KI Enablement Expert (all genders)

Frequentis Group mit Hauptsitz in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitstellen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen mehr als 500 Kunden in rund 150 Ländern mit über 45.000 Arbeitsplätzen bereits auf unser Know-how und unsere nachgewiesene Erfahrung.

Unser KI Enablement Expert wird die Weiterentwicklung unserer internationalen B2B- und B2G-Vertriebsorganisation gestalten. Sie ermöglichen den effektiven Einsatz modernster KI-Technologien in Vertrieb, Marketing und Angebotsmanagement – nicht als IT-Implementierer, sondern als strategischer Ermöglicher, Veränderungsführer und treibende Kraft unserer Vertriebsdigitalisierung.

In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die strategische Einführung, Priorisierung und erfolgreiche Adoption von KI im Vertrieb, um sicherzustellen, dass KI nachhaltig und mit klarer Wirkung im globalen Vertriebsalltag angewendet wird. Sie arbeiten auf der Grundlage etablierter, professioneller B2B- und B2G-Vertriebsprozesse, die selektiv durch KI verbessert werden, um effizienter, präziser und leistungsstärker zu werden.

Die klare Fokussierung dieser Rolle liegt auf der KI-Adoption, dem Geschäftswert und der strategischen Wirkung – nicht auf IT-Betrieb oder operativen Vertriebsaktivitäten.

• Implementierung und Weiterentwicklung der KI-Strategie für B2B/B2G-Vertrieb: Priorisieren, Pilotieren und Skalieren relevanter KI-Anwendungsfälle im Einklang mit der Digital Sales Strategy für internationalen B2B- und B2G-Vertrieb.
• Leitung von KI- und digitalen Vertriebsinitiativen von Anfang bis Ende: Von der Bewertung und Machbarkeit von Anwendungsfällen über das Pilotprojekt bis hin zur Einführung und Adoption, mit klarem Fokus auf Geschäftsauswirkungen und Wertschöpfung.
• Erweiterung eines datengestützten Vertriebsecosystems: Integration von CRM, CPQ, Marketingautomatisierung und Reporting zur Stärkung von Datenflüssen, Automatisierung und KI-gesteuerten Erkenntnissen im Vertrieb.
• Förderung der bereichsübergreifenden Abstimmung entlang der Wertschöpfungskette: Enge Zusammenarbeit mit Vertriebsoperationen, Fachvertrieb, Angebotsmanagement, dem KI-Kompetenzzentrum, IT und Marketing, um Governance, Qualität und Geschwindigkeit sicherzustellen.
• Verankerung von Enablement und Veränderung im Vertrieb: Entwicklung von Schulungen, Playbooks, Workshops, E-Learnings und Coaching-Formaten, um die Nutzung von KI nachhaltig im Vertriebsalltag zu verankern.

• Vertrieblich orientierte KI-Expertise & Geschäftstranslation: Erfahrung mit modernen KI-Technologien (z.B. LLMs, generative KI, agentenbasierte Ansätze) und deren praktischer Anwendung im Vertrieb.
• End-to-End-Durchführung von KI- und digitalen Vertriebsinitiativen: Nachgewiesene Erfahrung in der Implementierung kompletter Anwendungsfälle – von der Priorisierung und Machbarkeit über Pilotprojekte bis hin zur Einführung, Adoption und Skalierung.
• Laterale Führung & Stakeholder-Management: Erfahrung in der Steuerung bereichsübergreifender Initiativen und der Abstimmung unterschiedlicher Stakeholder.
• B2B/B2G-Vertrieb & Vertriebsermöglichung (bevorzugt): Solides Verständnis der B2B/B2G-Vertriebsprozesse, Ermöglichungsformate und digitaler Vertriebstools.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten (Deutsch/Englisch): Klar, präzise und zielgruppenorientiert, mit der Fähigkeit, komplexe Themen einem breiten Spektrum interner Stakeholder zu vermitteln.

Abschluss in Wirtschaftsinformatik, Data Science, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik oder einem vergleichbaren Bereich; zusätzliche Schulungen oder Zertifizierungen in KI oder Digitalisierung sind von Vorteil.

Bei Frequentis bedeutet es, jeden Tag die Welt sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und zahlreiche Vorteile zu genießen. Dazu gehören ein auf Vertrauen basierendes Arbeitszeitmodell, die Möglichkeit, von zu Hause oder remote zu arbeiten, eine Auswahl an IT-Ausrüstung, ein Ticket für den öffentlichen Nahverkehr oder ein reservierter Parkplatz, ein Essenszuschuss im Büro und die Erstattung von Kosten für das Arbeiten von zu Hause, die Möglichkeit, ein Sabbatical zu nehmen, ein umfassendes Onboarding-Programm und zahlreiche Programme zur beruflichen und persönlichen Entwicklung.

Das Gehalt für diese Position besteht aus dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 57.850 brutto pro Jahr (basierend auf einer 38,5-Stunden-Woche) PLUS einer Überzahlung entsprechend dem Markt, abhängig von Ihren beruflichen Qualifikationen und Erfahrungen.

Wir freuen uns auf Ihre Fragen und darauf, von Ihnen zu hören.