Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative High-Tech-Lösungen im Defence-Bereich und bringe verschiedene Teams zusammen.
- Arbeitgeber: Frequentis Group, ein internationaler Anbieter von Kommunikationssystemen mit Sitz in Wien.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten, internationale Projekte und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Gamechanger und arbeite an zukunftsweisenden Technologien mit globalem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung in IT/Telekommunikation und Erfahrung in Linux- und Netzwerktechnologien.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Innovation und faire Arbeitsbedingungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50055 - 70000 € pro Jahr.
Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem KnowHow und langjähriger Erfahrung.
Du liebst technische Herausforderungen, willst echten Impact und hast Lust, an wegweisenden Lösungen der Zukunft zu arbeiten? Perfekt - Als Technical Solution Manager bist du bei uns weit mehr als eine Schnittstelle - du bist der Gamechanger, der Kunden, Projektmanagement, Vertrieb, Softwareentwicklung und System Engineering zusammenbringt und unsere Digital-Remote-Tower-Lösungen auf das nächste Level hebt.
Ob smart konfigurierte Standardumgebungen oder wegweisende "Deployable Digital Tower" - Lösungen - hier gestaltest du Technologie mit Zukunft. Du tauchst tief in die Welt unserer Kunden ein, verstehst ihre Anforderungen und übersetzt diese in klare, umsetzbare Vorgaben für unsere Entwicklungs- und Engineeringteams. Du entwickelst technische Konzepte und Lösungen - inklusive präziser Systemspezifikationen - für eines der zukunftsweisendsten Produkte bei Frequentis.
Du prüfst technische Lösungen aus allen Blickwinkeln, berücksichtigst Safety- und IT-Security-Aspekte und sorgst dafür, dass unsere Lösungen höchsten Safety-Critical-Standards entsprechen. Als zentrale technische Ansprechperson behältst du den Überblick, sorgst für lückenlose Dokumentation und leitest dein Engineering-Team - du gibst Orientierung und unterstützt es bei der Umsetzung unserer Lösungen.
Du bringst alles zusammen und machst komplexe Themen greifbar: klar, verständlich und überzeugend für Kunden und Management. Du bringst eine abgeschlossene technische Ausbildung mit Schwerpunkt IT/Telekommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation mit und willst dein Wissen gezielt in spannenden Projekten einsetzen. Mehrjährige Berufserfahrung in diesem Bereich ist von Vorteil und hilft dir, noch schneller durchzustarten.
Linux- und Netzwerktechnologien (Layer 2/3, UDP/TCP/Multicast) sind dein Terrain - kombiniert mit einem guten Grundverständnis moderner IT-Infrastruktur und COTS-Hardware. Datacenter- oder Cloud-Technologien sind für dich idealerweise keine Fremdwörter, sondern Werkzeuge, mit denen du gemeinsam im Team Innovationen vorantreibst. Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch und bringst dies gerne in die Zusammenarbeit mit internationalen Kunden ein.
Begeisterung für weltweite Projekte treiben dich an - egal ob bei Installationen, Rollouts oder innovativen Systemlösungen vor Ort und remote. Dabei arbeitest du strukturiert, teamorientiert und trittst stets souverän und überzeugend auf. Mit bis zu 20 % internationaler Reisetätigkeit bringst du unsere High-Tech-Lösungen weltweit zum Einsatz und machst Innovation global erlebbar.
Rund 2.500 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten.
Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten. Die Bezahlung für diese Position besteht aus: Dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 50.055 brutto pro Jahr (auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche) PLUS einer marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung.
Technical Solution Manager – High-Tech Towerlösungen im Defence-Bereich (all genders) Arbeitgeber: FREQUENTIS AG
Kontaktperson:
FREQUENTIS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technical Solution Manager – High-Tech Towerlösungen im Defence-Bereich (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Mach dich mit der Frequentis Group vertraut! Schau dir unsere Projekte und Technologien an, um zu verstehen, wie du als Technical Solution Manager einen echten Unterschied machen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation im Gespräch!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor! Du wirst wahrscheinlich tief in die Materie eintauchen müssen, also sei bereit, deine Kenntnisse über Linux, Netzwerktechnologien und Cloud-Lösungen unter Beweis zu stellen. Zeig uns, dass du der Gamechanger bist, den wir suchen!
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Vielleicht gibt es sogar jemanden bei Frequentis, der dir wertvolle Einblicke geben kann!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist. Außerdem hast du die besten Chancen, direkt von uns wahrgenommen zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Solution Manager – High-Tech Towerlösungen im Defence-Bereich (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation und Leidenschaft für die Position als Technical Solution Manager zu verdeutlichen. Lass uns wissen, warum du bei Frequentis arbeiten möchtest und was dich an den Herausforderungen reizt.
Betone deine technischen Fähigkeiten: Da wir nach jemandem suchen, der tief in technische Konzepte eintauchen kann, ist es wichtig, dass du deine relevanten Erfahrungen und Kenntnisse klar darstellst. Erkläre, wie du mit Linux, Netzwerktechnologien und Cloud-Lösungen gearbeitet hast und wie diese Fähigkeiten dir helfen werden, in dieser Rolle erfolgreich zu sein.
Sei strukturiert und präzise: Wir schätzen klare Kommunikation! Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist und alle wichtigen Informationen enthält. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Punkte deutlich zu machen und sicherzustellen, dass wir schnell die wichtigsten Aspekte deiner Qualifikationen erfassen können.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, empfehlen wir dir, dich über unsere offizielle Website zu bewerben. So kannst du sicher sein, dass wir alle Unterlagen erhalten und du die besten Chancen auf ein Vorstellungsgespräch hast!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FREQUENTIS AG vorbereitest
✨Technisches Know-how auffrischen
Stelle sicher, dass du die neuesten Trends und Technologien im Bereich IT/Telekommunikation kennst. Informiere dich über die spezifischen Produkte und Lösungen von Frequentis, insbesondere im Bereich der Digital-Remote-Tower. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die Materie einzuarbeiten.
✨Kundenbedürfnisse verstehen
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die zeigen, dass du die Anforderungen der Kunden verstehst. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit technische Lösungen entwickelt hast, die auf spezifische Kundenbedürfnisse zugeschnitten waren. Das wird dir helfen, deine Rolle als Schnittstelle zwischen verschiedenen Teams zu verdeutlichen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da du mit internationalen Kunden und verschiedenen Abteilungen kommunizieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären. Das wird dir helfen, während des Interviews überzeugend aufzutreten.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Diese sollten sich auf die Unternehmenskultur, die Teamdynamik oder zukünftige Projekte beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen zu erfahren.