespräche mit Freunden, um ein Gefühl dafür zu bekommen, wie wir unsere Denkweise darstellen können.
✨Sei bereit, Lösungen zu präsentieren
Erwartet, dass die Interviewer einige spezifische Szenarien oder Probleme präsentieren, die in der Produktentwicklung häufig auftreten. Denkt daran, wie wir kreativ innerhalb der Struktur arbeiten können, um Lösungen zu erarbeiten – das zeigt unsere Fähigkeit, Herausforderungen systematisch anzugehen.
