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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte IT-gestützte Geschäftsprozesse und führe Digitalisierungsprojekte durch.
- Arbeitgeber: Frequentis ist ein globales Hightech-Unternehmen, das sichere Control-Center-Lösungen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mentoring-Programme und eine teamorientierte Kultur warten auf dich.
- Warum dieser Job: Trage zur Sicherheit der Gesellschaft bei und entwickle deine Fähigkeiten in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: (Fach-) Abitur und Begeisterung für IT sind erforderlich; erste Erfahrungen sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Starte deine Karriere in einem internationalen Unternehmen mit hervorragenden Übernahmechancen.
Die Frequentis Gruppe ist ein globales Hightech-Unternehmen, das Control-Center-Lösungen entwickelt und liefert, die dazu beitragen, die Welt ein Stück sicherer zu machen. Unsere Expert:innen ermöglichen unseren Kunden in über 150 Ländern, Leben zu retten. In einem sicherheitskritischen Umfeld kennen wir die Bedürfnisse unserer Kunden und gehen immer die extra Meile.
Die ELARA Leitstellentechnik GmbH ist als Mitglied der Frequentis Gruppe der Spezialist für Leitstellentechnik. Flaggschiff des Produktportfolios ist das integrierte Kommunikationssystem ASGARD – ein individuelles, flexibel adaptierbares System, das vorzugsweise für die Bedürfnisse der Sicherheitskommunikation in der Industrie und für Leitstellen der BOS (Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben) entwickelt wurde. Im Bereich Public Safety sorgen wir mit unserer innovativen Kommunikationslösung ASGARD dafür, dass die Bearbeitung von Telefon- und Notrufen an Polizei, Rettung, Feuerwehr und Sicherheitszentralen, sowie die Kommunikation mit den Einsatzkräften einfach und zuverlässig erfolgt.
Als Kaufmann/ -frau für Digitalisierungsmanagement (all genders) unterstützt du das Projektmanagement-Team und trägst maßgeblich dazu bei, den reibungslosen Ablauf dieser kritischen Infrastruktur sicherzustellen.
Aufgaben
- Gestalte aktiv die Analyse und Optimierung von IT-gestützten Geschäftsprozessen auf operativer Ebene
- Identifiziere den Informationsbedarf und stelle die benötigten Daten bereit
- Nutze Instrumente zur kaufmännischen Steuerung und Kontrolle effektiv
- Plane Maßnahmen zur IT-Sicherheit und zum Datenschutz, integriere sie und überprüfe ihre Wirksamkeit
- Verwalte Netzwerke und Datenbanken effizient
- Plane und führe Digitalisierungsprojekte erfolgreich durch
Qualifikationen
- (Fach-) Abitur oder einen vergleichbaren Abschluss
- Begeisterung für IT-Themen und idealerweise erste Erfahrungen mit digitalen Tools oder Datenbanken, sei es durch Schulprojekte, Praktika oder persönliche Projekte
- Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise
- Teamgeist und die Bereitschaft, sich aktiv einzubringen und kontinuierlich weiterzuentwickeln
- Interesse daran, wie sich kaufmännische Prozesse durch moderne IT vereinfachen lassen
Unsere Werte
Rund 2.200 Frequentis MitarbeiterInnen engagieren sich mit Ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren MitarbeiterInnen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle KnowHow unserer MitarbeiterInnen stabil zu halten.
Benefits
- Eine sinnstiftende Tätigkeit "Deutschland gemeinsam sicherer machen" und einen krisensicheren Arbeitsplatz
- Kultur der offenen Türen und du-Kultur
- Eine teamorientierte und wertschätzende Firmenkultur, wo du deine Kompetenzen und Persönlichkeit im Rahmen von anspruchsvollen Projekten einbringen kannst
- Herausforderungen und Freiräume für die persönliche und fachliche Weiterbildung
- Flexible Gestaltung deiner Arbeitszeit und deines Arbeitsortes, sowie Vertrauensarbeitszeit
- Mentoring-Programm während des Onboardings und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten darüber hinaus
- Sehr gute Übernahmechancen z.B. in den Bereich Projektmanagement nach erfolgreichem Studienabschluss und attraktive Vergütung
Werde auch du Teil von Frequentis und bewirb dich jetzt - unser CV Parsing macht deine Bewerbung einfacher und schneller!
Ausbildung Kaufmann/ -frau für Digitalisierungsmanagement (all genders) - ab August 2025 - DE Arbeitgeber: FREQUENTIS Deutschland GmbH
Kontaktperson:
FREQUENTIS Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildung Kaufmann/ -frau für Digitalisierungsmanagement (all genders) - ab August 2025 - DE
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Frequentis Gruppe und ihre Produkte, insbesondere das Kommunikationssystem ASGARD. Zeige in Gesprächen, dass du ein Verständnis für die Branche und die spezifischen Herausforderungen im Bereich Digitalisierungsmanagement hast.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking-Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Mitarbeitenden von Frequentis oder ähnlichen Unternehmen zu knüpfen. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen, positiv wahrgenommen zu werden.
✨Tip Nummer 3
Engagiere dich in Projekten oder Initiativen, die sich mit IT-Sicherheit und Datenschutz beschäftigen. Praktische Erfahrungen in diesen Bereichen sind besonders wertvoll und zeigen dein Interesse an den relevanten Themen für die Ausbildung.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zu Digitalisierungsprojekten und kaufmännischen Prozessen durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung Kaufmann/ -frau für Digitalisierungsmanagement (all genders) - ab August 2025 - DE
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Unternehmen: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über die ELARA Leitstellentechnik GmbH und die Frequentis Gruppe informieren. Verstehe ihre Produkte, Werte und die Branche, in der sie tätig sind.
Gestalte ein individuelles Anschreiben: Dein Anschreiben sollte auf die spezifischen Anforderungen der Ausbildung zum Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement eingehen. Hebe deine Begeisterung für IT-Themen und relevante Erfahrungen hervor.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine (Fach-) Abitur oder vergleichbaren Abschluss sowie deine analytischen Fähigkeiten und Teamgeist klar darstellst. Beispiele aus Schulprojekten oder Praktika können hier hilfreich sein.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und leicht verständlich ist. Vermeide Fachjargon, es sei denn, du bist dir sicher, dass er relevant ist. Eine klare Ausdrucksweise hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FREQUENTIS Deutschland GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Frequentis Gruppe und die ELARA Leitstellentechnik GmbH informieren. Verstehe ihre Produkte, insbesondere das Kommunikationssystem ASGARD, und wie sie zur Sicherheit in der Gesellschaft beitragen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen, die deine Begeisterung für IT-Themen und deine analytischen Fähigkeiten zeigen. Ob durch Schulprojekte oder Praktika, zeige, wie du digitale Tools oder Datenbanken genutzt hast.
✨Zeige Teamgeist
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen im Projektmanagement oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung.
