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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Forschungsprojekte und koordiniere innovative Partner.
- Arbeitgeber: Frequentis, ein führendes Unternehmen für sichere Kommunikationssysteme.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Drohnentechnologie und mache die Welt sicherer.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und technisches Know-how sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wachsendes Team mit internationalen Karrieremöglichkeiten und fairen Arbeitsbedingungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 46203 - 64684 € pro Jahr.
Do your life's best work to make the world a safer place.
Über Frequentis
Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem KnowHow und langjähriger Erfahrung.
Unbemannte Luftfahrzeuge (UAVs) gewinnen zunehmend an Bedeutung und ihr Einsatz in unterschiedlichen Bereichen nimmt laufend zu. Um den neuen Herausforderungen des steigenden UAV-Verkehrs effizient zu begegnen, entwickelt Frequentis kontinuierlich hoch innovative Lösungen, die Flughäfen und Flugsicherungsorganisationen bei der Bewältigung dieser Herausforderungen unterstützen. Durch unser umfassendes Wissen im Bereich Flugsicherung und Blaulicht-Organisationen unterstützen wir Kunden auch in anderen Sektoren, wie z.B. Einsatzorganisation oder Bahnbetreibern, beim effizienten und sicheren Einsatz von Drohnen. Unsere marktführenden Lösungen können sowohl On-Premise als auch in der Cloud eingesetzt werden, je nach den Anforderungen und Präferenzen unserer jeweiligen Kund:innen.
Ein erfolgreicher Drohnenbetrieb umfasst Systeme für Datenkommunikation, Drohnenerkennung und unbemanntes Verkehrsmanagement. Frequentis unterstützt Unternehmen bei der Erweiterung ihrer technologischen Möglichkeiten, damit sie Drohnen sicher und effizient integrieren können.
Aufgaben
- Leitung von Forschungsprojekten sowie Konsortiumsmanagement inkl. Koordination interner und externer Partner
- Erstellung von finanziellen und technischen Reports für Förderstellen und interne Stakeholder
- Ganzheitliche Projektplanung sowie kontinuierliches Monitoring von Ressourcen, Budget, Meilensteinen und Terminen
- Sicherstellung der inhaltlichen Abstimmung von F&E-Beiträgen aus FRQ-Projekten mit den Produktentwicklungszielen
- Optimierung von Ressourcen und Budgeteinsatz für das gesamte Portfolio geförderter Projekte
Qualifikationen
- Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im IT/Softwareumfeld sowie eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung
- Praxis mit europäischen Förderprogrammen und deren finanziellen und technischen Reportinganforderungen
- Erfahrung im Aufbau und der Führung komplexer Projektorganisationen
- Vorteilhaft: Kenntnisse in sicherheitskritischen Infrastrukturbereichen sowie PM-Zertifizierungen
- Kommunikationsstarke, handsonorientierte Persönlichkeit mit hoher Affinität zu Innovationen
- Internationale Reisebereitschaft (ca. 20%), sehr gute Englischkenntnisse notwendig; gute Deutschkenntnisse von Vorteil
Unsere Werte
Rund 2.500 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.
Die Bezahlung für diese Position besteht aus: Dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 46.203 brutto pro Jahr (auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche) PLUS einer marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung.
Frequentis Benefits
Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboarding Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung.
- VERTRAUENSARBEITSZEIT
- BETRIEBSRESTAURANT
- HOME OFFICE
- MODERNES IT-EQUIPMENT
- MENTORING PROGRAMM
- AUS- UND WEITERBILDUNG
- FITNESS & CO
JETZT BEWERBEN
Projekt Manager Research (all genders) (m/w/d) Arbeitgeber: FREQUENTIS AG
Kontaktperson:
FREQUENTIS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projekt Manager Research (all genders) (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – oft gibt's Insider-Infos, die dir bei deiner Jobsuche helfen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Kontaktiere Unternehmen direkt, die dich interessieren, und frag nach möglichen offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kommt gut an!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit den häufigsten Interviewfragen vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel – je besser du vorbereitet bist, desto sicherer wirst du auftreten!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei Frequentis arbeiten möchtest, schau dir unsere Karrierewebsite an und bewirb dich direkt dort. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du es ernst meinst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projekt Manager Research (all genders) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Das macht deine Bewerbung authentisch und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch! Nenne konkrete Projekte oder Erfolge, die du erreicht hast. Das zeigt uns, was du wirklich kannst und wie du zum Team beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Karrierewebsite zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FREQUENTIS AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten von Frequentis vertraut. Sie legen großen Wert auf Fairness, Vertrauen und Innovation. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem bisherigen Werdegang verkörpern kannst und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position im Bereich Projektmanagement für sicherheitskritische Infrastrukturen ist, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Trends im UAV-Bereich und sei bereit, deine Erfahrungen im Umgang mit europäischen Förderprogrammen zu teilen.
✨Präsentiere deine Projektmanagement-Erfahrungen
Bereite eine kurze Übersicht deiner bisherigen Projekte vor, insbesondere solche, die komplexe Projektorganisationen betreffen. Zeige, wie du Ressourcen, Budget und Zeitpläne erfolgreich gemanagt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Frequentis, indem du Fragen stellst. Frage nach dem Onboarding-Prozess oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Das zeigt, dass du langfristig denkst und an deiner Entwicklung interessiert bist.