Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative High-Tech-Lösungen im Defence-Bereich und bringe verschiedene Teams zusammen.
- Arbeitgeber: Frequentis Group, ein internationaler Anbieter von Kommunikationssystemen mit über 500 Kunden weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, optimale Work-Life-Balance und Entwicklungsmöglichkeiten in einem respektvollen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Gamechanger und arbeite an zukunftsweisenden Technologien mit globalem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung in IT/Telekommunikation und Erfahrung in Linux- und Netzwerktechnologien.
- Andere Informationen: Internationale Projekte mit bis zu 20% Reiseanteil und ein unterstützendes Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50055 - 70000 € pro Jahr.
Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem KnowHow und langjähriger Erfahrung.
Als Technical Solution Manager bist du bei uns weit mehr als eine Schnittstelle - du bist der Gamechanger, der Kunden, Projektmanagement, Vertrieb, Softwareentwicklung und System Engineering zusammenbringt und unsere Digital-Remote-Tower-Lösungen auf das nächste Level hebt. Ob smart konfigurierte Standardumgebungen oder wegweisende „Deployable Digital Tower" - Lösungen - hier gestaltest du Technologie mit Zukunft.
Du tauchst tief in die Welt unserer Kunden ein, verstehst ihre Anforderungen und übersetzt diese in klare, umsetzbare Vorgaben für unsere Entwicklungs- und Engineeringteams. Du entwickelst technische Konzepte und Lösungen - inklusive präziser Systemspezifikationen - für eines der zukunftsweisendsten Produkte bei Frequentis. Du prüfst technische Lösungen aus allen Blickwinkeln, berücksichtigst Safety- und IT-Security-Aspekte und sorgst dafür, dass unsere Lösungen höchsten Safety-Critical-Standards entsprechen.
Als zentrale technische Ansprechperson behältst du den Überblick, sorgst für lückenlose Dokumentation und leitest dein Engineering-Team - du gibst Orientierung und unterstützt es bei der Umsetzung unserer Lösungen. Du bringst alles zusammen und machst komplexe Themen greifbar: klar, verständlich und überzeugend für Kunden und Management.
Du bringst eine abgeschlossene technische Ausbildung mit Schwerpunkt IT/Telekommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation mit und willst dein Wissen gezielt in spannenden Projekten einsetzen. Mehrjährige Berufserfahrung in diesem Bereich ist von Vorteil und hilft dir, noch schneller durchzustarten. Linux- und Netzwerktechnologien (Layer 2/3, UDP/TCP/Multicast) sind dein Terrain - kombiniert mit einem guten Grundverständnis moderner IT-Infrastruktur und COTS-Hardware. Datacenter- oder Cloud-Technologien sind für dich idealerweise keine Fremdwörter, sondern Werkzeuge, mit denen du gemeinsam im Team Innovationen vorantreibst.
Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch und bringst dies gerne in die Zusammenarbeit mit internationalen Kunden ein. Begeisterung für weltweite Projekte treiben dich an - egal ob bei Installationen, Rollouts oder innovativen Systemlösungen vor Ort und remote. Dabei arbeitest du strukturiert, teamorientiert und trittst stets souverän und überzeugend auf.
Mit bis zu 20 % internationaler Reisetätigkeit bringst du unsere High-Tech-Lösungen weltweit zum Einsatz und machst Innovation global erlebbar. Rund 2.500 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.
Die Bezahlung für diese Position besteht aus: Dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 50.055 brutto pro Jahr (auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche) PLUS einer marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung.
Was ist für Sie noch wichtig? Wir freuen uns auf die Fragen unserer zukünftigen #ExpertsForASaferWorld.
Technical Solution Manager – High-Tech Towerlösungen im Defence-Bereich (all genders) Arbeitgeber: FREQUENTIS AG
Kontaktperson:
FREQUENTIS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technical Solution Manager – High-Tech Towerlösungen im Defence-Bereich (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Mach dich mit der Firma vertraut! Schau dir die Projekte und Technologien an, die Frequentis anbietet. Wenn du beim Vorstellungsgespräch zeigst, dass du wirklich verstehst, was sie tun, hebst du dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht gibt es jemanden in deinem Netzwerk, der bei Frequentis arbeitet oder dort gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da du als Technical Solution Manager arbeiten möchtest, solltest du deine Kenntnisse in Linux, Netzwerktechnologien und Cloud-Lösungen auffrischen. Zeige, dass du die technischen Herausforderungen meistern kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Solution Manager – High-Tech Towerlösungen im Defence-Bereich (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation und Leidenschaft für die Position als Technical Solution Manager zu vermitteln. Lass uns wissen, warum du der perfekte Gamechanger für unser Team bist.
Betone deine technischen Fähigkeiten: Da wir nach jemandem suchen, der tief in technische Herausforderungen eintauchen kann, ist es wichtig, dass du deine relevanten Erfahrungen und Kenntnisse klar darstellst. Erkläre, wie du mit Linux, Netzwerktechnologien und Cloud-Lösungen gearbeitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Sei strukturiert und klar: Wir lieben klare Kommunikation! Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist und alle wichtigen Informationen enthält. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Punkte deutlich zu machen und uns einen schnellen Überblick über deine Qualifikationen zu geben.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist gleich im richtigen System für den nächsten Schritt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FREQUENTIS AG vorbereitest
✨Technisches Know-how auffrischen
Stelle sicher, dass du die neuesten Trends und Technologien im Bereich IT/Telekommunikation kennst. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Cloud-Technologie und Netzwerktechnologien, um während des Interviews kompetent und informiert aufzutreten.
✨Kundenbedürfnisse verstehen
Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Kundenanforderungen erfolgreich in technische Lösungen übersetzt hast. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, komplexe technische Konzepte klar und verständlich zu kommunizieren.
✨Teamarbeit betonen
Hebe deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams hervor. Erkläre, wie du als Schnittstelle zwischen Projektmanagement, Vertrieb und Engineering agiert hast, um innovative Lösungen zu entwickeln und umzusetzen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den nächsten großen Projekten im Bereich Digital-Remote-Tower-Lösungen.