Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den Vertrieb von Drohnenlösungen und Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Kommunikations- und Informationssysteme mit internationaler Präsenz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten, umfangreiche Weiterbildung und Sabbatical-Optionen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit fairen Bedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrt mit innovativen Lösungen und einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Vertriebserfahrung, idealerweise im Softwarebereich, und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über Frequentis
Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem KnowHow und langjähriger Erfahrung.
Unbemannte Luftfahrzeuge (UAVs) gewinnen zunehmend an Bedeutung und ihr Einsatz in unterschiedlichen Bereichen nimmt laufend zu. Um den neuen Herausforderungen des steigenden UAV-Verkehrs effizient zu begegnen, entwickelt Frequentis kontinuierlich hoch innovative Lösungen, die Flughäfen und Flugsicherungsorganisationen bei der Bewältigung dieser Herausforderungen unterstützen. Durch unser umfassendes Wissen im Bereich Flugsicherung und Blaulicht-Organisationen unterstützen wir Kunden auch in anderen Sektoren, wie z.B. Einsatzorganisation oder Bahnbetreibern, beim effizienten und sicheren Einsatz von Drohnen. Unsere marktführenden Lösungen können sowohl On-Premise als auch in der Cloud eingesetzt werden, je nach den Anforderungen und Präferenzen unserer jeweiligen Kund:innen.
Ein erfolgreicher Drohnenbetrieb umfasst Systeme für Datenkommunikation, Drohnenerkennung und unbemanntes Verkehrsmanagement. Frequentis unterstützt Unternehmen bei der Erweiterung ihrer technologischen Möglichkeiten, damit sie Drohnen sicher und effizient integrieren können.
Aufgaben:
- Repräsentation von Frequentis gegenüber staatlichen, regierungsnahen und weiteren internationalen Kunden im Bereich Drohnen/UTM
- Analyse von Kunden- und Marktbedürfnissen und deren Abgleich mit dem UTM-Lösungsportfolio
- Identifizierung und Qualifizierung neuer Geschäftschancen gemeinsam mit regionalen Vertriebsteams und Umsetzung von Business-Development-Maßnahmen
- Erstellung und Begleitung von Angeboten bis zum erfolgreichen Abschluss in Zusammenarbeit mit Vertriebs- und Technikteams
- Steuerung von Ausschreibungsprojekten und Koordination regionaler Vertriebsaktivitäten zur Neukundengewinnung und Ausbau des Bestandsgeschäfts
- Teilnahme an Messen und Konferenzen sowie Durchführung von Präsentationen bei Kund:innen und auf Events
Qualifikationen:
- Mindestens 5 Jahre nachweisbare Erfolge im lösungsorientierten Vertrieb, bevorzugt im Softwarebereich; Kenntnisse im UTM-Umfeld sind ein Plus.
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (Uni oder FH) im betriebswirtschaftlichen oder technischen Bereich.
- Kundenorientiert, kommunikationsstark, mit einem hohen Maß an Organisationstalent.
- Überzeugende Präsentationsfähigkeiten und Begeisterung für ein Umfeld, in dem neue Ideen und Innovationen großgeschrieben werden.
- Verhandlungssicheres Englisch, gute Deutschkenntnisse; weitere Sprachen sind von Vorteil.
- Reisebereitschaft von ca. 30 %.
- Erfahrung mit öffentlichen Ausschreibungen ist von Vorteil.
Unsere Werte:
Rund 2.500 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.
Frequentis Benefits:
Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboarding Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung.
Noch MEHR Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite.
Domain Sales Manager (all genders) Arbeitgeber: FREQUENTIS AG
Frequentis AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an innovativen Softwarelösungen für sicherheitsrelevante Bereiche zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem attraktiven Gehaltspaket fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und bietet zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen und unterstützenden Team. Die zentrale Lage in Wien ermöglicht zudem eine hervorragende Anbindung und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Domain Sales Manager (all genders) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma und zeig dein Interesse an der Position als Domain Sales Manager.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse an Frequentis zu zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Networking-Events oder Messen, um direkt mit Vertretern von Frequentis zu sprechen. Das persönliche Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Karrierewebsite! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Domain Sales Manager (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Position als Domain Sales Manager passen.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine saubere und professionelle Präsentation!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Karrierewebsite. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FREQUENTIS AG vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über Frequentis und die spezifischen Herausforderungen im Bereich Drohnen und UTM. Zeige, dass du die aktuellen Trends und Technologien verstehst, die für die Position des Domain Sales Managers relevant sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Erfolge aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, die du während des Interviews teilen kannst. Zeige, wie du Lösungen entwickelt hast, um Kundenbedürfnisse zu erfüllen und neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren.
✨Präsentationsfähigkeiten trainieren
Da die Rolle auch Präsentationen bei Kunden und auf Events umfasst, übe deine Präsentationsfähigkeiten. Bereite eine kurze Präsentation über ein relevantes Thema vor, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
