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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für das Team-Backlog und enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement.
- Arbeitgeber: Frequentis ist ein internationaler Anbieter von Kommunikationssystemen mit über 500 Kunden weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, faire Bezahlung und optimale Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kommunikation in sicherheitskritischen Bereichen und arbeite in einem respektvollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische oder wirtschaftliche Ausbildung, 3+ Jahre Erfahrung als Product Owner, fließende Englisch- und Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und bieten gleiche Entwicklungsmöglichkeiten für alle Mitarbeitenden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 27000 - 36000 € pro Jahr.
Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem KnowHow und langjähriger Erfahrung. Unsere Lösungen im Bereich Public Transport basieren auf mehr als siebzig Jahren Erfahrung mit sicherheitskritischer Kommunikation und Anwendungen.
Aufgaben:
- Verantwortung für das Team-Backlog übernehmen und sicherstellen, dass es mit den Bedürfnissen und Prioritäten der Kunden/Stakeholder übereinstimmt.
- Als primäre Schnittstelle zwischen dem stream-aligned Team und dem Produktmanagement agieren, um eine klare Kommunikation und Abstimmung der Produktziele zu gewährleisten.
- An Iterationsplanungssitzungen teilnehmen, Klarheit über Backlog-Elemente schaffen und sicherstellen, dass das Team die Prioritäten und Abhängigkeiten versteht.
- Epics auf Teamebene und Akzeptanzkriterien definieren, sicherstellen, dass sie gut dokumentiert und vom Team verstanden werden.
- Feedback von Kunden, Stakeholdern und Teammitgliedern sammeln und einarbeiten, um das Produkt kontinuierlich zu verbessern.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement, um sicherzustellen, dass die Produktvision und -strategie effektiv kommuniziert und umgesetzt werden.
Profil:
- Abgeschlossene technische oder wirtschaftliche Ausbildung mit solider Grundlage in agilen Methoden (bevorzugt SAFe).
- 3+ Jahre Erfahrung als Product Owner oder in einer ähnlichen Rolle in einer agilen Umgebung.
- Erfahrung mit agilen Tools wie Jira, Confluence oder ähnlichen.
- Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe Ideen klar und effektiv zu artikulieren.
- Grundlegendes Verständnis von Softwareentwicklungsprozessen und -technologien.
- SAFe Product Owner/Product Manager (POPM) Zertifizierung ist bevorzugt.
- Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse.
Wir bieten:
Rund 2.400 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.
Die Bezahlung für diese Position besteht aus: Dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 45.206 brutto pro Jahr (auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche) PLUS einer marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung.
Product Owner - Teilzeit 20h bis 25h (all genders) Arbeitgeber: FREQUENTIS AG
Kontaktperson:
FREQUENTIS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Product Owner - Teilzeit 20h bis 25h (all genders)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Produktmanagement und agile Methoden. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Kenntnisse in die Rolle als Product Owner einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung mit agilen Tools wie Jira und Confluence vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um den Erfolg deines Teams zu unterstützen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Übe, komplexe Ideen klar und verständlich zu präsentieren. Dies kann in einem Vorstellungsgespräch entscheidend sein, da die Rolle des Product Owners stark auf Kommunikation angewiesen ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Product Owner - Teilzeit 20h bis 25h (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Product Owners. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 3+ Jahre Erfahrung als Product Owner oder in ähnlichen Rollen hervor. Zeige konkrete Beispiele, wie du agile Methoden angewendet hast und welche Tools du genutzt hast.
Kommunikationsfähigkeiten hervorheben: Da hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du in deinem Anschreiben betonen, wie du komplexe Ideen klar und effektiv kommuniziert hast. Füge Beispiele hinzu, die deine Kommunikationsstärke belegen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Frequentis arbeiten möchtest und wie du zur Produktvision und -strategie beitragen kannst. Zeige deine Begeisterung für die Branche und das Unternehmen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FREQUENTIS AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Product Owners
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Product Owners vertraut. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du erfolgreich mit Stakeholdern kommuniziert und Prioritäten gesetzt hast.
✨Kenntnisse über agile Methoden
Da die Position eine solide Grundlage in agilen Methoden erfordert, solltest du dich auf Fragen zu deinem Wissen über SAFe und andere agile Frameworks vorbereiten. Überlege dir, wie du diese Methoden in der Vergangenheit angewendet hast.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Firma und der Position, indem du durchdachte Fragen stellst. Frage nach der Teamdynamik, den aktuellen Herausforderungen im Backlog oder wie das Unternehmen die Produktvision umsetzt.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, komplexe Ideen klar und präzise zu formulieren. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
