Auf einen Blick
- Aufgaben: Erfasse Kundenanforderungen und entwickle technische Lösungen für Kommunikationssysteme.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Sicherheit und Kommunikationstechnologien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche weitere Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sicherheitstechnik und arbeite an spannenden Projekten mit der Bundeswehr.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung in IT/TK und Erfahrung in Schnittstellenfunktionen erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit fairen Arbeitsbedingungen und langfristigen Karrieremöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über Frequentis
Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem KnowHow und langjähriger Erfahrung. Unser strategisches Geschäftsfeld Defence bietet Kunden Systeme und Lösungen für Flugsicherungs- und Luftverteidigungsanwendungen als auch für zivile Katastrophenschutzsysteme.
Als Technical Solution Manager (all genders) sind Sie eine bedeutende technische Schnittstelle zwischen Kunden, Projektmanagement, Vertrieb, Softwareentwicklung und System Engineering, wenn es um unsere Kommunikations- und Informationslösungen geht. Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Erhebung und Ausarbeitung von Kundenrequirements, das Erstellen von Konzepten und technischen Lösungen hin bis zur erfolgreichen Abnahme des Endkunden. Wir freuen uns auf Ihre Unterstützung im Delivery Team Defence mit unserem Key Account, der Deutschen Bundeswehr.
Technologien: Virtualisierung mit VMware und KVM, Betriebssysteme mit Windows und RHEL, Routing und Switching mit CISCO, Monitoring mit Zabbix, IT-Security, VoIP, Active Directory.
Aufgaben:
- Sie erfassen und strukturieren Kundenanforderungen und überführen diese in klare und umsetzbare Vorgaben für Entwicklungs- und Engineeringteams.
- Sie erarbeiten technische Konzepte sowie Lösungen und schreiben Systemspezifikationen für einen der größten Key Accounts der Frequentis.
- Sie untersuchen technische Lösungen für unseren Kunden unter Berücksichtigung aller Risiken hinsichtlich Safety- und IT-Security Aspekten.
- Sie präsentieren komplexe Lösungen in einer verständlichen Darstellung für Kunden und Management.
- Sie sind die Hauptansprechperson in technischen Belangen und sorgen für eine lückenlose technische Dokumentation.
- Die finale Abstimmung des Konzepts mit den internen Systemspezialisten und Softwareentwicklern vervollständigt Ihre Aufgabenpalette.
Qualifikationen:
- Sie bringen eine technische Ausbildung mit Schwerpunkt IT-/Telekommunikation mit und/oder haben bereits mehrjährige Erfahrung in einer Schnittstellenfunktion im IT/Software Kundenprojektgeschäft sammeln können.
- Idealerweise verfügen Sie über gute generalistische Kenntnisse in den Bereichen Netzwerke, Red Hat Enterprise Linux, Windows, VMWare, VoIP.
- Neben guten Englischkenntnissen setzen wir aufgrund der Zusammenarbeit mit unserem deutschsprachigen Kunden ausgezeichnete Deutschkenntnisse voraus.
- Sie haben Freude an der Lösungsfindung in Abstimmung mit dem Kunden und den internen Abteilungen und sind bereit gelegentlich Dienstreisen nach Deutschland zu machen.
- Sie arbeiten teamorientiert und strukturiert und haben ein sicheres und repräsentatives Auftreten.
Unsere Werte: Rund 2.500 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.
Frequentis Benefits: Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Home Office bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboardingprogramm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch mehr Benefits finden Sie auf unserer Karrierewebsite.
Was ist für Dich wichtig? Frag uns einfach und wir geben Dir bei einem persönlichen Kennenlernen gerne einen Überblick.
Technical Solution Manager (all genders) Arbeitgeber: FREQUENTIS AG
Kontaktperson:
FREQUENTIS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technical Solution Manager (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über Frequentis und unsere Projekte, damit du gezielt Fragen stellen und deine Motivation zeigen kannst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine technischen Fähigkeiten klar und verständlich! Als Technical Solution Manager ist es wichtig, komplexe Lösungen einfach darzustellen. Übe deine Präsentationstechniken, um sicher aufzutreten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Karrierewebsite! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an innovativen Lösungen zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Solution Manager (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument mit klaren Informationen über deine Erfahrungen und Fähigkeiten macht einen guten Eindruck.
Verbindung zu Frequentis herstellen!: Erkläre, warum du bei Frequentis arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten zu unseren Werten und Zielen passen. Das zeigt uns, dass du dich mit unserem Unternehmen identifizierst.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Karrierewebsite. So können wir dich schneller kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FREQUENTIS AG vorbereitest
✨Verstehe die Kundenanforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Herausforderungen der Frequentis-Kunden vertraut. Überlege dir, wie du diese in technische Lösungen umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse des Kunden verstehst und bereit bist, maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln.
✨Technisches Know-how demonstrieren
Bereite dich darauf vor, dein Wissen über Technologien wie VMware, RHEL und CISCO zu präsentieren. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die technischen Aspekte der Rolle beherrschst.
✨Präsentationsfähigkeiten zeigen
Da du komplexe Lösungen verständlich präsentieren musst, übe deine Präsentationsfähigkeiten. Bereite eine kurze Präsentation über ein technisches Konzept vor, das du in der Vergangenheit entwickelt hast. Achte darauf, es klar und strukturiert zu erklären, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Teamarbeit betonen
Hebe hervor, wie wichtig dir Teamarbeit ist und wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast. Frequentis legt Wert auf Zusammenarbeit, also zeige, dass du ein Teamplayer bist und bereit bist, eng mit anderen zusammenzuarbeiten, um die besten Ergebnisse zu erzielen.