Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Kommunikationssysteme für die Luftverkehrssteuerung und entwickle neue Geschäftsmodelle.
- Unternehmen: Frequentis AG, ein internationaler Anbieter von Kommunikationssystemen mit Sitz in Wien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams, das Vielfalt schätzt und langfristige Karrieremöglichkeiten bietet.
- Warum dieser Job: Mach die Welt sicherer und entwickle deine Karriere in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Abschluss in Ingenieurwesen oder Betriebswirtschaft und 10 Jahre Erfahrung im Produktmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Do your life's best work to make the world a safer place. Frequentis Group mit Hauptsitz in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitstellen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen mehr als 500 Kunden in rund 150 Ländern mit über 45.000 Arbeitsplätzen bereits auf unser Know-how und unsere nachgewiesene Erfahrung.
Als Strategic Product Manager sind Sie verantwortlich für die Weiterentwicklung unserer softwarebasierten, zentralisierten Systemarchitektur sowie unserer innovativen Lizenz- und Servicemodelle. Sie gestalten aktiv unsere Wachstumsstrategie und legen die Grundlage für eine skalierbare Marktdurchdringung.
- Business Model Execution: Umsetzung des Geschäftsmodells für das neue softwarebasierte Voice Communication System (VCS)
- Market & Product Development: Definition der Produkt-Marketing-Strategie basierend auf umfassenden Wettbewerbs- und Marktanalysen im Bereich Air Traffic Management (ATM)
- Enablement: Unterstützung der Vertriebs- und Kundenserviceteams mit dem erforderlichen Fachwissen zur effektiven Vermarktung und Unterstützung unseres IT-basierten Voice Communication Systems (VCS)
- Strategic Go-to-Market: Entwicklung innovativer Marketing- und Vermarktungskonzepte für unser Software- und Lizenzportfolio
- Product Business Case Ownership: Übernahme der vollständigen Verantwortung für den Produktgeschäftsfall und Sicherstellung der langfristigen Rentabilität
- Stakeholder Management: Engagierte Zusammenarbeit mit dem Operational Product Manager (OPM) zur Harmonisierung der Entwicklungsanstrengungen mit den Marktanforderungen
Key Qualifications:
- Akademischer Abschluss in Ingenieurwesen oder Betriebswirtschaft mit mindestens 10 Jahren Erfahrung im Produktmanagement in komplexen IT-Umgebungen
- Tiefgehende Expertise in der Einführung von Software- und Dienstleistungs-Geschäftsmodellen (SaaS, Lizenz- und Wartungsmodelle)
- Nachweisliche Erfolge in B2B/B2G-Sektoren mit starkem Fokus auf zentralisierte, IT-basierte Systemarchitekturen
- Strategisches Denken kombiniert mit einer praktischen Mentalität
- Sichere Navigation in komplexen Matrixorganisationen
- Bereitschaft zu reisen (bis zu 20%)
Unsere Werte: Rund 2.600 Mitarbeiter setzen sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt ein. Unsere Kultur basiert auf einem Arbeitsumfeld, das durch Fairness, Vertrauen, gegenseitigen Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Ethnie, sexueller Orientierung oder Religion.
Das Gehalt für diese Position besteht aus: dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 70.000 brutto pro Jahr (basierend auf einer 38,5-Stunden-Woche) PLUS einer marktgerechten Überzahlung je nach beruflicher Qualifikation und Erfahrung.
Frequentis Benefits: Arbeiten bei Frequentis bedeutet, jeden Tag die Welt sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und zahlreiche Vorteile. Dazu gehören ein auf Vertrauen basierendes Arbeitszeitmodell, die Möglichkeit, von zu Hause oder remote zu arbeiten, eine Auswahl an IT-Ausrüstung, ein Ticket für den öffentlichen Nahverkehr in der Kernzone Wien oder ein reservierter Parkplatz, eine Essenszulage im Büro und Erstattung von Kosten für das Arbeiten von zu Hause, die Möglichkeit, ein Sabbatical zu nehmen, ein umfassendes Einarbeitungsprogramm und zahlreiche Programme zur beruflichen und persönlichen Entwicklung.
Strategic Product Manager – IT Voice Communication System (VCS) (all genders) Arbeitgeber: FREQUENTIS AG
Frequentis AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an innovativen Softwarelösungen für sicherheitsrelevante Bereiche zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem attraktiven Gehaltspaket fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und bietet zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen und unterstützenden Team. Die zentrale Lage in Wien ermöglicht zudem eine hervorragende Anbindung und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Strategic Product Manager – IT Voice Communication System (VCS) (all genders) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei FREQUENTIS AG bewerben
Viele Unternehmen, wie FREQUENTIS AG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategic Product Manager – IT Voice Communication System (VCS) (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf FREQUENTIS AG und die ausgeschriebene Position Strategic Product Manager – IT Voice Communication System (VCS) (all genders) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FREQUENTIS AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von FREQUENTIS AG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
