Head of Sales Defence (all genders) - DE
Head of Sales Defence (all genders) - DE

Head of Sales Defence (all genders) - DE

Bonn Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
FREQUENTIS Deutschland GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein leistungsstarkes Sales-Team und entwickle Vertriebsstrategien für den Verteidigungsbereich.
  • Arbeitgeber: Frequentis ist ein globales Hightech-Unternehmen, das Control-Center-Lösungen für mehr Sicherheit entwickelt.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein attraktives Gehaltspaket warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Sicherheit Deutschlands und arbeite in einem respektvollen, teamorientierten Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technisches oder kaufmännisches Studium, militärischer Hintergrund und mindestens 5 Jahre Vertriebserfahrung erforderlich.
  • Andere Informationen: Offene Kommunikation und ein Mentoring-Programm unterstützen deine persönliche Entwicklung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Bonn FREQUENTIS Deutschland GmbH Ab sofort Vollzeit. Die Frequentis Gruppe ist ein globales Hightech-Unternehmen, das Control-Center-Lösungen entwickelt und liefert, die dazu beitragen, die Welt ein Stück sicherer zu machen. Unsere Expert:innen ermöglichen unseren Kunden in über 150 Ländern, Leben zu retten. In einem sicherheitskritischen Umfeld kennen wir die Bedürfnisse unserer Kunden und gehen immer die extra Meile. Von einem österreichischen Familienunternehmen mit Hauptsitz in Wien haben wir uns zu einem globalen Unternehmen mit mehr als 2.200 Mitarbeitenden weltweit entwickelt. Werden auch Sie Teil des Teams und lassen Sie uns gemeinsam Deutschland ein Stück sicherer machen!

Aufgaben

  • In dieser Position sind Sie für die lösungsorientierte Zielerreichung von Auftragseingängen (Betreuung in der Nutzungsphase und Neugeschäft) sowie die Vertriebsstrategie verantwortlich.
  • Sie übernehmen die disziplinarische Betreuung des hoch performenden Sales-Teams (bestehend aus Sales und Offer Managern).
  • Betreiben von internem und externem Stakeholder- und Partnermanagement.
  • Sie wirken bei der strategischen Planung und Weiterentwicklung des Geschäftsbereiches Defence mit.
  • Darüber hinaus gestalten Sie entsprechende Geschäftspläne in neuen Geschäftsbereichen und steuern aktiv die Umsetzung der Vertriebsstrategie.
  • Sie repräsentieren Frequentis auf Fachmessen sowie in diversen Branchenverbänden.

Minimum Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium bevorzugt mit technischem/kaufmännischem Hintergrund.
  • Militärischer Hintergrund zwingend erforderlich, bspw. Offizierslaufbahn oder langjährige Erfahrung in der Verteidigungsindustrie.
  • Min. 5 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb im militärischen Umfeld, gerne auch mit nachweislichen Erfolgen im Bundeswehrumfeld und Kenntnis des Beschaffungsprozesses.
  • Idealer Weise min. 2 Jahre disziplinarische Führungserfahrung.
  • Solide Marktkenntnisse in der Defence Branche gepaart mit ausgeprägter Kunden- und Zielorientierung.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse zwingend erforderlich, gute Englischkenntnisse wichtig.
  • Reisebereitschaft von ca. 25 % in Deutschland und nach Wien, Österreich.
  • Bereitschaft zur Unterziehung der Sicherheitsüberprüfung (Stufe 2).

Unsere Werte

Rund 2.200 Frequentis MitarbeiterInnen engagieren sich mit Ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren MitarbeiterInnen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle KnowHow unserer MitarbeiterInnen stabil zu halten.

Benefits

  • Eine sinnstiftende Tätigkeit: Deutschland gemeinsam sicherer zu machen und ein krisensicherer Arbeitsplatz.
  • Kultur der offenen Türen und du-Kultur.
  • Ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet und die Möglichkeit, den Unternehmenserfolg aktiv mitzugestalten.
  • Eine teamorientierte und wertschätzende Firmenkultur, wo Sie Ihre Kompetenz und Persönlichkeit im Rahmen von anspruchsvollen Projekten einbringen können.
  • Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit und Ihres Arbeitsortes, sowie Vertrauensarbeitszeit.
  • Mentoring-Programm während des Onboardings und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten darüber hinaus.
  • Attraktives Gehaltspaket inkl. eines Geschäftswagens zur privaten Nutzung, 30 Tage Urlaub, sowie weiteren Benefits, wie z.B. vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, freie Getränke im Office, Pluxee Checks und Möglichkeit zur Remote Arbeit etc.

