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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite internationale Projekte zur Verbesserung kritischer Kommunikationssysteme.
- Arbeitgeber: Frequentis AG, ein globaler Anbieter für sichere Kommunikationslösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sicherheit und Kommunikation weltweit mit innovativen Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Projektmanagement und Kenntnisse in Cyber Security sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 59897 - 59897 € pro Jahr.
Do your life's best work to make the world a safer place.
Über Frequentis
Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem KnowHow und langjähriger Erfahrung.
Gestalten Sie die Zukunft der einsatzkritischen Kommunikation - weltweit. Frequentis verfolgt die Mission, ein globaler Marktführer für moderne Kommunikationslösungen in den Bereichen öffentliche Sicherheit, Verteidigung und kritische Infrastrukturen zu werden. Mit MissionX, unserer hochmodernen Plattform auf Basis von 4G/5G und den 3GPP-Standards, liefern wir sichere, hochverfügbare und multimediale Lösungen, die Organisationen, Behörden und Ersthelfer befähigen, Leben zu schützen und den Betrieb unserer Gesellschaft aufrechtzuerhalten.
Werden Sie Teil unserer Vision und gestalten Sie die Zukunft mit uns - weltweit. Helfen Sie mit, Lösungen zu liefern, die einsatzkritische Abläufe transformieren und neue Maßstäbe für Zuverlässigkeit und Innovation setzen. Arbeiten Sie in einem internationalen, offenen, vernetzten und zukunftsorientierten Team, das die Zukunft der kritischen Kommunikation global vorantreibt.
Aufgaben
- Ganzheitliche Projektverantwortung für internationale Kundenprojekte - kommerziell, technisch und sozial - in enger Zusammenarbeit mit dem/r technischen Verantwortlichen bzw. dem Projektteam
- Strategische Planung und operative Steuerung sämtlicher Projektressourcen: Budget, Zeitplan, Qualität, Aufgabenverteilung und Meilensteine
- Laufendes Reporting und konsequente Zielverfolgung zur Sicherstellung der vereinbarten Projektstandards und KPIs
- Aktive Steuerung und Umsetzung von Risk-, Claim- und Change-Management-Prozessen zur Absicherung des Projekterfolgs
- Professionelles Stakeholdermanagement - intern wie extern - mit Fokus auf nachhaltige Kommunikation und Erwartungsmanagement
- Mitwirkung an Ausschreibungsprojekten in enger Abstimmung mit dem Vertriebsteam
Qualifikationen
- Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Leitung von großen Integrationsprojekten im Bereich Mission Critical Communication.
- Sie sind mit Cyber Security und Compliance-Anforderungen (z. B. NIS-2) vertraut.
- Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Organisationstalent und Führungsambitionen.
- Sie sind es gewohnt, in einem dynamischen, technologieorientierten Umfeld zu arbeiten.
- Sie sind motiviert eine neue Organisationseinheit auf globaler Ebene aktiv mitzugestalten.
- Sie sprechen fließend Englisch und vorzugsweise gut Deutsch, weitere Sprachen sind von Vorteil.
- Bereitschaft zu Reisen etwa 30%
Unsere Werte
Rund 2.600 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.
Die Bezahlung für diese Position besteht aus: Dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 59.897,00 brutto pro Jahr (auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche) PLUS einer marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung.
Frequentis Benefits
Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Home Office bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboardingprogramm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung.
Was ist für Dich wichtig? Frag uns einfach und wir geben Dir bei einem persönlichen Kennenlernen gerne einen Überblick.
Project Manager Mission-Critical Communication (all genders) (m/w/d) Arbeitgeber: FREQUENTIS AG
Kontaktperson:
FREQUENTIS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Project Manager Mission-Critical Communication (all genders) (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Messen oder Webinare und sprich mit anderen Projektmanagern. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Projekten oder offenen Positionen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Mission von Frequentis passen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Karrierewebsite. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Mission kritischer Kommunikation zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Project Manager Mission-Critical Communication (all genders) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Position als Projektmanager:in geeignet bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte geleitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine gut strukturierte und fehlerfreie Bewerbung zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Karrierewebsite zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FREQUENTIS AG vorbereitest
✨Verstehe die Mission von Frequentis
Mach dich mit der Mission und den Werten von Frequentis vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie deine persönliche Vision zur Sicherheit und Innovation in der Kommunikation passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Betone deine Erfahrungen im Bereich Mission-Critical Communication und wie du Herausforderungen gemeistert hast, um den Projekterfolg sicherzustellen.
✨Stakeholder-Management demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Stakeholder-Management zu sprechen. Zeige, wie du erfolgreich mit verschiedenen Interessengruppen kommuniziert hast und welche Strategien du verwendet hast, um Erwartungen zu managen und nachhaltige Beziehungen aufzubauen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Mission-Critical Communication oder wie Frequentis Innovationen vorantreibt.