Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team für moderne Tower-Lösungen im Luftverkehrsmanagement.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen mit Fokus auf sichere Kommunikationssysteme.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Unternehmenskultur mit fairen Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrt mit innovativen Technologien und einem starken Team.
- Qualifikationen: Erforderlich sind Führungserfahrung und ein Hochschulabschluss in relevanten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 112500 € pro Jahr.
Die Abteilung ATM Tower Operations konzentriert sich auf die Implementierung und den Betrieb moderner Tower-Lösungen für eine sichere und effiziente Luftverkehrskontrolle. Dazu gehören integrierte Informations-, Entscheidungsunterstützungs- und Kontrollsysteme sowie videobasierte digitale Tower-Lösungen. Frequentis kombiniert tiefgehende Expertise im Bereich Luftverkehrsmanagement (ATM) mit innovativer Technologie, um unseren Kunden zu ermöglichen, ihre Türme sicher und effizient zu betreiben.
Wesentliche Aufgaben:
- Strategische Führung: Sie sind verantwortlich für die operative und strategische Führung der Teams und stimmen alle Aktivitäten konsequent mit der Unternehmensvision und den Zielen der Geschäftseinheit (BU) ab.
- Projektportfoliomanagement: Sie richten internationale Projekte für die BU Towers ein, überwachen deren Umsetzung und stellen die langfristige Kundenbindung durch die Wartungsphase sicher.
- Budget- und Ergebnisverantwortung: Sie übernehmen die Planung und Kontrolle von Ressourcen, Aufgaben und Budgets, einschließlich transparenter und zeitgerechter Berichterstattung an das obere Management.
- Leistung und Optimierung: Sie treiben die Planung, Umsetzung und Nachverfolgung aller Maßnahmen zur Zielerreichung und Prozessoptimierung in Bezug auf Kosten, Qualität und Effizienz voran.
- Stakeholder-Management: Als zentrale Anlaufstelle koordinieren Sie interne und externe Ressourcen und managen Eskalationen mit Zuversicht und Gelassenheit.
- Talent- und Ressourcenmanagement: Sie fördern die kontinuierliche Entwicklung von sich selbst und Ihren Teams, identifizieren Schlüsselkräfte und schaffen ein motivierendes Arbeitsumfeld.
- Risikomanagement und Compliance: Sie bewerten Chancen und Risiken für die Frequentis-Gruppe und stellen die vollständige Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben und internen Vorschriften sicher.
- Entscheidungsfindung und Kultur: Sie verkörpern die Führungsprinzipien von Frequentis und treffen eigenständig die notwendigen Entscheidungen für die positive Entwicklung Ihrer Abteilung und des Unternehmens insgesamt.
Wesentliche Qualifikationen:
- Akademische Grundlage: Hochschulabschluss (z.B. in Technologie, Ingenieurwesen, Luftfahrt, Wirtschaft oder IT) und Projektzertifizierung für IPMA, PMI und/oder PRINCE2.
- Nachgewiesene Führungskompetenz: Mehrjährige Führungserfahrung in einem Unternehmensumfeld, idealerweise im Bereich Luftverkehrsmanagement (ATM) und/oder Softwareindustrie, sowie eine Erfolgsbilanz im Management komplexer Projekte für öffentliche Auftraggeber.
- Unternehmerisches Denken: Starkes unternehmerisches Denken und fundiertes betriebswirtschaftliches Verständnis für das Management von KPIs und Budgets.
- Resiliente Persönlichkeit: Sie zeichnen sich durch einen strukturierten Ansatz aus und bewahren auch in kritischen Situationen einen kühlen Kopf. Sie sind durch hohe Einsatzbereitschaft und die Fähigkeit gekennzeichnet, Herausforderungen effizient mit einer praktischen, hands-on Mentalität zu lösen.
- Starke Kommunikation: Verhandlungssichere Englischkenntnisse und die Fähigkeit, komplexe Themen gegenüber verschiedenen Stakeholdern überzeugend zu vertreten.
- Strategische Voraussicht: Die Fähigkeit, Branchentrends frühzeitig zu erkennen und erfolgreich in die praktische Arbeit der Abteilung zu übersetzen.
Unsere Werte: Rund 2.600 Mitarbeiter setzen sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sicherere Welt ein. Unsere Kultur basiert auf Fairness, Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung. Wir schätzen Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Ethnie, sexueller Orientierung oder Religion. Wir bieten faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Wir legen Wert auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um wertvolles Know-how zu erhalten.
Die Arbeit bei Frequentis bedeutet langfristige Karrierechancen und zahlreiche Vorteile, darunter ein vertrauensbasiertes Arbeitszeitmodell, optionales Homeoffice, eine Auswahl an IT-Ausrüstung, ein Ticket für den öffentlichen Nahverkehr im Wiener Kerngebiet oder ein reservierter Parkplatz, eine Essenszulage, Erstattungen für Homeoffice, Sabbatical-Optionen, ein umfassendes Onboarding-Programm und Programme zur beruflichen und persönlichen Entwicklung. Weitere Vorteile sind auf unserer Karriereseite beschrieben.
Gehalt: Die Vergütung für diese Position besteht aus dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von 90.000 EUR brutto pro Jahr (basierend auf einer 38,5-Stunden-Woche) zuzüglich einer marktgerechten Überzahlung, abhängig von Ihren Qualifikationen und Erfahrungen.