Ich schätze eine offene und direkte Kommunikation über den gesamten Recruiting-Prozess. Mir ist es wichtig, die richtigen Personen mit den passenden Jobs zusammen zu bringen, um gemeinsam die Welt sicherer zu machen. Werden Sie Teil von Frequentis und bewerben Sie sich jetzt - unser CV Parsing macht Ihre Bewerbung einfacher und schneller!

Head of Sales Defence (all genders) - DE Arbeitgeber: FREQUENTIS Deutschland GmbH

Frequentis Deutschland GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem innovativen und sicherheitskritischen Umfeld zu arbeiten. Mit einer offenen Unternehmenskultur, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung fördern wir nicht nur Ihre Karriere, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance. Genießen Sie die Vorteile eines krisensicheren Arbeitsplatzes in Bonn, wo Sie aktiv zur Sicherheit Deutschlands beitragen können.
FREQUENTIS Deutschland GmbH

Kontaktperson:

FREQUENTIS Deutschland GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Head of Sales Defence (all genders) - DE

Netzwerken in der Verteidigungsindustrie

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der Verteidigungsbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit militärischen Themen beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.

Fachmessen und Veranstaltungen besuchen

Besuche relevante Fachmessen und Konferenzen, um direkt mit Entscheidungsträgern und anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke in die Branche zu gewinnen und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.

Vorbereitung auf Interviews

Bereite dich gründlich auf mögliche Interviewfragen vor, insbesondere zu deiner Erfahrung im militärischen Umfeld und deinen Erfolgen im Vertrieb. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen.

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Frequentis. Zeige in Gesprächen, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur Mission des Unternehmens beizutragen, Deutschland sicherer zu machen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Sales Defence (all genders) - DE

Vertriebserfahrung im militärischen Umfeld
Kenntnis des Beschaffungsprozesses
Führungskompetenz
Strategische Planung
Stakeholder-Management
Marktkenntnisse in der Defence Branche
Kundenorientierung
Kommunikationsfähigkeiten
Teamführung
Verhandlungsgeschick
Analytische Fähigkeiten
Technisches Verständnis
Englischkenntnisse
Reisebereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur von Frequentis. Betone in deiner Bewerbung, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen, insbesondere in Bezug auf Fairness, Vertrauen und Respekt.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du deine militärische Erfahrung und Erfolge im Vertrieb im militärischen Umfeld klar darstellst. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern und zeige, wie du zur Zielerreichung beigetragen hast.

Betone Führungskompetenzen: Wenn du disziplinarische Führungserfahrung hast, hebe diese besonders hervor. Beschreibe, wie du dein Team geleitet und motiviert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Sprache und Kommunikation: Achte darauf, dass deine Bewerbung in sehr gutem Deutsch verfasst ist. Wenn du Englischkenntnisse hast, erwähne diese ebenfalls, da sie für die Position wichtig sind. Eine klare und präzise Ausdrucksweise ist entscheidend.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FREQUENTIS Deutschland GmbH vorbereitest

Verstehe die Branche

Informiere dich gründlich über die Verteidigungsindustrie und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Frequentis konfrontiert ist. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie deine Erfahrungen dazu beitragen können, Lösungen zu entwickeln.

Hebe deine Führungserfahrung hervor

Da die Position eine disziplinarische Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen bereit haben. Erkläre, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast, um Vertriebsziele zu erreichen.

Bereite dich auf Fragen zur Vertriebsstrategie vor

Überlege dir, welche Vertriebsstrategien in der Vergangenheit erfolgreich waren und wie du diese auf Frequentis anwenden könntest. Sei bereit, deine Ideen zur Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs Defence zu präsentieren.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

In dieser Rolle ist Stakeholder-Management entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du effektiv mit internen und externen Partnern kommunizierst. Demonstriere deine Fähigkeit, komplexe Informationen klar und präzise zu vermitteln.

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