Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite internationale Projekte im Bereich kritische Kommunikation und gestalte die Zukunft mit uns.
- Arbeitgeber: Frequentis, ein globaler Anbieter für Kommunikationslösungen mit über 500 Kunden weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Sabbatical-Möglichkeiten und umfassende Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams, das Leben schützt und gesellschaftliche Abläufe aufrechterhält.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in IT-Projekten, Kommunikationsstärke und Reisebereitschaft von 30%.
- Andere Informationen: Werde Teil einer fairen und respektvollen Unternehmenskultur mit langfristigen Karrieremöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Über Frequentis
Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem KnowHow und langjähriger Erfahrung.
Gestalten Sie die Zukunft der einsatzkritischen Kommunikation - weltweit. Frequentis verfolgt die Mission, ein globaler Marktführer für moderne Kommunikationslösungen in den Bereichen öffentliche Sicherheit, Verteidigung und kritische Infrastrukturen zu werden. Mit MissionX, unserer hochmodernen Plattform auf Basis von 4G/5G und den 3GPP-Standards, liefern wir sichere, hochverfügbare und multimediale Lösungen, die Organisationen, Behörden und Ersthelfer befähigen, Leben zu schützen und den Betrieb unserer Gesellschaft aufrechtzuerhalten.
Werden Sie Teil unserer Vision und gestalten Sie die Zukunft mit uns - weltweit. Helfen Sie mit, Lösungen zu liefern, die einsatzkritische Abläufe transformieren und neue Maßstäbe für Zuverlässigkeit und Innovation setzen. Arbeiten Sie in einem internationalen, offenen, vernetzten und zukunftsorientierten Team, das die Zukunft der kritischen Kommunikation global vorantreibt.
Aufgaben
- Ganzheitliche Projektverantwortung für internationale Kundenprojekte - kommerziell, technisch und sozial - in enger Zusammenarbeit mit dem/r technischen Verantwortlichen bzw. dem Projektteam
- Strategische Planung und operative Steuerung sämtlicher Projektressourcen: Budget, Zeitplan, Qualität, Aufgabenverteilung und Meilensteine
- Laufendes Reporting und konsequente Zielverfolgung zur Sicherstellung der vereinbarten Projektstandards und KPIs
- Aktive Steuerung und Umsetzung von Risk-, Claim- und Change-Management-Prozessen zur Absicherung des Projekterfolgs
- Professionelles Stakeholdermanagement - intern wie extern - mit Fokus auf nachhaltige Kommunikation und Erwartungsmanagement
- Mitwirkung an Ausschreibungsprojekten in enger Abstimmung mit dem Vertriebsteam
Qualifikationen
- Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Leitung von großen Integrationsprojekten im Bereich IT oder Telekommunikation.
- Sie sind mit Cyber Security und Compliance-Anforderungen (z. B. NIS-2) vertraut.
- Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Organisationstalent und Führungsambitionen.
- Sie sind es gewohnt, in einem dynamischen, technologieorientierten Umfeld zu arbeiten.
- Sie sind motiviert eine neue Organisationseinheit auf globaler Ebene aktiv mitzugestalten.
- Sie sprechen fließend Englisch und vorzugsweise gut Deutsch, weitere Sprachen sind von Vorteil. Bereitschaft zu Reisen etwa 30%
Unsere Werte
Rund 2.500 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.
Frequentis Benefits
Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Home Office bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboardingprogramm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch mehr Benefits finden Sie auf unserer Karrierewebsite. Was ist für Dich wichtig? Frag uns einfach und wir geben Dir bei einem persönlichen Kennenlernen gerne einen Überblick.
Senior Project & Delivery Manager – Mission-Critical Communication (all genders) Arbeitgeber: FREQUENTIS AG
Kontaktperson:
FREQUENTIS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Project & Delivery Manager – Mission-Critical Communication (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst rüberkommst. Wir können dir auch helfen, die besten Antworten zu finden!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden!
✨Tipp Nummer 4
Folge den Unternehmen, die dich interessieren, auf Social Media. So bleibst du über Neuigkeiten und offene Stellen informiert. Und vergiss nicht, uns bei Fragen zu kontaktieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Project & Delivery Manager – Mission-Critical Communication (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil von Frequentis werden möchtest.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeige uns, dass du die richtige Person für die Herausforderung bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karrierewebsite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FREQUENTIS AG vorbereitest
✨Verstehe die Mission von Frequentis
Mach dich mit der Mission und den Werten von Frequentis vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von einsatzkritischer Kommunikation verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich auf deine Erfolge in der strategischen Planung, dem Stakeholdermanagement und dem Risikomanagement. So kannst du deine Fähigkeiten direkt unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Achte darauf, wie du deine Gedanken strukturierst und deine Argumente präsentierst. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du langfristig zum Unternehmen beitragen kannst.