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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere innovative Programme im Bereich Luftverkehrsmanagement und arbeite mit internationalen Partnern zusammen.
- Arbeitgeber: Frequentis AG, ein führendes Unternehmen für Kommunikationssysteme mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten, umfangreiche Weiterbildung und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Unternehmenskultur mit fairen Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrt und mache die Welt sicherer mit deinem Beitrag.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und tiefes Verständnis der Luftfahrtindustrie erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 57850 - 70000 € pro Jahr.
Do your life's best work to make the world a safer place.
Über Frequentis
Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem Know-How und langjähriger Erfahrung.
Als SESAR Programme Manager steuern Sie die strategische Ausrichtung und operative Umsetzung aller Beiträge der Frequentis Gruppe innerhalb des SESAR-Programms. Sie bilden die zentrale Schnittstelle zwischen internen Teams, Industriepartnern und dem SESAR Joint Undertaking (SJU).
Aufgaben
- Programmsteuerung & Strategie: Gesamtplanung und Abstimmung aller Frequentis-Aktivitäten im SESAR-Programm sowie Sicherstellung der Konformität mit der Portfolio- und Produktstrategie.
- Stakeholder Management & Repräsentation: Vertretung des Unternehmens in SESAR-Governance-Gremien und Pflege effektiver Beziehungen zu SJU, Flugsicherungsorganisationen (ANSPs) und Industriepartnern.
- Projektunterstützung & Qualitätssicherung: Beratung der SESAR-Projektleiter:innen bei der PM-Tool-Planung, im Risikomanagement sowie bei Qualitäts- und Compliance-Standards.
- Finanz- & Vertragsmanagement: Administrative und vertragliche Unterstützung der Projekte sowie Sicherstellung einer effizienten Ressourcennutzung über das gesamte Programm hinweg.
- Reporting & Kommunikation: Erstellung konsolidierter Berichte für das SJU und das interne Management sowie Verantwortung für die Dissemination der Projektergebnisse.
- Interne Koordination: Unterstützung der Fachabteilungen bei der termingerechten Lieferung aller SESAR-Aktivitäten und Förderung des internen Wissensaustauschs.
Qualifikationen
- Langjährige Erfahrung im Programm- & Projektmanagement: Fundierte Kenntnisse in der Steuerung komplexer Multi-Projekt-Umgebungen, idealerweise im Bereich Forschung und Entwicklung (F&E) oder in EU-geförderten Rahmenprogrammen (z.B. Horizon Europe).
- Expertise in der Luftfahrtindustrie (ATM/CNS): Tiefgreifendes Verständnis des Air Traffic Management Sektors.
- Starke Kommunikations- & Verhandlungsfähigkeit: Erfahrung in der Gremienarbeit und die Fähigkeit, Frequentis auf internationaler Ebene gegenüber ANSPs souverän zu repräsentieren.
- Analytisches Finanz- & Vertragsverständnis: Sicherer Umgang mit Budgetplanung, Controlling-Tools und den administrativen/rechtlichen Richtlinien von EU-Förderverträgen.
- Abgeschlossenes technisches oder wirtschaftliches Studium: Ein Background in (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Luftfahrttechnik oder Betriebswirtschaft sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse für das internationale Stakeholder-Management.
- Reisetätigkeit: Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen (ca. 5%), um an GovernanceMeetings, Workshops und Branchen-Events in ganz Europa teilzunehmen.
Unsere Werte
Rund 2.600 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.
Die Bezahlung für diese Position besteht aus: Dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 57.850 brutto pro Jahr (auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche) PLUS einer marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung.
Frequentis Benefits
Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboarding Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung.
- VERTRAUENSARBEITSZEIT
- BETRIEBSRESTAURANT
- HOME OFFICE
- MODERNES IT-EQUIPMENT
- MENTORING PROGRAMM
- AUS- UND WEITERBILDUNG
- FITNESS & CO
Mir sind Toleranz, Mut und Neugier wichtig und ich schätze eine Arbeitsatmosphäre, wo positive Fehlerkultur und gegenseitige Unterstützung gelebt werden. Ich freue mich auf BewerberInnen, die mit uns gemeinsam die Welt sicherer machen wollen.
SESAR Programme Manager - ATM (all genders) (m/w/d) Arbeitgeber: FREQUENTIS AG
Kontaktperson:
FREQUENTIS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SESAR Programme Manager - ATM (all genders) (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Luftfahrtindustrie in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, die richtigen Türen zu öffnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Programm- und Projektmanagement am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die SESAR Rolle bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, Teil des Frequentis-Teams zu werden – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den Werten und der Kultur von Frequentis vertraut. Wenn du während des Bewerbungsprozesses zeigst, dass du zu uns passt und unsere Mission teilst, wird das deine Chancen erhöhen, die Stelle zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SESAR Programme Manager - ATM (all genders) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns, warum du dich für die Position als SESAR Programm Manager interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine langjährige Erfahrung im Programm- und Projektmanagement hervor. Zeige uns, wie du komplexe Multi-Projekt-Umgebungen erfolgreich gesteuert hast, besonders im Bereich Forschung und Entwicklung oder EU-geförderten Programmen.
Sei klar und präzise: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst!
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Karrierewebsite zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FREQUENTIS AG vorbereitest
✨Verstehe die SESAR-Initiative
Mach dich mit den Zielen und der Struktur des SESAR-Programms vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Air Traffic Management verstehst und wie Frequentis in diesem Kontext agiert.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Programm- und Projektmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten gefordert sind, übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise präsentieren kannst. Überlege dir, wie du Frequentis gegenüber verschiedenen Stakeholdern repräsentieren würdest.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Frequentis, indem du Fragen zu Werten, Teamdynamik und Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.