Wir freuen uns auf Fragen von unseren zukünftigen Mitarbeitern. Bewerben Sie sich jetzt.
Teilen Sie uns mit, warum Sie für Frequentis arbeiten möchten und warum Sie an einer bestimmten Position interessiert sind - das hinterlässt einen besseren Eindruck, als nur eine Standardbewerbung zu senden.
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Bei Frequentis schaffen wir nicht nur Innovationen, wir schaffen eine Art Wunder, um die Welt zu einem sichereren Ort zu machen.
Kontaktdaten:
FREQUENTIS Deutschland GmbH Recruiting-Team
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✨Netzwerk auf Luftfahrtmessen
Schau dir die nächsten Luftfahrtmessen oder Fachkonferenzen an. Diese Veranstaltungen sind goldwert, um direkte Kontakte zu Unternehmen wie FREQUENTIS Deutschland GmbH zu knüpfen. Auch wenn es eine große Veranstaltung ist, schau, ob es spezifische Networking-Events gibt, an denen du teilnehmen kannst!
✨Engagiere dich in Fachforen
Such dir technische Communities und Foren, die sich mit Luft- und Raumfahrttechnik beschäftigen. Diese Plattformen bieten oft Jobangebote oder zumindest wertvolle Kontakte, um den Fuß in die Tür bei Firmen wie FREQUENTIS Deutschland GmbH zu bekommen. Denk daran, aktiv mitzumischen und deine Expertise zu zeigen!
✨Nutze Universitätsressourcen für Vollzeitstellen
Wenn du noch in der Uni bist oder gerade erst abgeschlossen hast, nutze die Karrierezentren deiner Hochschule! Viele Unternehmen präsentieren sich dort in Jobmessen und suchen gezielt nach neuen Talenten für Vollzeitpositionen.
✨Sei aktiv bei LinkedIn
Erstelle ein Profil auf LinkedIn, das deine Leidenschaft für Luft- und Raumfahrttechnik widerspiegelt. Folge Unternehmen wie FREQUENTIS Deutschland GmbH und beteilige dich an Diskussionen. Das sorgt dafür, dass du bei künftigen Stellenangeboten nicht übersehen wirst – und es gibt dir die Möglichkeit, dich direkt bei den Recruitern ins Gespräch zu bringen!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten betonen:Im Bereich der Luft- und Raumfahrttechnik sind technische Fähigkeiten das A und O. Stelle sicher, dass du alle relevanten Kenntnisse, wie CAD-Software oder Kenntnis von Materialien, die in diesem Bereich verwendet werden, in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeige auch, wie du diese Fähigkeiten in bisherigen Projekten oder Praktika angewendet hast.
Projekte und Praktika präsentieren:Wenn du an Projekten oder Praktika in der Luft- und Raumfahrttechnik gearbeitet hast, erwähne sie unbedingt! Beschreibe deine Rolle und die Ergebnisse, die du erzielt hast. Ein Portfolio mit deinen Arbeiten kann hier sehr hilfreich sein, um deine praktischen Erfahrungen zu untermauern.
Motivation und Teamarbeit hervorheben:In einem Vollzeitjob ist Teamarbeit oft entscheidend. Zeige in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Luft- und Raumfahrttechnik begeisterst und wie du in einem Team zur Lösung komplexer Probleme beiträgst. Deine Motivation wird bei FREQUENTIS Deutschland GmbH sicherlich gut ankommen!
Richtige Unterlagen einreichen:Achte darauf, alle erforderlichen Unterlagen, wie ein Motivationsschreiben, Tabellarischer Lebenslauf und ggf. Zeugnisse, vollständig und ordentlich einzureichen. Bei Vollzeitstellen in der Technik ist eine klare Struktur oft entscheidend. Bewirb dich direkt über unsere Website, damit wir deine Bewerbung schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FREQUENTIS Deutschland GmbH vorbereitet
✨Technisches Wissen unter Beweis stellen
In der Luft- und Raumfahrttechnik wird viel Wert auf technisches Know-how gelegt. Sei bereit, spezifische Fragen zu stellen, die die Prinzipien des Maschinenbaus oder der Aerodynamik betreffen. Vielleicht gibt's auch praktische Tests, um dein Wissen zu demonstrieren. Wir sollten uns also gut vorbereiten und eventuell auch einige alte Prüfungsfragen durchgehen.
✨Portfolio mit Projekten vorbereiten
Egal, ob du an der Uni Projekte gemacht hast oder Praktika absolviert hast, bring Beispiele mit, die deine Fähigkeiten zeigen. Sei kritisch und wähle die besten Arbeiten aus, die für die Position relevant sind. Ein starkes Portfolio kann oft mehr sagen als ein Lebenslauf – lass uns das also gut zusammenstellen.
✨Soft Skills im Team hervorheben
Teamarbeit ist in der Luft- und Raumfahrttechnik unerlässlich. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeig uns, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch das richtige Mindset, um in einer kollaborativen Umgebung zu glänzen.
✨Anpassungsfähigkeit zeigen
In der Luft- und Raumfahrttechnik können sich die Anforderungen schnell ändern. Sei bereit, Fälle zu diskutieren, in denen du flexibel gedacht und gehandelt hast. Das kommt in einem Vollzeitjob besonders gut an, weil man nicht nur am Anfang begeistert sein sollte, sondern auch langfristig anpassungsfähig bleibt.
