Aufgaben & Qualifikationen
Gewinnung und Ausbau unserer Bestandskunden im Bereich Managed Services
Identifikation von Kundenproblemstellungen und möglichen Lösungsansätzen mit klarem Business Mehrwert auf Basis unseres Portfolios
Vertriebliche Leitung der Akquise-Projekte von der Leadqualifikation bis zum erfolgreichen Abschluss in enger Zusammenarbeit mit Sales
Entwicklung von Business Cases / ROI Betrachtungen gemeinsam mit unseren Managed‑Service‑Expert:innen
Kommerzielle Begleitung der Lösungs‑ und Angebots‑Präsentation, Führen von Verhandlungen und Erzielen der Geschäftsabschlüsse
Begleitung der (öffentlichen) Kunden im Rahmen des Vergabeprozesses
Enge Zusammenarbeit mit Sales und Marketing bei zielgerichteten Aktivitäten zur Kundengewinnung
Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unseres Lösungsportfolios auf Basis der Kunden- und Marktanforderungen
Bereitschaft zu Dienstreisen im Ausmaß von ca. 30 %
Tiefgreifendes Know‑how im Umfeld sicherheitskritischer IT‑Systeme und Managed Services
Mehr als 10 Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise mit Background in Presales oder Projektmanagement
Mindestens 5 Jahre erfolgreiche Vertriebserfahrung im Verkauf von Managed Services und Service Level Agreements (SLAs) an öffentlichen Kunden
Erfahrung mit Kunden im First Generation Managed Service
Fähigkeit, komplexe Kundenanforderungen zu verstehen und daraus passgenaue Lösungen mit echtem Business‑Mehrwert abzuleiten
Starkes Interesse an modernen Geschäftskundenlösungen im Bereich Managed Services und as‑a‑Service (aaS)
Sicherer Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen, Kalkulationen und Business‑Case‑Betrachtungen
Souveränes, innovatives Auftreten sowie hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft, auch im Eskalations‑ und Konfliktmanagement
Ausgeprägte soziale Kompetenz, Überzeugungskraft und ausgeprägte Abschlussstärke
Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
EEO & Vielfalt Frequentis schätzt Vielfalt und rekrutiert unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire Arbeitsbedingungen, eine optimale Work‑Life‑Balance und bieten allen Mitarbeitenden gleiche Entwicklungsmöglichkeiten.
Benefits
Arbeitszeitmodell auf Vertrauenbasis
Home‑office bzw. Remote‑Arbeit möglich
Auswahl von IT‑Equipment
Öffi‑Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz
Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice
Möglichkeit für ein Sabbatical
Umfassendes Onboarding‑Programm
Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
Weitere Benefits auf unserer Karriere‑Website
Gehalt Der Mindestlohn beträgt EUR 64.500 brutto pro Jahr (auf Basis einer 38,5‑Stunden‑Woche). Zusätzlich gibt es eine marktkonforme Überzahlung in Abhängigkeit von fachlicher Qualifikation und Berufserfahrung.
#J-18808-Ljbffr
Gewinnung und Ausbau unserer Bestandskunden im Bereich Managed Services
Identifikation von Kundenproblemstellungen und möglichen Lösungsansätzen mit klarem Business Mehrwert auf Basis unseres Portfolios
Vertriebliche Leitung der Akquise-Projekte von der Leadqualifikation bis zum erfolgreichen Abschluss in enger Zusammenarbeit mit Sales
Entwicklung von Business Cases / ROI Betrachtungen gemeinsam mit unseren Managed‑Service‑Expert:innen
Kommerzielle Begleitung der Lösungs‑ und Angebots‑Präsentation, Führen von Verhandlungen und Erzielen der Geschäftsabschlüsse
Begleitung der (öffentlichen) Kunden im Rahmen des Vergabeprozesses
Enge Zusammenarbeit mit Sales und Marketing bei zielgerichteten Aktivitäten zur Kundengewinnung
Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unseres Lösungsportfolios auf Basis der Kunden- und Marktanforderungen
Bereitschaft zu Dienstreisen im Ausmaß von ca. 30 %
Tiefgreifendes Know‑how im Umfeld sicherheitskritischer IT‑Systeme und Managed Services
Mehr als 10 Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise mit Background in Presales oder Projektmanagement
Mindestens 5 Jahre erfolgreiche Vertriebserfahrung im Verkauf von Managed Services und Service Level Agreements (SLAs) an öffentlichen Kunden
Erfahrung mit Kunden im First Generation Managed Service
Fähigkeit, komplexe Kundenanforderungen zu verstehen und daraus passgenaue Lösungen mit echtem Business‑Mehrwert abzuleiten
Starkes Interesse an modernen Geschäftskundenlösungen im Bereich Managed Services und as‑a‑Service (aaS)
Sicherer Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen, Kalkulationen und Business‑Case‑Betrachtungen
Souveränes, innovatives Auftreten sowie hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft, auch im Eskalations‑ und Konfliktmanagement
Ausgeprägte soziale Kompetenz, Überzeugungskraft und ausgeprägte Abschlussstärke
Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
EEO & Vielfalt Frequentis schätzt Vielfalt und rekrutiert unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire Arbeitsbedingungen, eine optimale Work‑Life‑Balance und bieten allen Mitarbeitenden gleiche Entwicklungsmöglichkeiten.
Benefits
Arbeitszeitmodell auf Vertrauenbasis
Home‑office bzw. Remote‑Arbeit möglich
Auswahl von IT‑Equipment
Öffi‑Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz
Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice
Möglichkeit für ein Sabbatical
Umfassendes Onboarding‑Programm
Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
Weitere Benefits auf unserer Karriere‑Website
Gehalt Der Mindestlohn beträgt EUR 64.500 brutto pro Jahr (auf Basis einer 38,5‑Stunden‑Woche). Zusätzlich gibt es eine marktkonforme Überzahlung in Abhängigkeit von fachlicher Qualifikation und Berufserfahrung.
#J-18808-Ljbffr
Managed Service Sales Expert (all genders) Arbeitgeber: FREQUENTIS Deutschland GmbH
Frequentis Comsoft GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Karlsruhe nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld im Bereich der Flugsicherung bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und ein hauseigenes Fitness-Studio. Die Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und Teamarbeit, während vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Team-Events die persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen. Hier haben Sie die Chance, aktiv zur Sicherheit des globalen Flugverkehrs beizutragen und Teil eines dynamischen, internationalen Teams zu werden.
Kontaktdaten:
FREQUENTIS Deutschland GmbH Recruiting-Team
