FDE: Werkstudent:in HR

Langen FREQUENTIS Deutschland GmbH Ab sofort Werkstudent

Die Frequentis Gruppe ist ein globales Hightech-Unternehmen, das Control-Center-Lösungen entwickelt und liefert, die dazu beitragen, die Welt ein Stück sicherer zu machen. Unsere Expert:innen ermöglichen unseren Kunden in über 150 Ländern, Leben zu retten. In einem sicherheitskritischen Umfeld kennen wir die Bedürfnisse unserer Kunden und gehen immer die extra Meile. Von einem österreichischen Familienunternehmen mit Hauptsitz in Wien haben wir uns zu einem globalen Unternehmen mit mehr als 2.200 Mitarbeitenden weltweit entwickelt.

Werde auch du Teil des Teams und lasse uns gemeinsam Deutschland ein Stück sicherer machen!

Aufgaben

1. Du unterstützt in der Kandidatenauswahl und Terminkoordination für verschiedene Positionen.
2. Du führst (Vor-) Gespräche und leitest so Kandiat:innen und unsere Hiring Manager durch den Talent Acquisition Prozess.
3. Du setzt mit uns das neue, globale Employer Branding Konzept in unseren deutschen Niederlassungen um.
4. Bei Interesse kannst du auch Karrieremessen mitvorbereiten und begleiten.
5. Du lernst z.B. Arbeitszeugnisse zu verfassen und, wie man Workshops konzipiert.
6. Du unterstützt dabei, die Personalakten zu pflegen.
7. Du recherchierst und unterstützt bei der Implementierung neuer Richtlinien und Benefits.

Minimum Anforderungen

Laufendes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbar (Bachelor min. im 3. Semester oder Master), wünschenswerterweise mit Schwerpunkt Personal.

Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise.

Gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten.

Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten.

Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse von Vorteil.

Unsere Werte

Rund 2.200 Frequentis MitarbeiterInnen engagieren sich mit Ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren MitarbeiterInnen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle KnowHow unserer MitarbeiterInnen stabil zu halten.

Benefits

• Eine sinnstiftende Tätigkeit: Deutschland gemeinsam sicherer zu machen und ein krisensicherer Arbeitsplatz.
• Kultur der offenen Türen und du-Kultur.
• Ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet und die Möglichkeit, den Unternehmenserfolg aktiv mitzugestalten.
• Eine teamorientierte und wertschätzende Firmenkultur, wo Sie Ihre Kompetenz und Persönlichkeit im Rahmen von anspruchsvollen Projekten einbringen können.
• Flexible Gestaltung deiner Arbeitszeit und deines Arbeitsortes sowie Vertrauensarbeitszeit.
• Mentoring-Programm während des Onboardings und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten darüber hinaus.

Ich schätze eine offene und direkte Kommunikation über den gesamten Recruiting-Prozess. Mir ist es wichtig, die richtigen Personen mit den passenden Jobs zusammen zu bringen, um gemeinsam die Welt sicherer zu machen.

Werde auch du Teil von Frequentis und bewirb dich jetzt – unser CV Parsing macht deine Bewerbung einfacher und schneller!

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