Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und pflege Netzwerkinfrastrukturen und integriere innovative IT-Lösungen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Luftverkehrsmanagement mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Fahrtkostenzuschüsse, Essenszulagen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von 30 % und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an spannenden Projekten in der Netzwerktechnologie.
- Qualifikationen: Abschluss in Informatik oder Netzwerkengineering und mindestens 3 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Integration Network Engineer (all genders) Air Traffic Management
Key Responsibilities
Design, configure and maintain LAN/WAN and security infrastructures (Cisco, Juniper, virtual networks).
Install, integrate, further develop and configure software and hardware solutions, including Red Hat-based Linux systems and embedded Linux systems.
Integrate, configure and maintain Voice-over-IP (Vo IP) systems and applications.
Provide project support throughout all phases - design, implementation and acceptance.
Perform on-site integration of network and IT solutions at client premises.
Resolve complex network, connectivity and integration issues in production and laboratory environments.
Implement redundancy, routing and monitoring solutions (Zabbix, Infosim Stable Net).
Collaborate closely with systems and security engineers to ensure seamless integration.
Key Qualifications
Degree in Computer Science, Network Engineering or related field.
At least 3 years of practical experience in network or security engineering.
In-depth knowledge of network routing, switching, VLANs, BGP, OSPF, VPNs and firewall technologies. CCNP/JNCIP certification or equivalent knowledge is an advantage.
Strong Linux system skills: scripting, automation, containers, orchestration, networking and security. Red Hat/Linux certifications are an advantage.
Experience with monitoring tools and configuration management.
Strong analytical mindset, documentation skills and team spirit.
Very good command of English. German and additional languages are an advantage.
Travel required 30 %.
Salary and Benefits Remuneration consists of a collective agreement minimum salary of EUR 46,200 gross per year (based on a 38.5 hour week) plus market aligned overpayment based on professional qualifications and experience.
The position offers flexible working hours, options for remote work or office, and additional benefits such as paid public transport tickets, meal allowances, and professional development programs.
Kontaktdaten:
FREQUENTIS Deutschland GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Schau dir die Messen an!
In der Telekommunikation gibt es regelmäßig Messen und Konferenzen, wie zum Beispiel die ANGA COM. Hier kannst du direkt mit Unternehmen ins Gespräch kommen, die nach neuen Talenten suchen. Pack ein paar Visitenkarten ein und geh in die Networking-Sessions – das kann deine Chancen erheblich erhöhen!
✨Engagier dich in Fachcommunities!
Such dir Online-Communities oder lokale Gruppen, die sich mit Netzwerktechnik beschäftigen. Plattformen wie XING oder spezielle Foren sind top, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten. Wenn du in den Austausch mit Gleichgesinnten trittst, bist du dem nächsten Jobangebot viel näher!
✨Nutze Online-Kurse zur Skill-Verbesserung!
Setz dich aktiv mit den aktuellen Technologien auseinander und bilde dich weiter! Plattformen wie Coursera oder Udemy bieten tolle Kurse in Netzwerktechnik an. Ein paar neue Skills in deinem Repertoire können bei Bewerbungsgesprächen ein echter Pluspunkt sein!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Vergiss nicht, die Stellenangebote auf unserer Seite zu durchsuchen und direkt bei FREQUENTIS Deutschland GmbH zu bewerben. Wir suchen leidenschaftliche Talente, die in der Telekommunikation durchstarten wollen. Über die Webseite hast du die besten Chancen, gesehen zu werden!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:In der Telekommunikation und Netzwerktechnik sind spezifische technische Skills gefragt. Vergiss nicht, deine Kenntnisse in Bereichen wie Netzwerktopologien, Protokollen oder auch bestimmte Zertifikate wie CCNA im Lebenslauf auffällig zu platzieren. Das zeigt deinem künftigen Arbeitgeber, dass du genau weißt, wovon du redest!
Projekte und praktische Erfahrungen:Wenn du in der Vergangenheit an Projekten gearbeitet hast, die etwas mit Telekommunikation oder Netzwerktechnik zu tun hatten, erwähne diese unbedingt! Praktische Erfahrungen sind Gold wert und zeigen, dass du nicht nur Theorie, sondern auch praktische Anwendungen beherrschst.
Anpassung des Bewerbungsanschreibens:Dein Anschreiben sollte klar machen, warum du in die Telekommunikation möchtest und was dich an der Stelle bei FREQUENTIS Deutschland GmbH reizt. Betone deine Lernbereitschaft und deine Motivation, dich weiterzuentwickeln – das ist für eine Vollzeitstelle besonders wichtig.
Einführung deiner soft skills:Neben harten technischen Fähigkeiten suchen viele Unternehmen auch nach soft skills wie Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten. Mach deutlich, wie du in einem Team gearbeitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast, um deine Eignung für ein Vollzeitteam bei FREQUENTIS Deutschland GmbH zu unterstreichen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FREQUENTIS Deutschland GmbH vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu Netzwerktechniken zu beantworten. Wir sollten uns mit Themen wie Routing-Protokollen, Netzwerksicherheit und VPNs auskennen, denn das sind oft Schlüsselthemen in der Telekommunikations-Branche. Vielleicht kannst du auch spezifische Tools wie Wireshark oder Cisco IOS erwähnen, um deine Expertise zu belegen.
✨Praktische Beispiele parat haben
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gelöst hast. Wir sollten das Interview nutzen, um zu zeigen, wie wir in vergangenen Erfahrungen komplizierte Netzwerkinstallationen oder -probleme gemeistert haben. Das gibt den Interviewern einen direkten Einblick in unsere praktische Trouble-Shooting-Fähigkeiten.
✨Wissen, worauf es in Vollzeit ankommt
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir auch darüber sprechen, wie wir uns langfristig in das Team einbringen wollen. Es ist sinnvoll, sich darüber Gedanken zu machen, wie viele Projekte wir gleichzeitig managen können oder wie wir unsere Weiterbildung in der sich schnell entwickelnden Telekommunikationslandschaft planen.
✨Fragen zu Trends und Entwicklungen
Zeige Interesse an aktuellen Trends wie 5G-Technologien oder IoT-Anwendungen. Wir können während des Interviews gezielte Fragen stellen, um zu zeigen, dass wir nicht nur die Grundlagen beherrschen, sondern auch die Richtung, in die sich die Branche bewegt, im Blick haben. Das kommt immer gut an!
